Los 6 puntos más importantes del pliego de peticiones unificado de empleados públicos: avanza la negociación estatal 2025
Aumento salarial, ampliación de planta, cumplimiento de acuerdos y formalización del empleo son algunas de las prioridades del pliego de peticiones que se debatirá en la negociación estatal 2025.
La negociación estatal 2025 definirá las condiciones laborales de más de un millón de empleados públicos en el país. Este lunes 14 de abril se consolidó el pliego unificado del sector estatal y se acordó la instalación de la mesa nacional de negociación, que reúne a 40 dirigentes de todas las centrales y federaciones sindicales del país.
Así lo confirmó Timoteo Romero, integrante del Comité Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quien destacó la unidad alcanzada entre las organizaciones del sector público.
“El día de ayer logramos una exitosa negociación interna donde hemos, de común acuerdo, firmado el pliego unificado del sector estatal, y en segundo lugar, se logró concertar la mesa nacional”, indicó Romero.
Este paso marca el inicio formal de una nueva etapa en la negociación estatal 2025 entre los empleados públicos y el Gobierno Nacional, con el objetivo de acordar mejoras en las condiciones laborales, salariales y de estabilidad para entre 1,2 y 1,5 millones de funcionarios.
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Estos son los principales puntos del pliego de peticiones del sector público
Con la mesa nacional a punto de entrar en sesiones formales, estos son los principales puntos que los sindicatos del sector estatal llevarán a la mesa de negociación estatal 2025 con el Gobierno Nacional:
1. Aumento salarial: IPC + 5 puntos
Uno de los ejes centrales del pliego de peticiones es la solicitud de un incremento salarial equivalente al IPC más cinco puntos porcentuales. Es decir, un aumento del 10,2%.
Esta propuesta busca recuperar el poder adquisitivo de los empleados públicos, fuertemente afectado por el alza del costo de vida.
2. Cumplimiento de acuerdos anteriores
Las organizaciones sindicales insisten en que varios compromisos firmados en negociaciones pasadas aún no se han cumplido. Por eso, uno de los puntos clave del pliego de peticiones es la exigencia de cumplimiento integral de acuerdos vigentes, especialmente aquellos firmados hace dos años.
3. Ampliación de la planta de personal
El pliego solicita que se aumente la planta permanente de trabajadores, con el fin de responder a la creciente demanda de servicios estatales.
“La carga laboral ha aumentado, pero no se ha contratado personal suficiente”, advirtió Romero. El objetivo es mejorar la eficiencia del Estado y reducir la sobrecarga que enfrentan muchos funcionarios.
4. Formalización del empleo público
Otra de las exigencias es la formalización de miles de contratos temporales o por prestación de servicios, una modalidad que, según los sindicatos, ha venido reemplazando de manera injustificada empleos de carácter permanente.
5. Garantías sindicales y fortalecimiento del diálogo social
El pliego de peticiones también incluye demandas sobre garantías para el ejercicio de la actividad sindical, protección a líderes sindicales y fortalecimiento de espacios de diálogo y participación entre las centrales y el Gobierno.
6. Derechos laborales e incentivos
Se plantean mejoras en aspectos como licencias, seguridad social, incentivos para el desempeño, ascensos y condiciones de bienestar laboral, todo con el propósito de dignificar el empleo público.
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¿Qué sigue en la negociación estatal 2025?
Según explicó el dirigente sindical, la expectativa es que esta semana —o a más tardar la próxima, después de Semana Santa— se instale la mesa de forma híbrida, lo que permitirá comenzar la negociación en firme.
“Esperamos que esta unidad sirva para hacer la instalación esta misma semana o el miércoles, de manera híbrida, de tal manera que la semana posterior a Semana Santa podamos iniciar la negociación en firme para revisar cada uno de los puntos con el Ministerio de Trabajo y con los delegados del Gobierno Nacional”, aseguró Romero.
La mesa nacional es el máximo espacio de concertación del proceso y está compuesta por 40 negociadores sindicales, quienes discutirán directamente con el Ejecutivo temas como el aumento salarial, la ampliación de planta, el cumplimiento de acuerdos anteriores y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.
La CUT y demás organizaciones sindicales han hecho un llamado a los empleados públicos para que se mantengan informados y participen activamente en este proceso. La presión desde las bases será determinante para lograr acuerdos significativos.
Las próximas semanas serán decisivas. Con las mesas ya instaladas y la voluntad política manifestada por ambas partes, comienza un periodo de 20 días hábiles de negociación, prorrogables por otros 20 si no se alcanzan consensos.
