Estas son las primas, bonificaciones y retroactivos que recibirán los docentes a fin de año
Al cierre del año, todos los docentes del Magisterio colombiano, tanto los de planta, como los que están en período de prueba y los provisionales, recibirán una serie de primas, bonificaciones y retroactivos que aportarán significativamente a sus ingresos.
Las primas, bonificaciones y retroactivos son beneficios esenciales para los trabajadores, que complementan su salario ordinario y contribuyen a su bienestar y estabilidad económica. En el caso del Magisterio colombiano, compuesto por más de 330.000 educadores, estos beneficios son especialmente importantes debido a los salarios relativamente bajos que reciben en comparación con otros servidores públicos.
Entre estos beneficios, destacan la prima de vacaciones (también conocida como prima Samper) y la prima de Navidad, que se otorgan a los docentes al final del año. Los docentes también recibirán la bonificación pedagógica que ha experimentado un ajuste significativo, pasando del 19% al 24% de la asignación básica mensual. Este aumento será aplicable a los docentes que cumplen con los requisitos establecidos, y se reflejará en sus pagos a partir de enero de 2024.
Por otro lado, los docentes que pasaron el concurso de ascenso 2024 también se beneficiarán de un aumento salarial retroactivo que comenzará a aplicarse desde el 26 de septiembre. Las primas de Navidad y vacaciones se calcularán con el salario actualizado, lo que resultará en un incremento en sus compensaciones, mejorando significativamente su poder adquisitivo y condiciones laborales.
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¿Cuáles son las primas, bonificaciones y retroactivos que recibirán en noviembre?
Al finalizar el mes de noviembre los docentes recibirán varios beneficios. Le contamos cuáles son:
1. Prima de vacaciones (Prima de Samper)
La prima de vacaciones es una de las bonificaciones más importantes para el Magisterio colombiano. A menudo llamada “prima de Samper”, está respaldada por el Decreto 1381 de 1997 y se concede a los docentes que hayan laborado al menos 10 meses durante el año escolar. La liquidación de esta prima se realiza con base en el salario básico y demás beneficios que constituyen el factor salarial.
El monto de la prima corresponde a medio salario mensual, o proporcional al tiempo laborado, y generalmente se consigna en la nómina de los docentes a finales del mes de noviembre.
Resumen de la prima de vacaciones (Prima de Samper):
- Beneficiarios: Todos los docentes y directivos docentes del sector oficial, sin distinción de cargo, ente territorial, estatuto o nivel de nombramiento.
- Condiciones: Haber laborado al menos 10 meses del año escolar (300 días laborados). Se aplica proporcionalmente para tiempos menores desde 2021.
- Norma: Decreto 1381 de 1997.
- Monto: Medio salario mensual, con base en el salario básico y demás beneficios que constituyen el factor salarial.
- Pago: En diciembre o julio, dependiendo de si se labora bajo el Calendario A o B.
2. Bonificación pedagógica
Entre las primas, bonificaciones y retroactivos que los docentes recibirán este mes se destaca la bonificación pedagógica que fue incrementada del 19% al 24% sobre la asignación básica mensual de los docentes.
Este ajuste, aprobado por el Decreto 1316 de 2024, responde a las negociaciones entre el Gobierno Nacional y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode), con el objetivo de cumplir los compromisos adquiridos en acuerdos previos para mejorar las condiciones laborales del magisterio colombiano.
¿Quiénes recibirán la bonificación pedagógica 2024?
Para ser beneficiario de esta bonificación, los docentes deben cumplir con un año completo de servicio continuo durante la vigencia fiscal correspondiente. La bonificación se concede solo a aquellos que no hayan tenido interrupciones en su servicio.
¿Cómo será el ajuste retroactivo para quienes ya recibieron el 19%?
Si un docente ya recibió la bonificación pedagógica en 2024 con el 19%, y cumple los requisitos, recibirá el ajuste al 24% a partir del 1 de enero de 2024. Esto significa que, si ya se pagó el 19%, se les pagará la diferencia del 5% adicional en una próxima nómina, ya sea en noviembre o diciembre de 2024, según corresponda.
