Primicia: Convocatoria al concurso docente 2026 arrancará en septiembre, según la CNSC
La respuesta de la CNSC despeja buena parte de las dudas generadas por el comunicado del MEN. El concurso docente 2026 no está suspendido, ni aplazado indefinidamente. Esto se sabe.
A comienzos de enero de 2026, el concurso docente 2026 se convirtió en el centro de un intenso debate público y gremial.
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Un comunicado del Ministerio de Educación Nacional (MEN) dirigido a la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) generó revuelo entre docentes, aspirantes y organizaciones sindicales, al solicitar que la Comisión “se abstuviera” de realizar la convocatoria al concurso hasta tanto no se surtieran una serie de modificaciones normativas pendientes.
El mensaje del Ministerio cayó como un baldado de agua fría. En redes sociales, grupos de aspirantes y espacios informativos docentes comenzaron a circular versiones que hablaban de una posible suspensión del concurso de ingreso a la carrera docente, de aplazamientos indefinidos o incluso de la no realización del proceso en 2026.
Sin embargo, hace unos días la Comisión respondió oficialmente al Ministerio, aclarando su posición, delimitando competencias y dejando un mensaje central: el concurso docente para 2026 sigue en firme.
Le contamos qué decía el comunicado del MEN, qué respondió la Comisión y qué significa todo esto para el futuro inmediato del concurso de docentes y directivos docentes en Colombia.
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Convocatoria al concurso docente 2026 arrancaría en septiembre: CNSC
La Comisión Nacional del Servicio Civil tiene previsto, según su cronograma, iniciar en el mes de septiembre la convocatoria al concurso docente de 2026 para el ingreso al magisterio. Este paso marcaría el inicio formal del proceso de selección, luego de culminar la etapa de planeación y los ajustes normativos correspondientes. El anuncio genera expectativa entre miles de aspirantes y docentes que buscan acceder a la carrera docente por mérito.
¿Qué decía el comunicado del MEN que generó tanta incertidumbre sobre el concurso docente 2026?
El origen de la controversia está en un oficio enviado por el Ministerio de Educación Nacional a la Comisión Nacional del Servicio Civil, en el que el Ministerio expone una serie de consideraciones sobre el próximo proceso de selección del sistema especial de carrera docente.
En ese documento, el Ministerio solicita a la Comisión abstenerse de realizar la convocatoria del concurso docente del 2026 hasta tanto no se culminen varios procesos normativos, entre ellos:
- La modificación del manual de funciones,
- La revisión y ajuste del Decreto 1075,
- Y otros cambios legales que, según el Ministerio de Educación, resultarían necesarios para actualizar el marco normativo del concurso.
Aunque el Ministerio argumenta que estas modificaciones buscan mejorar el proceso y fortalecer el principio de mérito, la solicitud de “abstenerse” de convocar generó una fuerte preocupación, pues fue interpretada por muchos sectores como una intención de frenar o aplazar el concurso.
La respuesta de la Comisión Nacional de Servicio Civil brinda claridad frente a la incertidumbre
La Comisión Nacional del Servicio Civil respondió mediante un oficio dirigido a la subdirectora del Ministerio de Educación Nacional, la doctora María Camila Garavito.
Desde el inicio, la Comisión deja claro que recibió la comunicación del MEN y que comparte el interés del Ministerio en actualizar los instrumentos normativos del proceso de selección docente.
La Comisión reconoce que dichas actualizaciones son importantes para fortalecer la confianza en el sistema y garantizar el principio constitucional del mérito.
No obstante, también advierte que es su deber precisar el alcance de sus competencias constitucionales y la viabilidad técnica de las solicitudes planteadas por el Ministerio.
¿Es este el momento para modificar normas? La etapa de planeación
Uno de los primeros puntos abordados por la CNSC es la oportunidad de los ajustes normativos frente a la etapa de planeación del nuevo proceso de selección.
La Comisión coincide con el Ministerio de Educación en que es pertinente actualizar el manual de funciones y revisar el Decreto 1075. De hecho, señala que la etapa de planeación en la que actualmente se encuentra el concurso es el escenario natural y técnico para realizar dichos cambios.
En este sentido, la Comisión reitera su disposición para instalar mesas de trabajo conjuntas que permitan sincronizar los tiempos de ajuste normativo del Ministerio con el cronograma ya definido por la Comisión. Este punto es clave: la Comisión no improvisa fechas, sino que trabaja con un cronograma estructurado desde hace meses.
