Pilas, habrá empleo de la CNSC: cerca de 30.000 vacantes se abrirán en concursos públicos durante 2026
El acceso a cargos públicos vuelve a tomar fuerza. El empleo de la CNSC promete nuevas oportunidades este año.
Para 2026, la CNSC pondrá a disposición cerca de unas 30.000 vacantes definitivas en entidades públicas, tanto para nuevos ingresos como para ascensos. La iniciativa fortalece al empleo de la CNSC como una de las alternativas más buscadas para acceder a cargos de carrera administrativa.
Las vacantes estarán distribuidas entre entidades del orden nacional, territorial y sectores estratégicos como educación, defensa, salud y administración tributaria. Todos los cargos se asignarán mediante concursos de mérito, conforme a los principios de igualdad, transparencia y objetividad que rigen el empleo de la CNSC.
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Empleo de la CNSC: procesos de selección previstos para 2026
De acuerdo con la información de la CNSC, los concursos proyectados incluyen procesos como Distrito Capital 7, Defensa 3, Corporaciones Autónomas Regionales y varios enfocados en el orden territorial. La distribución preliminar de vacantes, sujeta a la planeación final, es la siguiente:
- Entidades del Orden Nacional: 1.300 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 14: 1.417 vacantes
- Corporaciones Autónomas Regionales: 1.500 vacantes
- DIAN: 1.200 vacantes
- Docentes y Directivos Docentes: 13.369 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 13 y Unidad Administrativa de Alimentación Escolar: 1.440 vacantes
- Defensa 3: 1.500 vacantes
- Empresas Sociales del Estado (ESE 2): 3.000 vacantes
- Entidades del Orden Nacional (otro proceso): 2.202 vacantes
- Distrito Capital 7 – Territorial 2025: 2.288 vacantes
Esta proyección confirma que el empleo de la CNSC seguirá concentrando una oferta significativa de cargos en distintos niveles y áreas del Estado.
Habrá vacantes para personas con discapacidad
Entre las novedades de los concursos de 2026 está la aplicación de la Ley 2418 de 2024, que obliga a reservar el 7% de las vacantes para personas con discapacidad. Estos cargos ya hacen parte de los procesos de empleo de la CNSC, según las directrices entregadas a las entidades.
El primer concurso en aplicar esta medida será DIAN 2676, que está ofertando alrededor de 100 vacantes para personas con cualquier tipo de discapacidad. Las inscripciones para esta modalidad se realizarán del 13 al 22 de enero de 2026, mientras que para la ciudadanía en general estarán habilitadas del 28 de enero al 6 de febrero del mismo año.
Concursos en ejecución y participación ciudadana
Además de los procesos proyectados, la CNSC informó que actualmente tiene 20 concursos de mérito en ejecución, entre ellos Territorial 10, Antioquia 3, Contralorías Territoriales, SENA 4 e INPEC 11. Estos procesos han ofertado un total de 33.585 vacantes dentro del empleo de la CNSC.
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Del total de cargos ofertados en concursos en curso:
- 5.792 vacantes (17,2%) corresponden a la modalidad de ascenso.
- 27.793 vacantes (82,8%) corresponden a la modalidad de ingreso.
Con corte a septiembre de 2025, el número de ciudadanos inscritos en estos procesos asciende a 1.306.257, una cifra que refleja el alto interés en acceder al empleo de la CNSC mediante concursos de mérito.
Dirección de los procesos y canales oficiales de consulta
Los concursos proyectados y en ejecución están liderados por los despachos de los comisionados Sixta Zúñiga Lindao, Claudia Lucía Ortiz y Edwin Arturo Ruíz Moreno. La entidad reiteró la importancia de que los aspirantes consulten de manera permanente la página web oficial y la plataforma SIMO para conocer avances, cronogramas y novedades.
La CNSC recordó que toda la información relacionada con el empleo de la CNSC, incluyendo inscripciones, resultados y etapas de los concursos, se publica exclusivamente a través de sus canales oficiales, como parte de su función de administración y vigilancia de la carrera administrativa en el país.