Resumen de la bonificación pedagógica 2024:
- Incremento: Del 19% al 24% sobre la asignación básica mensual.
- Aplicación: Se paga una sola vez al año cuando los docentes cumplen un año de servicio continuo.
- Fecha de ajuste: El ajuste se aplicará desde el 1 de enero de 2024.
- ¿Qué pasa si ya recibí el 19%?: El docente recibirá la diferencia de 5% adicional en una próxima nómina.
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3. Retroactivo del aumento salarial para los docentes que pasaron el concurso de ascenso 2024
En noviembre de 2024, los casi 80.000 docentes que fueron ascendidos o reubicados en el escalafón docente como resultado del concurso de ascenso 2024 recibirán una excelente noticia: el retroactivo del aumento salarial. Este retroactivo se aplicará desde el 26 de septiembre de 2024, fecha en la que comenzaron a entrar en vigencia los efectos fiscales del ajuste salarial para estos docentes.
Resumen de la actualización salarial y retroactivo:
- Fecha de retroactivo: El aumento salarial y retroactivo aplican desde el 26 de septiembre de 2024.
- Beneficiarios: Los más de 79.000 docentes que fueron ascendidos o reubicados en el escalafón docente a través del concurso de ascenso 2024.
- Pago retroactivo: El retroactivo correspondiente será incluido en los pagos de noviembre 2024.
- Efecto fiscal: Reconocimiento de los efectos fiscales del ajuste salarial desde el 26 de septiembre.
¿Cuáles son las primas, bonificaciones y retroactivos que recibirán en diciembre?
En diciembre, el principal beneficio que recibirán todos los docentes colombianos será la prima de Navidad, muy importante para el bienestar económico durante el cierre del año y la temporada navideña.
Prima de Navidad para el Magisterio colombiano
La Prima de Navidad es un beneficio fundamental para los docentes y directivos docentes del Magisterio colombiano. Esta prima está respaldada por los Decretos 3135 de 1968 y 1045 de 1978, y tiene como objetivo mejorar las condiciones económicas de los educadores al final del año.
Esta prima incluye varios factores salariales, como la asignación básica mensual, incrementos de remuneración, auxilios de alimentación y transporte y horas extras.
Características de la Prima de Navidad:
- Beneficiarios: Todos los docentes y directivos docentes del Magisterio colombiano, independientemente del cargo, ente territorial, estatuto o nivel de nombramiento.
- Condiciones: Para recibir esta prima, los docentes deben haber trabajado durante el año hasta el 30 de noviembre. Si han trabajado menos tiempo, se calcula proporcionalmente al tiempo laborado.
- Norma: Respalda por los Decretos 3135 de 1968 y 1045 de 1978.
- Monto: Equivale a un mes de salario o proporcional al tiempo de servicio prestado durante el año, calculado con base en el salario básico y otros beneficios que constituyen el factor salarial.
- Pago: La prima se liquida en diciembre y se paga a los docentes que cumplan con las condiciones mencionadas.
¿Cómo se liquidan la prima de vacaciones y la prima de Navidad para los docentes que pasaron el concurso de ascenso 2024?
Tanto la prima de Navidad 2024 como la prima de vacaciones 2024 para los docentes que pasaron el concurso de ascenso docente se calcularán con base en el último salario devengado al 30 de noviembre, lo que incluye los aumentos salariales correspondientes al ascenso o reubicación en el escalafón docente.
Según el Decreto Ley 1045 de 1978 y el Concepto 037041 de 2024 del Departamento Administrativo de la Función Pública, estas primas se calculan tomando en cuenta el salario actualizado al 30 de noviembre, considerando el incremento retroactivo desde el 26 de septiembre.
Así, las primas, bonificaciones y retroactivos se convierten en un ingreso crucial para los docentes colombianos. Estos beneficios no solo representan un complemento a su salario ordinario, sino que reflejan un esfuerzo por mejorar sus condiciones económicas, especialmente en un contexto de salarios relativamente bajos en comparación con otros sectores públicos.
