¿Gana el salario mínimo? Esto es lo que recibirá en su prima de junio 2024 y la fecha máxima para recibir el dinero
La prima de junio de 2024 es un apoyo significativo para los trabajadores colombianos que reciben el salario mínimo. Le contamos cómo calcular sus prestaciones laborales y hasta cuándo hay plazo para recibir la prima de mitad de año.
La prima de junio 2024 llega a aliviar el bolsillo de los empleados colombianos, especialmente el de aquellos que devengan un salario mínimo.
Este año, el salario mínimo se fijó en $1.300.000 COP mensuales, con un auxilio de transporte adicional de $162.000 COP, lo que representa un incremento del 12,07% en el salario mínimo y un aumento del 15,22% en el subsidio de transporte.
Si usted devenga un salario mínimo, aquí le explicamos cuánto recibirá en la prima de junio 2024 y cómo se calculan las prestaciones laborales a partir de su salario.
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De cuánto es la prima de Junio 2024
Para los empleados colombianos que devengan un salario mínimo, la prima de junio 2024 será de $731.000 COP. Ahora bien, es clave entender que la prima de junio 2024 se calcula teniendo en cuenta el periodo laborado, así que quienes no hayan laborado el semestre completo recibirán un monto inferior.
La prima de junio 2024 se calcula de esta manera
Si trabajó durante todo el semestre, así se calcula la prima de junio 2024
¿Hasta cuándo se puede recibir la prima de junio 2024?
Es esencial que los empleadores cumplan con el pago de la prima en la fecha establecida para evitar sanciones legales. La prima de junio 2024 debe ser pagada a más tardar el 30 de junio. El incumplimiento puede resultar en multas y otras penalidades impuestas por el Ministerio de Trabajo.
Si pasada la fecha límite de pago, usted no ha recibido la prima de junio 2024, usted podrá comunicarse con la Defensoría del Pueblo, Personero Municipal o podrá acudir a consultorios jurídicos de su lugar de residencia.
Cómo calcular otras prestaciones laborales
Aunque la prima de junio 2024 es un momento esperado por todos los trabajadores colombianos, en realidad este no es el único beneficio que reciben los empleados en el país. Le contamos cómo puede calcular el resto de sus prestaciones laborales a partir del salario mínimo.
Cómo se calculan las cesantías
Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado. Este monto también se calcula a partir del tiempo laborado, igual que la prima de junio 2024. Esta es la fórmula que se utiliza para calcular las cesantías:
Para un año completo de trabajo con el salario mínimo
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Cómo se calculan las vacaciones
Las vacaciones se calculan sobre el salario base, sin incluir el auxilio de transporte, y corresponden a 15 días por cada año trabajado:
Para un año completo de trabajo
Más de 2 millones de colombianos devengan el salario mínimo
De acuerdo con cifras del Dane, respaldadas por el Ministerio de Trabajo, más de 2,2 millones de personas en Colombia devengan un salario mínimo mensualmente. Esta cifra representa el 9,9% de la población ocupada en el país, que asciende a 22,7 millones de personas.
Dentro de este grupo, 1,9 millones están cotizando para sus pensiones, mientras que 247.000 no lo hacen y otros 10.000 ya están pensionados. En términos de género, más de 1,2 millones son hombres y 972.000 son mujeres.
Los 2,2 millones de personas que ganan el salario mínimo son, de hecho, el segundo grupo más grande de trabajadores en Colombia, según cifras del Dane, lo que refleja las dificultades que enfrentan los colombianos para subir en la escala económica.
Lo cierto es que la prima de junio 2024 llega para aliviar la billetera de millones de colombianos que podrán destinar este monto a cubrir obligaciones financieras, planear actividades recreativas o salir de un par de deudas.