Sin embargo, la Comisión es enfática en advertir que esta sincronización debe darse dentro de tiempos razonables, que no pongan en riesgo ni la garantía constitucional del mérito ni el mandato legal contenido en el artículo 15 del Decreto 1278 de 2002.
Para la CNSC el punto central es la obligación legal de convocar concurso docente 2026
Uno de los apartados más importantes del oficio tiene que ver con el deber de convocar un nuevo concurso dentro de los cuatro meses siguientes al vencimiento de las listas de elegibles.
La Comisión recuerda que esta obligación es la base jurídica que sustenta el concurso docente 2026, ya que el 99 % de las listas de elegibles del proceso anterior fenecieron a finales de 2025, y las restantes lo harán en el transcurso de 2026.
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De acuerdo con la normatividad vigente, una vez vencidas las listas, la Comisión debe convocar un nuevo concurso. No se trata de una facultad discrecional, sino de una obligación legal.
La Comisión señala, además, que su decisión es culminar la etapa de planeación en el primer semestre de 2026, es decir, hasta el 30 de junio. A partir de ese momento, quedarán listos los acuerdos necesarios para lanzar formalmente la convocatoria al concurso docente del 2026 en el segundo semestre del año.
La Comisión traza una línea roja clara sobre la autonomía de la Comisión
En el segundo gran bloque del documento, la Comisión aborda directamente la solicitud del Ministerio de “abstenerse” de emitir convocatorias.
Aquí la Comisión es tajante: dicha petición resulta improcedente frente al mandato constitucional que rige su actuación bajo el principio de legalidad.
La Comisión recuerda que no solo tiene la facultad, sino la obligación imperativa de administrar la carrera docente, de acuerdo con la Sentencia C-175 de 2006. Esa obligación se activa automáticamente cuando se vencen las listas de elegibles.
El artículo 15 del Decreto 1278 es claro: se debe convocar a nuevos concursos, y este deber no está sujeto a discrecionalidad. Supeditar el concurso a normas que aún no existen, advierte la Comisión, implicaría vulnerar los principios de legalidad, eficacia y celeridad.
¿Hubo falta de comunicación? La Comisión responde con fechas y documentos
Otro de los mensajes implícitos del comunicado del MEN fue que no había suficiente articulación entre las entidades. Frente a ello, la Comisión responde con hechos y fechas.
La Comisión recuerda que desde el 14 de marzo de 2025 informó oficialmente al Ministerio sobre el inicio de la etapa de planeación del nuevo proceso de selección docente y directivo docente para la convocatoria al concurso docente 2026.
Posteriormente, el Ministerio de Educación realizó análisis técnicos y jurídicos y solicitó información sobre costos, riesgos jurídicos, participación de la Universidad Pedagógica Nacional y fuentes de financiación. El 31 de octubre de 2025, la Comisión respondió detalladamente.
Más aún, el 29 de diciembre de 2025, la Comisión informó al Ministerio de Educación sobre la aprobación del valor de referencia por vacante para el proceso de selección 2026, demostrando que la planeación avanzaba de manera coordinada.
¿Cuántas vacantes hay hasta ahora para el concurso docente de 2026?
En cuanto al avance concreto del concurso docente para 2026, la Comisión informa que ya se ha consolidado una OPEC preliminar de 13.369 vacantes, reportadas por las 67 entidades territoriales certificadas.
A estas se suman 9.275 vacantes provenientes de plantas temporales aprobadas por el MEN, lo que arroja un estimado superior a 22.000 vacantes, cifra que podría aumentar tras el cierre de matrículas y otros movimientos administrativos.
En el componente financiero, la Comisión señala que 33 de las 67 entidades territoriales certificadas ya han realizado la apropiación presupuestal, y solicita al Ministerio de Educación apoyo para que las restantes cumplan con este requisito.
La Comisión le propone una mesa técnica y una hoja de ruta clara para el concurso docente 2026
Finalmente, la Comisión propone una mesa técnica con el fin de revisar las propuestas técnicas remitidas desde septiembre de 2025 y coordinar los tiempos de incorporación de los ajustes normativos.
El mensaje es claro: diálogo sí, coordinación también, pero sin poner en riesgo el cumplimiento de la ley.
En conclusión, el concurso docente para este 2026 sigue en firme. La hoja de ruta se mantiene: planeación durante el primer semestre de 2026 y convocatoria en el segundo semestre, en cumplimiento del mandato constitucional y legal que rige la carrera docente en Colombia.
El avispero se alborotó, sí. Pero los hechos, los documentos y la normatividad indican que el concurso sigue su curso.
