Se conoció aumento salarial que ofrece el Gobierno a empleados públicos: sindicatos rechazaron oferta en negociación estatal 2025

La negociación estatal 2025 entró en terreno espinoso con la presentación oficial de la propuesta de incremento salarial para empleados públicos por parte del Gobierno Nacional. 

Más Colombia conoció de una alta fuente cercana al proceso que el viceministro de Hacienda, Carlos Emilio Betancourt, planteó un aumento salarial de 1,3 puntos porcentuales por encima del IPC del año inmediatamente anterior (IPC+1,3%), tanto para el año 2025 como para el 2026. 

Sin embargo, la respuesta de las centrales obreras fue contundente: no hay consenso, y la oferta gubernamental no será aceptada en los términos actuales.

La propuesta oficial fue expuesta ante los 40 voceros sindicales que integran la mesa nacional de negociación. Según explicó el Gobierno, la fórmula salarial presentada busca mantener el equilibrio entre el reconocimiento del trabajo de los empleados públicos y la sostenibilidad fiscal del Estado.

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Sindicatos exigen mínimo IPC+3,5% y rechazan la propuesta del Gobierno de IPC+1,3%

Las organizaciones sindicales consideran que el aumento ofrecido no compensa el deterioro histórico del poder adquisitivo de los empleados públicos ni responde a las demandas del sector. 

En respuesta a la propuesta del IPC+1,3%, la bancada sindical reafirmó que no está dispuesta a aceptar un incremento menor al IPC + 3,5% para 2025 y 2026, luego de que comenzara la negociación pidiendo IPC+5%.

La brecha entre las dos propuestas —IPC + 1,3% del Gobierno frente a IPC + 5% de los sindicatos (o IPC + 3,5% como base mínima aceptable)— deja en evidencia la dificultad del proceso. La negociación estatal 2025 se enfrenta a una alta probabilidad de estancamiento si no se logran puntos de encuentro en los próximos días.

La negociación continuará el próximo martes, 29 de abril, cuando los sindicatos esperan que el Gobierno presente una contrapropuesta.

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¿Qué está en juego en la negociación estatal 2025?

Además del incremento salarial, la negociación estatal 2025 aborda otros temas estratégicos para los trabajadores del sector público. El pliego de peticiones también exige:

• Cumplimiento de acuerdos anteriores, muchos de los cuales siguen sin implementarse.
  
• Ampliación de la planta de personal, ante el aumento de la carga laboral en múltiples entidades.
  
• Formalización del empleo, poniendo fin a la tercerización y a los contratos por prestación de servicios para labores permanentes.
  
• Garantías sindicales y participación efectiva, para fortalecer el diálogo social con el Estado.
  
• Mejoras en incentivos y bienestar laboral, desde licencias hasta condiciones de ascenso.
  

Los más de 1,2 millones de empleados públicos del país están atentos a los avances en esta etapa de la negociación estatal 2025, cuyo periodo inicial tiene una duración de 20 días hábiles prorrogables. Las decisiones tomadas afectarán directamente las condiciones de vida de maestros, trabajadores de la salud, funcionarios administrativos, servidores judiciales y empleados de múltiples entidades estatales.

Un pulso clave entre Gobierno y sindicatos

Con la oferta salarial ya sobre la mesa y el rechazo inmediato de las centrales obreras, la negociación estatal 2025 atraviesa uno de sus momentos más críticos. El Gobierno deberá considerar si está dispuesto a modificar su propuesta para evitar un posible colapso en el diálogo.

Por su parte, los sindicatos del sector han reiterado su llamado a la movilización y la unidad de los empleados públicos. Las próximas sesiones serán decisivas. Mientras tanto, la negociación estatal 2025 se mantiene como uno de los escenarios laborales y políticos más importantes del país.

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