Atención, este será el ajuste de la nivelación salarial docente 2026, 2027 y 2028 con nuevo acuerdo entre Gobierno y Fecode
Tras meses de expectativa entre maestras y maestros de todo el país, se conoció el porcentaje de nivelación salarial docente para 2026, 2027 y 2028. Este acuerdo, que define un aumento adicional de 3% para los próximos tres años, se alcanzó en el marco de la negociación del pliego de peticiones entre la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el Gobierno Nacional.
Se trata de un incremento progresivo para los próximos tres años que, aunque si bien no permite alcanzar aún el llamado salario profesional, continúa en la senda de mejorar gradualmente los salarios del magisterio colombiano.
¿Cómo quedó el acuerdo de nivelación salarial docente 2026, 2027 y 2028?
El acuerdo suscrito con el Ministerio de Educación Nacional (MEN) contempla una nivelación salarial total del 3%, distribuida de la siguiente manera:
2026: 0.4%.
2027: 1.3%.
2028: 1.3%.
Este aumento se suma al ajuste salarial anual correspondiente al incremento del salario mínimo y al Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que significa que estos porcentajes son adicionales al alza regular que cada año se decreta para todos los empleados públicos.
Con esta nivelación salarial docente se busca cerrar las brechas históricas en el salario de los educadores frente a otras profesiones con similares niveles de formación y responsabilidad.
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¿Qué es la nivelación salarial docente?
La nivelación salarial docente es una política pública acordada entre el Estado colombiano y el magisterio, orientada a reducir la brecha existente entre el salario de los docentes y el de otros profesionales del sector público. Su finalidad es reconocer la importancia del trabajo docente como pilar del desarrollo nacional, mejorar las condiciones laborales del magisterio y contribuir a la calidad educativa.
Se trata de un avance del magisterio colombiano tras varias jornadas de movilización y paros. Desde su formalización como acuerdo en 2015 y su consolidación tras el paro de 2017, la nivelación salarial docente permite que, además del aumento anual por IPC, los docentes reciban un porcentaje adicional como reconocimiento específico a su labor histórica y su situación comparativa de desventaja frente a otras profesiones.
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Nivelación salarial docente, un punto clave del pliego de peticiones del magisterio
Este proceso ha sido implementado gradualmente y sigue siendo un punto clave en cada nueva ronda de negociación entre Fecode y el Gobierno. Para 2025, por ejemplo, ya estaba pactada una nivelación del 1,6% por encima de la inflación y del ajuste general a los empleados públicos, lo que refleja el cumplimiento parcial de acuerdos anteriores.
Además, en la negociación de este año se ha pactado la continuidad del proceso con una nivelación adicional del 3% distribuida en los próximos tres años (2026-2028), como señal de continuidad de esta política de nivelación salarial docente.
¿De cuánto sería el aumento salarial docente 2026? Esto es lo acordado hasta ahora
Es importante recordar lo que se ha pactado hasta ahora para ir proyectando cuál será el porcentaje de aumento salarial docente para 2026.
Pues bien, tras varias jornadas de diálogo, la negociación estatal de 2025 concluyó con un acuerdo entre el Gobierno Nacional y las centrales obreras: el aumento para los empleados públicos será de IPC + 1,8 % en 2025 y de IPC + 1,9 % en 2026.
En el caso del magisterio, a este incremento general se suma la nivelación salarial acordada entre Fecode y el Ministerio de Educación Nacional. Para el año 2026, esta nivelación será del 0,4%.
Así, ya se tienen dos datos clave de la fórmula que define el aumento salarial docente 2026: el ajuste de IPC + 1,9 % (para todos los empleados públicos) y la nivelación salarial docente específica del 0,4 % para el magisterio.
De esta manera, la fórmula para 2026 queda de la siguiente manera: IPC de 2025 + 1,9% + 0,4%.
Solo resta conocer el valor final de la inflación (IPC) al cierre de 2025 para calcular el aumento total que tendrán las y los docentes el próximo año.
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