Buena oportunidad de empleo para la población sorda en el sector público: se firmó convenio entre la CNSC y el INSOR
Un nuevo convenio entre la CNSC y el INSOR busca abrir más puertas de empleo para la población sorda en Colombia, apostando por la inclusión real en el sector público.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y el Instituto Nacional para Sordos (INSOR) firmaron un convenio interinstitucional para fortalecer el acceso al empleo para la población sorda en Colombia. El acuerdo busca implementar acciones técnicas y estratégicas que garanticen condiciones de inclusión y el ejercicio pleno de derechos para personas con discapacidad auditiva.
El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027, con posibilidad de prórroga por períodos iguales, previo acuerdo entre las partes.
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¿De qué trata el acuerdo entre la CNSC y el INSOR para proveer empleo para la población sorda?
La alianza entre la CNSC y el INSOR contempla medidas enfocadas en mejorar la participación de la población sorda en el empleo público, entre ellas:
- Fortalecimiento institucional: estrategias para optimizar la atención a personas con discapacidad auditiva y análisis de la calidad de los datos sobre esta población.
- Eliminación de barreras actitudinales: talleres presenciales y virtuales sobre la oferta de servicios y vacantes para personas con discapacidad, además de la participación del INSOR en eventos organizados por la Comisión.
- Ajustes razonables: elaboración de documentos técnicos, boletines y estudios; creación de mapas de inscripción y vinculación laboral; y definición de políticas que garanticen adaptaciones en todas las fases de los procesos de selección.
Asimismo, el presidente de la Comisión, Mauricio Liévano Bernal, señaló que la inclusión de la población con discapacidad auditiva hace parte de la planeación estratégica de la entidad. También dijo que el trabajo conjunto con el INSOR permitirá realizar ajustes técnicos en sistemas de información, canales de atención y procesos de selección para favorecer el empleo para la población sorda.
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Por su parte, el director del INSOR, Geovani Andrés Meléndres Guerrero, indicó que el convenio facilitará la cooperación técnica necesaria para impulsar la empleabilidad de la población sorda en las vacantes públicas existentes.
¿Por qué es importante el convenio?
En Colombia, el acceso al empleo para la población sorda ha enfrentado obstáculos como la falta de ajustes razonables y las barreras comunicativas. Y aunque existen disposiciones para reservar vacantes a personas con discapacidad, su aplicación efectiva requiere medidas específicas como las que puede contemplar este convenio.
La coordinación entre la CNSC y el INSOR permitirá desarrollar herramientas de seguimiento para medir el impacto de las acciones y garantizar que las adaptaciones se apliquen en cada etapa del proceso de selección, desde la inscripción hasta la vinculación.
Lo que viene para el proyecto
Durante su vigencia, las entidades coordinarán capacitaciones, producción de material informativo y participación en eventos nacionales e internacionales sobre empleo público. También evaluarán la inclusión efectiva de la población sorda en el sector estatal, identificando avances y ajustes necesarios.
Se espera que a través de este convenio se implementen acciones conjuntas y mecanismos de seguimiento orientados a mejorar las oportunidades de empleo para la población sorda en Colombia
