¿Alza del salario mínimo 2025 por decreto? La incertidumbre persiste ante la falta de acuerdos

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, encargada de definir el aumento del salario mínimo 2025, tiene hasta este lunes 16 de diciembre de 2024 para llegar a un consenso. 

Sin embargo, las reuniones tripartitas se frenaron durante la semana pasada luego de conocer las propuestas de los trabajadores y de las MiPymes. ¿Podría el Gobierno estar preparándose para decretar unilateralmente el incremento?

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Escenario estancado en la negociación

Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), advirtió en entrevista con Caracol Radio que, de persistir el estancamiento, el Gobierno de Gustavo Petro podría verse obligado a fijar el aumento del salario mínimo 2025 por decreto. Aunque la fecha límite para la concertación es hoy, la ley otorga hasta el 30 de diciembre para que el Ejecutivo emita un decreto en caso de no lograrse un acuerdo.

“La falta de reuniones tripartitas nos preocupa. Hasta ahora solo se han dado encuentros bilaterales, y eso ha generado un retraso importante en la concertación. Mientras el sector empresarial no ponga una cifra en la mesa, es imposible avanzar en la negociación”, señaló Arias, criticando la postura de los empleadores, a quienes acusó de obstaculizar el diálogo.

Por su parte, los empresarios han adoptado una posición conservadora frente al incremento del salario mínimo 2025. Aunque no han unificado un porcentaje concreto, la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI) propuso un aumento del 5,2 %. Voceros del gremio argumentaron que este porcentaje responde a la necesidad de proteger la sostenibilidad de las MiPymes, que representan el 99,5% del tejido empresarial en el país.

“Un aumento superior comprometería la capacidad de pago de las empresas más pequeñas, lo que afectaría directamente al empleo formal”, afirmaron desde ACOPI. Sin embargo, Arias calificó esta postura como una estrategia para evadir responsabilidades, dejando la definición del salario mínimo en manos del Gobierno.

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¿Decreto como salida política?

La posibilidad de un decreto presidencial parece cada vez más cercana. En sus redes sociales, el presidente Gustavo Petro ha sugerido que su decisión podría buscar compensar a los trabajadores con el incremento del salario mínimo 2025 ante la reforma laboral que aún se tramita en el Congreso y la caída de la reforma tributaria.

“La ausencia de una reforma laboral aprobada debe ser compensada por el salario mínimo”, escribió Petro en X, dejando entrever su disposición de decretar un aumento significativo. Además, el mandatario destacó la importancia de fortalecer la economía popular como motor de reactivación económica, lo que podría influir en su decisión final.

Este escenario ha generado preocupación entre los empresarios, quienes temen que el incremento decretado supere las expectativas del sector privado. De hecho, algunos gremios han advertido que un aumento excesivo podría elevar los costos laborales y afectar negativamente la generación de empleo en un contexto de desaceleración económica.

El desenlace aún está por conocerse

A medida que el plazo para la concertación llega a su fin, las posturas de los distintos actores parecen estar más distantes que nunca. Aunque existe la posibilidad de continuar con las negociaciones después de hoy, todo indica que el Gobierno Nacional tendrá la última palabra.

La decisión que tome el presidente Gustavo Petro en las próximas semanas será clave no solo para definir el ingreso de millones de trabajadores en 2025, sino también para establecer un precedente en la relación entre empleadores, trabajadores y el Ejecutivo. Con un país dividido entre las expectativas de los trabajadores y las preocupaciones del sector empresarial, el debate sobre el salario mínimo 2025 es uno de los temas más relevantes en la agenda nacional.