Primer empleo: ¿cuándo y cómo impulsar el crecimiento profesional?
Primer empleo: ¿cuándo y cómo impulsar el crecimiento profesional?
El primer empleo representa un momento decisivo en la vida de cualquier joven. No se trata únicamente de recibir un salario, sino de la primera experiencia en el mundo laboral que construye las bases de su futuro.
En Colombia, el momento ideal para iniciar depende de factores personales, académicos y del mercado. Lo que sí es evidente es el valor de esta experiencia para el desarrollo profesional y la independencia económica.
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El momento ideal para el primer empleo
Durante años, la costumbre era esperar hasta terminar los estudios universitarios para entrar al mercado laboral. Hoy, la tendencia es iniciar antes, mediante prácticas, pasantías o empleos de medio tiempo durante la carrera.
La mayoría de especialistas en recursos humanos sugieren que entre los 20 y 23 años es un buen rango para comenzar, preferiblemente en los últimos semestres de estudio. Esto permite aplicar conocimientos, crear redes de contacto y familiarizarse con la dinámica del trabajo antes de graduarse.
Un estudio de la Universidad de los Andes indicó que los estudiantes que realizan prácticas tienen mayores probabilidades de empleabilidad al graduarse.
La importancia de las prácticas y pasantías
Las prácticas brindan experiencia relevante y aumentan la competitividad del perfil profesional. En Colombia, la Ley 2043 de 2020 fomenta la contratación de jóvenes sin experiencia, lo que amplía las oportunidades para practicantes.
Quienes realizan pasantías demuestran iniciativa y adquieren una visión temprana de las responsabilidades laborales. Además, pueden confirmar si su área de estudio realmente corresponde con sus intereses o, en caso contrario, redirigir su camino profesional.
Habilidades y lecciones del primer empleo
La primera experiencia laboral es una escuela práctica. Allí se adquieren competencias técnicas, pero también habilidades blandas como disciplina, responsabilidad, trabajo en equipo y resiliencia.
En este espacio también se aprende a recibir retroalimentación, manejar la frustración y comprender la dinámica jerárquica de una organización. El primer empleo, además, impulsa la educación financiera personal y fomenta hábitos de ahorro.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la falta de experiencia es una de las principales barreras de los jóvenes en el mercado laboral, lo que refuerza la importancia de comenzar temprano.
Gestión de expectativas y aprendizaje continuo
El primer empleo rara vez coincide con el trabajo soñado, pero cada tarea es una oportunidad para aprender. Es recomendable mantener una actitud positiva, solicitar retroalimentación y buscar mentores que guíen el proceso.
El aprendizaje continuo y la adaptabilidad son esenciales para mantenerse vigente en un mercado laboral en constante transformación, donde la tecnología y los nuevos roles exigen actualización constante.
Cómo aprovechar el primer empleo para crecer profesionalmente
La elección del primer trabajo debe basarse no solo en el salario, sino también en la cultura de la empresa, las oportunidades de formación y la posibilidad de crecimiento.
Es recomendable fortalecer la marca personal a través de plataformas como LinkedIn, construir un portafolio de experiencias y mostrar resultados concretos. La proactividad y la disposición para proponer mejoras refuerzan la proyección profesional.
Planificación y networking
Planificar la carrera desde temprano es una estrategia clave. Identificar los sectores de interés y las competencias más demandadas ayuda a orientar las decisiones.
El networking también es fundamental: asistir a eventos, ferias de empleo y conferencias abre oportunidades que no siempre están disponibles en las plataformas tradicionales.
El éxito profesional se construye con preparación, constancia y la capacidad de aprovechar las oportunidades que surgen.
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