Intereses de cesantías: lo que debe hacer antes del 31 de diciembre para no perder dinero en 2026
En enero se deben pagar los intereses de cesantías, pero lo que haga en diciembre puede cambiar cuánto recibe. Esta es la guía definitiva para no perder plata, ni permitir que su empresa se atrase con la obligación.
Diciembre no solo es un mes para celebrar: también es el momento clave para revisar sus intereses de cesantías. Aunque este dinero se paga en enero, el cálculo depende del saldo que tenga en su fondo al 31 de diciembre, una fecha que muchos trabajadores pasan por alto y que puede hacer que pierdan dinero sin darse cuenta.
Si no quiere que eso le pase en 2026, esta guía es para usted.
¿Qué son los intereses de cesantías y por qué diciembre es decisivo?
Los intereses de cesantías son una prestación social obligatoria que el empleador debe pagar cada año a sus trabajadores. La fórmula legal, como explica el Ministerio de Justicia, es simple: Cesantías x días trabajados x 0,12 ÷ 360.
Esto quiere decir que recibe el 12% anual sobre el saldo acumulado de sus cesantías. Pero hay un detalle crucial: ese saldo se congela el 31 de diciembre, y sobre esa base se calcula lo que le pagarán en enero.
Si sus cesantías están mal liquidadas, no se han consignado, su fondo está mal asignado o falta algún reajuste, el monto que recibe en intereses se verá afectado. Por eso diciembre es el mes para revisar, corregir y reclamar.
¿Cuándo pagan los intereses de cesantías y qué pasa si no lo hacen?
La ley es clara y estricta: Los intereses de cesantías deben pagarse a más tardar el 31 de enero, directamente al trabajador y no al fondo. Si la empresa no cumple, debe pagar una multa equivalente a un día de salario por cada día de retraso. Esto significa que, si su empleador se olvida o se atrasa, la mora le favorece, pero solo si reclama.
Intereses de cesantías: lo que debes revisar antes del 31 de diciembre
Este es el checklist que todo trabajador debería cumplir antes de cerrar el año.
1. Verifique que sus cesantías de años anteriores estén bien consignadas
Su empleador tiene plazo hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías del año anterior, pero si no lo hizo, sus intereses de cesantías serán calculados sobre un saldo menor. Y eso le perjudica doblemente: pierde plata este año y pierde rendimientos hacia adelante.
Un empleador en mora debe pagar un día de salario por cada día de retraso, lo que significa que el trabajador puede exigir el saldo completo y la indemnización correspondiente.
2. Revisa tu portafolio (corto o largo plazo)
Muchos trabajadores no saben en qué portafolio están sus cesantías. Existen dos: corto plazo (para usar pronto) y largo plazo (para objetivos como vivienda).
Si el trabajador no elige, el sistema decide por él:
- Lo consignado en febrero entra a corto plazo,
- Y en agosto migra automáticamente a largo plazo.
Su elección puede afectar el saldo al 31 de diciembre, y por tanto sus intereses de cesantías de enero.
3. Compruebe que no tenga bloqueos o restricciones
Las cuentas de cesantías pueden bloquearse por:
- Inactividad prolongada,
- Procesos legales,
- Solicitud del empleador durante una investigación,
- Retenciones por faltas graves según el Código Sustantivo del Trabajo.
Si su cuenta está bloqueada, su saldo puede no reflejar la realidad y los intereses de cesantías quedarán mal liquidados.
4. Pide certificados actualizados
Diciembre es un mes de trámites lentos. Si espera a enero, se puede quedar sin tiempo para corregir. Debe solicitar:
- Certificado de saldo de cesantías a cierre del año,
- Certificado de movimientos,
- Certificado de portafolio,
- Constancia de consignaciones históricas.
5. Si cambió de empleo en 2025, revise su liquidación
Cuando un contrato termina, las cesantías deben pagarse directamente al trabajador y no al fondo. Pero si hubo errores, estos afectan sus intereses futuros. Esto es común en terminaciones rápidas o cambios de fondo.
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Cambios de la Reforma Laboral 2025 que afectan sus intereses de cesantías
Desde la Ley 2466 de 2025, el trabajador puede pactar con su empleador que los intereses de cesantías se paguen mensualmente, con una tarifa del 1% del salario base de liquidación. Esto puede ser útil si:
- Necesita ingresos fijos adicionales cada mes.
- Quiere mejorar su flujo financiero.
- No quiere esperar hasta enero del siguiente año.
Sin embargo, si desea rendimientos en el fondo, quizás prefiera el modelo anual. Diciembre es el mes ideal para decidir qué le conviene más y oficializarlo por escrito.
¿Pueden embargar sus intereses de cesantías?
Las cesantías pueden ser embargadas solo por dos causales:
- Deudas por alimentos,
- Perjuicios materiales al empleador con sentencia judicial,
En ambos casos, los intereses también pueden ser objeto de retención. Pero ninguna otra deuda (ni bancos, ni DIAN, ni servicios públicos) puede tocar su dinero de cesantías.
¿Y qué pasa con el Fondo Nacional del Ahorro? ¿Afecta los intereses de cesantías?
En diciembre de 2025 se encendió una de las polémicas más fuertes del año en el sector de seguridad social: la junta directiva del Fondo Nacional del Ahorro (FNA) aprobó el traslado de alrededor de $800.000 millones en utilidades al Gobierno Nacional, una decisión inédita que abrió un debate jurídico, financiero y político sobre la protección del ahorro de los trabajadores.
La iniciativa, impulsada desde el Ministerio de Hacienda, buscaba trasladar recursos del FNA al Presupuesto General de la Nación para cubrir necesidades de caja y financiar programas sociales. Aunque en principio esto parece un simple ajuste fiscal, el problema es más complejo: el FNA administra cesantías de millones de afiliados, y sus utilidades históricamente se han reinvertido para fortalecer la entidad, no para cubrir déficits del Estado.
El choque legal se concentra en un punto específico: El artículo 63 de los estatutos del FNA prohíbe que las utilidades derivadas de la administración de cesantías se distribuyan o se destinen a otros fines. Estas utilidades deben permanecer en el patrimonio de la entidad para respaldar su solvencia y ampliar la oferta de crédito hipotecario, que es justamente su razón de ser.
aunque el traslado no modifica directamente el saldo de sus cesantías ni los intereses de cesantías que le deben pagar en 2026, sí prende una alarma sobre el uso, la gobernanza y la vigilancia de los fondos públicos que administran el ahorro social de los colombianos.
¿Cómo calcular sus intereses de cesantías antes de enero? (Mini guía práctica)
Si quiere saber YA cuánto le deben pagar:
- Revise su saldo de cesantías al 31 de diciembre.
- Aplique la fórmula legal: Saldo x 0,12 si trabajó todo el año.
- Si trabajó menos tiempo: Saldo x días trabajados x 0,12 ÷ 360.
Si tiene $1.423.500 en cesantías y trabajó 270 días, sus intereses de cesantías serán $128.115.
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