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jueves, 13 de junio de 2024
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Todo sobre el salario mínimo 2024 en Colombia, con subsidio de transporte

Le contamos todo sobre el salario mínimo 2024, en cuánto quedan las prestaciones sociales, la seguridad social y los aportes parafiscales.

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Ya en febrero y habiendo definido el salario mínimo 2024, son varias las consideraciones financieras tanto para los empleadores como para los trabajadores.

Más allá del monto nominal del salario mínimo, es esencial comprender el costo total asociado con la contratación de un trabajador que devenga este salario, incluyendo factores como las prestaciones sociales, la seguridad social y los aportes parafiscales. Aquí le contamos todo sobre el salario mínimo 2024 y estos costos adicionales asociados a su pago.


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¿En cuánto está el salario mínimo 2024 en Colombia?

  • Valor del salario mínimo 2024: $1.300.000.
  • Valor del subsidio de transporte en 2024: $162.000.
  • Valor del salario mínimo 2024 con subsidio de transporte: $1.462.000.

Costo total de un trabajador que devengue un salario mínimo 2024

Cuando un empleador decide contratar a un trabajador con un salario mínimo, que para el año 2024 se establece en $1.300.000, es importante tener en cuenta que el costo total para el empleador va más allá de esa cifra inicial.

Es fundamental recordar que, además del salario base, el empleador debe cubrir otros gastos obligatorios como la seguridad social, la dotación, los aportes parafiscales y las prestaciones sociales. Estos costos adicionales pueden representar hasta un 50% más del salario mínimo establecido.

Le contamos en cuánto quedan estos costos adicionales.

Costos mensuales de las prestaciones sociales de un trabajador que gane un salario mínimo 2024

Lo primero que debe tener en cuenta es que no todas las prestaciones sociales se cancelan mes a mes, sino que tienen un periodo específico en el que deben pagarse. Sin embargo, para efectos de hacer una idea más clara sobre estos costos, se liquidaron las prestaciones de un mes, lo cual quedaría así:


  • Prima de servicios: $121.833.
  • Cesantías: $121.833.
  • Intereses sobre cesantías: $14.620.
  • Vacaciones: $54.210.
  • Total prestaciones: $312.496.

Vale aclarar que la prima de servicios corresponde a un salario al año, que debe cancelarse en dos pagos, uno a mitad del año (junio) y el otro al final (diciembre). Los intereses a la cesantía deben cancelarse antes del 31 de enero de cada año y las vacaciones cuando el empleado las solicite deberán cancelarse previamente a su disfrute. 

Costos mensuales de las seguridad social de un trabajador que gane un salario mínimo 2024

El empleador deberá pagar los siguientes aportes:

  • Aportes a salud: $110.500.
  • Aportes a pensión: $156.000.
  • Riesgos laborales: $6.786.
  • Total seguridad social: $273.286

Costos mensuales por concepto de los aportes parafiscales en 2024

En cuanto a los aportes parafiscales, el empleador deberá cancelar lo siguiente:

  • SENA: $26.000.
  • ICBF: $39.000.
  • Caja de compensación: $52.000.
  • Total parafiscales: $117.000.

En conclusión para saber cual es el costo real de un empleado que gana un salario mínimo, es necesario sumar el salario mínimo mensual, el subsidio de transporte, las prestaciones sociales, la seguridad social y los aportes parafiscales, lo que da un total de $2.164.782.

Frente a los riesgos laborales es preciso indicar que el valor utilizado para este ejercicio corresponde al mínimo establecido, el cuál puede variar dependiendo del factor del riesgo que tenga el trabajador y que debe evaluarse en cada caso concreto.

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Cantidad de personas que devengan el salario mínimo en Colombia

El incremento para el salario mínimo 2024 se fijó en 12%, lo que, incluido el auxilio de transporte dejó el monto en $1’462.000. Esta decisión fue tomada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro ante la falta de acuerdos entre los empresarios y las centrales obreras, quienes estaban en negociaciones para determinar el aumento correspondiente.


Según información proporcionada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y compartida por el Ministerio de Trabajo, aproximadamente 2.6 millones de colombianos reciben un salario mínimo mensual. Esta cifra representa aproximadamente el 9,9% del total de personas empleadas en el país, que asciende a 22,7 millones. Dentro de este grupo, se destaca la mayoría de empleados están ubicados en áreas urbanas, con alrededor de 1,9 millones de individuos, mientras que el resto reside en zonas rurales.

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La disparidad en la distribución de ingresos se hace evidente al observar que más de 10,3 millones de personas, de los 22,7 millones de ocupados registrados hasta septiembre de 2023, ganan menos del salario mínimo. Esta situación pone en evidencia los desafíos significativos que enfrenta el país en términos de equidad laboral y seguridad social, especialmente considerando que cerca de siete millones de personas en áreas urbanas y 3,3 millones en áreas rurales perciben ingresos por debajo del umbral establecido.

Por otro lado, el último boletín del mercado laboral informal, emitido por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), reveló una disminución en la tasa de informalidad durante el segundo trimestre de 2023.

La proporción de trabajadores informales se redujo a 55,8%, lo que significa una disminución de 2,0 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior. Esto indica que, de los 22,78 millones de ocupados en el país, aproximadamente 12,70 millones se encuentran en empleos informales, mientras que solo 10,08 millones tienen empleo formal.

Esta tendencia despierta la preocupación de expertos pues para los colombianos en busca de trabajo es cada vez más difícil encontrar una oferta que incluya el pago de prestaciones y beneficios. El alto porcentaje de informalidad laboral es un reflejo de las desigualdades que enfrentan los colombianos y lo que parece un mercado laboral cada vez más competitivo.