Cómo calcular la prima de diciembre si eres aprendiz del SENA con contrato laboral de aprendizaje
Los aprendices del SENA sí tienen derecho a la prima de diciembre. Aquí le explicamos cómo calcularla si trabajó todo el semestre o solo una parte.
Desde el 25 de junio de 2025, tras la entrada en vigencia de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025), todos los aprendices del SENA pasaron a tener un contrato laboral de aprendizaje. Esto significa que dejaron de recibir el apoyo de sostenimiento y empezaron a recibir salario, lo cual incluye prestaciones como cesantías, vacaciones y, por supuesto, la prima de servicios, incluida la prima de diciembre.
Muchos aprendices no saben que esta prima aplica desde junio, y se acerca la fecha límite para que el empleador pague la prima de diciembre. Aquí explicamos cómo calcularla y cómo adaptar cualquier caso al pago de diciembre de 2025.
¿Qué es la prima de diciembre y a quién se le paga?
La prima de servicios es una prestación social obligatoria equivalente a 30 días de salario al año o 15 días por semestre, reconocida a todos los trabajadores como compensación por su labor.
Se paga en dos momentos:
- La prima de mitad de año: antes del 30 de junio
- La prima de diciembre: antes del 20 de diciembre
Desde junio de 2025, los aprendices del SENA pasaron a tener contrato laboral de aprendizaje, y por eso ahora reciben la prima de diciembre como cualquier trabajador.
Base para liquidar la prima en aprendices del SENA
La base salarial para calcular la prima incluye todos los pagos directos por su trabajo, tal como establece el artículo 127 del CST:
- Salario
- Comisiones
- Auxilio de transporte
- Horas extra
- Recargos
Para 2025, el salario mínimo es $1.423.500, y el auxilio de transporte es $200.000.
Esto significa que la base total mensual para aprendices es:
Etapa lectiva (75 % del SMLMV):
- Salario: 75 % de $1.423.500 = $1.067.625
- Auxilio de transporte: $200.000
- Base mensual total: $1.267.625
Etapa práctica, dual o universitaria (100 % del SMLMV):
- Salario: $1.423.500
- Auxilio de transporte: $200.000
- Base mensual total: $1.623.500
Cómo calcular la prima de diciembre si trabajó el semestre completo
Si trabajó desde el 1 de julio, tiene derecho a la prima completa del semestre, que equivale a 15 días del salario base mensual.
Prima semestral = salario total mensual x (días trabajados /360)
- Lectiva= $633.812
- Práctica o universitaria = $811.750
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Cómo calcular la prima proporcional si empezó después del 1 de julio
Si ingresó después del 1 de julio, igual tiene derecho a prima, pero proporcional al tiempo trabajado. El derecho a la prima se adquiere desde el primer día de trabajo y el pago se hace proporcional al tiempo trabajado, aunque no se haya completado el semestre completo.
Ejemplo para diciembre 2025
Aprendiz lectivo que ingresó el 25 de septiembre:
- Base mensual total: $1.267.625
- Días trabajados en el semestre: 98 días
Cálculo: Prima semestral = 1.267.625 x (98 /360) = 345.076
Paso a paso para calcular su prima sin equivocarse
- Identifique su etapa: lectiva (75 %) o práctica (100 %).
- Calcule su base mensual sumando salario + auxilio de transporte.
- Divida entre 2 si trabajó los 6 meses completos.
- Si no, cuente los días trabajados del semestre.
- Aplique la fórmula proporcional.
- Verifique el pago antes del 20 de diciembre.
Todos los aprendices del SENA con contrato laboral tienen derecho a recibir la prima de diciembre, completa o proporcional. Con la base correcta(incluyendo el auxilio de transporte) puede calcular el valor que le deben pagar por la prima de diciembre.
Preguntas frecuentes
1. ¿Los aprendices del SENA reciben prima en 2025?
Sí. La reforma laboral convirtió el contrato de aprendizaje en un contrato laboral.
2. ¿Si trabajé pocos días igual recibo prima?
Sí. Todo día trabajado genera prima proporcional.
3. ¿Qué pasa si no pagan antes del 20 de diciembre?
El empleador puede enfrentar sanciones; el aprendiz puede reclamar ante el Ministerio del Trabajo.
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