Atención, se acordó el aumento salarial 2025 para empleados públicos de Bogotá: será clave en negociación nacional
Después de meses de negociación, se definió el aumento salarial 2025 para los empleados públicos del Distrito Capital. La cifra, que podría aumentar, será el punto de partida para la negociación del alza a nivel nacional.
Tras tres meses de negociación colectiva entre la administración distrital y las organizaciones sindicales de los empleados públicos de Bogotá, se definió el aumento salarial 2025.
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El Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024-2025, firmado el pasado 29 de agosto, incluye un importante aumento salarial para 2025 que beneficia a los empleados públicos del Distrito Capital, y se convierte en un referente clave para las próximas negociaciones salariales de las centrales obreras con el gobierno nacional.
El aumento salarial 2025, que beneficiará a cerca de 59.000 empleados públicos del Distrito a partir del 1 de enero de 2025, será del 1,70 % más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE al 31 de diciembre de 2024.
Y, para 2026, el aumento será del 1,75 % más el IPC certificado por el DANE al 31 de diciembre de 2025.
El acto de la firma de los acuerdos fue presidido por el alcalde mayor, Carlos Fernando Galán, junto con los representantes de la bancada sindical, compuesta por la CUT, la CTC, la CGT y federaciones como Fenaltraesp, Propaís, Únete y CAT-Fedeasonal.
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¿Qué pasa si a nivel nacional el aumento salarial 2025 para empleados públicos es mayor al acordado?
Es importante señalar que el documento firmado por ambas partes también precisa que, si el porcentaje decretado para los empleados públicos a nivel nacional es superior, se aplicará dicho porcentaje mediante un acto administrativo, con el ajuste y la retroactividad correspondiente.
¿Cómo fue el proceso de negociación para el aumento salarial 2025?
El incremento acordado del IPC + 1,70 % para 2025 y del IPC + 1,75% para 2026 fue sustancialmente superior a las cifras iniciales propuestas por la Administración distrital. Asimismo, es superior al alza de 2023 y 2024, cuando fue de IPC + 1,5% e IPC + 1,6%, respectivamente.
En efecto, el aumento salarial 2025 fue el resultado de tensas negociaciones, pues la administración distrital propuso en un comienzo un incremento adicional de 0,5% sobre el IPC.
Edilberto Centeno, uno de los negociadores de la bancada sindical, celebró el resultado de la negociación e indicó que “las movilizaciones organizadas por la bancada, que incluyeron plantones y asambleas, fueron determinantes para desbloquear el estancamiento en las negociaciones salariales”.
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¿Qué impacto tiene este aumento salarial 2025 para los empleados públicos a nivel nacional?
El aumento salarial 2025 logrado por la bancada sindical no solo beneficia a los empleados públicos del Distrito Capital, sino que se convierte en un referente importante para las negociaciones salariales a nivel nacional.
En los próximos meses, la CUT, la CGT, la CTC y las demás organizaciones sindicales comenzarán a negociar con el Gobierno Nacional para definir el aumento salarial 2025 de los empleados públicos de todo el país. El porcentaje acordado para Bogotá servirá como un punto de partida clave en estas discusiones.
Se acordó avanzar en la formalización del empleo público
Además del aumento salarial 2025, el acuerdo establece una política de formalización progresiva del empleo público, consignada en el Plan Distrital de Desarrollo ‘Bogotá camina segura 2024-2027’.
Este compromiso busca reducir la precariedad laboral en el sector público, mediante la provisión oportuna de vacantes y la disminución de contratos de prestación de servicios. La política de formalización, que se implementará en un plazo de seis meses, representa un avance en la búsqueda de trabajo decente para los empleados públicos.
Asimismo, el Acuerdo abarca 34 puntos, que incluyen aspectos como la formación y vinculación de personas con discapacidad, la concesión de permisos remunerados para actividades sindicales, el incremento de fondos educativos y el fortalecimiento de los juegos deportivos para empleados públicos.
