La informalidad empresarial y la informalidad laboral van de la mano: Acopi

En el marco de la Feria del empleo que realizó la Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), Rosmery Quintero, la directora del gremio, contó cuáles son las perspectivas del mercado laboral de cara a 2022.

Quintero destacó el papel de las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes y mipymes). De acuerdo con los cálculos de Acopi, este segmento tiene una participación del 40% en el Producto Interno Bruto (PIB) nacional y representa el 96% de los empresarios del país y el 80% del empleo. “Por eso es que decimos, desde la agremiación, que las mipymes y las pymes son las dinamizadoras del desarrollo social del país”, afirmó la directora de Acopi. 

Quintero analizó el comportamiento del empleo y del salario en trabajadores dependientes e independientes. En cuanto a las cifras de empleo, Quintero señaló que la población de personas ocupadas entre 2019 y 2020 pasó de 22.181.000 a 19.540.000, con una reducción del 11,9%. En cambio, entre 2020 y 2021, la variación registrada fue positiva: el número de personas ocupadas pasó de 19.540.000 a 20.960.000, lo que representa un incremento del 7,2%. “A pesar de este aumento, todavía seguimos sin llegar a los niveles prepandemia: nos falta recuperar más de un millón de empleos”, insistió Quintero. 

“Una medida con la que estuvimos de acuerdo y que ayudará a potenciar la reactivación, al aumentar la capacidad de compra de los trabajadores, es el incremento salarial del 10,7%, que fue aprobado hace unos días por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en la que participaron los gremios empresariales, los trabajadores sindicalizados y el Gobierno. Sin embargo, esto apenas es un comienzo”, afirmó Quintero. 

En cuanto al salario, indicó que, además del salario mínimo, se debe tener en cuenta el salario mínimo promedio, es decir, la cantidad de dinero promedio que recibe un trabajador en cierto país. De acuerdo con las estimaciones del gremio, el salario promedio para trabajadores asalariados entre 2019 y 2021 ha tendido al alza: mientras en 2019 se ubicó en $1.249.090, en 2020 fue de $1.275.068 y en 2021 ascendió a $1.331.414. Esto, según Quintero, es un gran avance en términos de formalidad laboral. 

En cuanto a los trabajadores independientes, el comportamiento del salario promedio fue distinto: mientras que en 2019 se ubicó en $775.000, en 2020 se redujo a $635.545 y en 2021 ascendió a $758.462. 

Al hacer la conversión a dólares del salario promedio colombiano y al compararlo con 18 países de la región, Colombia aparece en el puesto 15. Según Quintero, “mientras en Colombia un trabajador en promedio gana 258 dólares, en Panamá gana 1.624 dólares, en Bolivia 1.315 dólares y en Costa Rica 1.284 dólares. Por debajo de Colombia solo se encuentra Argentina, con 215 dólares; Nicaragua, con 185 dólares, y Cuba, con 36” (ver gráfico).

Quintero aseguró que, para subir el salario promedio y la tasa de empleo formal, así como para reducir la tasa de desempleo, se requiere mantener los beneficios otorgados por el Gobierno nacional durante la crisis de la pandemia. “Los gremios de empresarios hemos mostrado la necesidad, por ejemplo, de que permanezca el subsidio a la nómina, el Programa de Empleo al Apoyo Formal (PAEF) y los subsidios al trabajo de jóvenes y mujeres”, afirmó. 

Adicionalmente, la directora de Acopi señaló la necesidad de realizar una reforma laboral estructural que permita reducir la informalidad empresarial y la informalidad laboral, dos indicadores estrechamente relacionados. 

“A la fecha, de los 5,4 millones de micronegocios que existen en el país, 76,5% no cuentan con Registro Único Tributario (RUT), 88,6% no están inscritos en la Cámara de Comercio, 88,5% no aportan a salud ni a pensión, 95% no cuentan con Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y 64,2% no llevan un registro contable. Esto se debe a múltiples factores, como la falta de información y la ausencia de una institucionalidad fuerte en el territorio. Si no nos centramos en esto, el panorama laboral del país no tendrá el crecimiento que necesitamos”, concluyó la directora de Acopi.