Si gana el concurso DIAN 2667, este podría ser su salario y los beneficios para 2026
Para muchos aspirantes del concurso DIAN 2667, los próximos pasos podrían significar una oportunidad laboral con buenas perspectivas salariales y beneficios para quedarse en la entidad.
Hace pocos días salieron los resultados de la prueba de valoración de antecedentes del concurso DIAN 2667 de la CNSC en las modalidades de ingreso y ascenso. Con esta información, muchos participantes están a la espera de conocer si fueron admitidos y, sobre todo, conocer qué condiciones laborales y salariales tendrían en caso de ser nombrados como admitidos dentro de la entidad.
Si usted está participando en el concurso DIAN 2667 y superó las etapas, puede ingresar a SIMO para conocer los resultados de las pruebas y revisar aquí cómo quedaría la tabla salarial de la DIAN del 2026.
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Salarios de la DIAN en 2026, según formación y experiencia
Los ganadores del concurso DIAN 2667 recibirán sus salarios en 2026, y desde mediados de año, se conoce que el aumento salarial que tendrán los empleados públicos de la DIAN en 2026 será del IPC de 2025 + 1,9%.
No obstante, aún no está claro cuál será la inflación (IPC) de este año. Según el último informe de política monetaria del Banco de la República, el IPC cerrará el 2025 en 5,1%, por lo que esta fue la cifra aproximada que se utilizó para estimar los salarios que tendrá la DIAN de 2026.
Las siguientes tablas le permiten saber cuál será su ingreso aproximado si entra a trabajar a la entidad como empleado público.
Rangos aproximados de asignaciones básicas salariales de 2026 para cada cargo:
| Cargo | Asignación básica salarial para 2026 | |
| Directivo | $ 10.349.154 | $ 25.257.930 |
| Asesor | $ 15.430.546 | $ 19.959.266 |
| Profesional | $ 7.288.354 | $ 16.561.556 |
| Técnico | $ 4.369.649 | $ 7.673.641 |
| Asistencial | $ 3.363.311 | $ 4.465.507 |
Tabla salarial DIAN 2026 según el nivel al que aplicó
El concurso DIAN 2667 permite acceder a empleos de diferentes niveles, por lo que los salarios varían dependiendo del puesto y el grado al que el participante aplicó.
Si desea revisar con mayor precisión cuáles son las asignaciones básicas mensuales de la DIAN, dependiendo del cargo, el nivel y el grado, consulte las siguientes tablas con los valores aproximados de las distintas denominaciones de empleo para 2026.
Para quienes vayan a trabajar bajo el Decreto 2635 de 2012, los valores son los siguientes:
| Grado | Directivo | Asesor | Profesional | Técnico | Asistencial |
| 1 | $ 10.349.154 | $ 15.430.546 | $ 7.288.354 | $ 4.369.649 | $ 3.363.311 |
| 2 | $ 11.429.849 | $ 17.667.092 | $ 8.547.374 | $ 4.981.649 | $ 3.784.177 |
| 3 | $ 14.291.985 | $ 19.959.266 | $ 9.999.821 | $ 5.808.418 | $ 4.258.627 |
| 4 | $ 16.373.811 | $ 10.552.206 | $ 6.837.756 | $ 4.465.507 | |
| 5 | $ 19.543.015 | $ 11.742.890 | $ 7.673.641 | ||
| 6 | $ 24.370.738 | $ 13.509.448 | |||
| 7 | $ 25.257.930 | $ 16.561.556 | |||
| 8 | $ 18.834.577 |
Para los funcionarios que trabajen bajo los decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008, la tabla salarial DIAN 2026 establece los siguientes valores:
| Grado | Directivo | Asesor | Profesional | Técnico | Asistencial |
| 1 | $ 8.851.114 | $ 12.229.530 | $ 5.776.401 | $ 3.470.353 | $ 2.440.769 |
| 2 | $ 9.775.274 | $ 14.010.672 | $ 6.773.254 | $ 3.956.406 | $ 2.914.815 |
| 3 | $ 12.229.530 | $ 15.826.709 | $ 7.926.186 | $ 4.566.044 | $ 3.382.184 |
| 4 | $ 14.010.672 | $ 8.363.980 | $ 5.419.284 | $ 3.546.490 | |
| 5 | $ 16.713.183 | $ 9.305.078 | $ 6.081.772 | ||
| 6 | $ 20.840.715 | $ 10.709.127 | |||
| 7 | $ 21.599.399 | $ 13.125.910 | |||
| 8 | $ 14.927.408 |
Estos valores muestran que los salarios del concurso DIAN 2667 son competitivos, especialmente en los niveles profesional y técnico, que son los más solicitados en el proceso.
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Beneficios adicionales para quienes ingresen por el concurso DIAN 2667
Además de los salarios DIAN 2026, los funcionarios que resulten nombrados tendrán derecho a una serie de beneficios y estímulos económicos, los cuales buscan reconocer la responsabilidad y la carga laboral que implica trabajar en la entidad.
Algunos de los beneficios son:
- Prima técnica: aplica para cargos directivos y asesores de la DIAN, como el Director General, Subdirectores, Jefes de Oficina y Directores Seccionales. Esta prima se otorga según los decretos 1624 de 1991 y 1268 de 1999.
- Servicios extraordinarios: se reconocen a los funcionarios que laboran en áreas estratégicas como Fiscalización Tributaria, Aduanera, Recaudo, Cobranzas o Tecnología, cuando prestan sus servicios fuera de la jornada laboral.
- Horas extras: los empleados de niveles asistencial, técnico y profesional que participen en servicios extraordinarios podrán recibir hasta 80 horas extras mensuales, incluyendo domingos y festivos.
- Otros incentivos: entre ellos están la prima de dirección, la prima de gestión tributaria, el incentivo por desempeño grupal y la remuneración por designación o jefatura, todos regulados por los decretos 4050 de 2008 y 071 de 2020.
Así pues, si gana el concurso DIAN 2667, podrá acceder a uno de los salarios más competitivos dentro del sector público, con posibilidades de crecimiento y una amplia gama de beneficios laborales.
El proceso es una oportunidad real de estabilidad y desarrollo profesional dentro de una de las entidades más importantes del Estado colombiano.
