Hay subsidios para empresas que generen empleos formales: conozca el monto de los beneficios y cómo aplicar
El Ministerio del Trabajo, en la búsqueda por impulsar el empleo formal, creó el programa de subsidios para empresas que formalicen a sus trabajadores. El programa apunta a disminuir la tasa de desempleo, que para junio del 2023 presentó una disminución del 1,9%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), lo que representó una tasa del 9,3% a nivel nacional.
Le puede interesar: ¡Ojo! Estas son las becas que puede obtener con un buen resultado en las pruebas Saber 11 del Icfes
Con el programa de subsidios para empresas, la idea del Gobierno Nacional es que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipymes) tengan un incentivo por cada nuevo empleo formal que generen.
De acuerdo con la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, los empleadores recibirán un monto determinado por cada empleo formal que se genere. Si son empleos para jóvenes entre 18 a 28 años, las pymes recibirán un subsidio del 25% a la nómina. Por cada empleo para mujeres cabeza de hogar, el subsidio será del 15%. Y por cada contrato de primer empleo para personas mayores de 28 años, el Estado colombiano otorgará un incentivo del 10% al empleador.
Hasta la fecha, el Gobierno Nacional ha invertido un capital de 674 mil millones de pesos y ha beneficiado a 26 mil empresas con la creación de 819.000 empleos, desde la convocatoria que abrió el 15 de marzo de este año.
Asimismo, y como un apoyo para los emprendedores colombianos, la entidad está buscando cómo reducir el costo del registro de marca para que los emprendedores colombianos puedan acceder con más facilidad y avanzar en la formalización de empresas.
Le puede interesar también: Segundo round de la Reforma laboral: gremios empresariales se unen a su reformulación
Requisitos para postularse a los subsidios para empresas
Los empleadores que estén interesados en acceder a los subsidios para empresas deben tener presente que esta es la última fecha del año para participar de los incentivos.
Para esto, solo los empleadores que no hayan recibido este beneficio en 12 ocasiones pueden participar en la convocatoria que estará habilitada entre el 14 y el 21 de septiembre.
Además, los empleadores deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. La empresa debe tener vinculados a sus trabajadores de manera formal y el número de trabajadores debe coincidir con lo registrado en el sistema de Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) a marzo de 2021.
2. Tener un producto de depósito en una entidad financiera.
3. Estar al día con el pago de salarios y aportes al sistema de protección social de todos los trabajadores.
Estos son los documentos para postularse a los subsidios para empresas
El Gobierno Nacional, de la mano del Ministerio del Trabajo, exige los siguientes documentos para los empleadores que deseen postularse a los subsidios para empresas
a. Formulario de postulación diligenciado y firmado por el representante legal. Si la empresa postulante está en proceso de reestructuración o liquidación, el formulario debe ser diligenciado por la persona natural empleadora, promotor o liquidador,
b. La empresa debe certificar que los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior y están al día en el pago de aportes a seguridad social.
Asimismo, debe certificar si se han adelantado procesos de sustitución patronal o de empleador después de marzo de 2021.
La certificación debe estar firmada por la persona natural empleadora, o representante legal y el revisor fiscal o contador público.
c. Copia del Registro Único Tributario (RUT) expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.
¿En dónde debe radicar su postulación a los subsidios para empresas?
Las postulaciones a los subsidios para empresas pueden ser radicadas en la entidad financiera con la que la empresa tiene una cuenta de depósito vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, o en la cooperativa de ahorro en la que tiene una cuenta de crédito vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria.
Informalidad en Colombia
En el país, la situación de informalidad es alarmante. De acuerdo con el DANE, en febrero de 2023, la informalidad en Colombia fue del 58%, es decir que seis de cada diez trabajadores no tuvieron un contrato laboral que les garantizara su afiliación al sistema de seguridad social.
Con estas condiciones, estos trabajadores se enfrentan a un futuro de grandes obstáculos, en el que la idea de obtener una pensión de vejez está cada vez más lejana. Según la Universidad Nacional de Colombia, la alta informalidad en el país representa varias desventajas para los trabajadores, entre las que no solo se destacan los sueldos bajos y la inestabilidad laboral, sino también la ausencia de beneficios y derechos laborales básicos como vacaciones, recreación, riesgos profesionales y otros componentes salariales como el auxilio del transporte, primas y compensación al trabajador, entre otros.
Encuentre más información sobre los subsidios para empresas en este enlace.
Siga leyendo: Atención, ciudadanos: la DIAN lanzará nueva plataforma para presentar la declaración de renta 2023
