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Así es la tabla salarial docente 2026 por estatuto, grado y nivel con el aumento salarial docente proyectado
Le contamos, a partir de los elementos conocidos y proyectados, cómo se configuraría el aumento salarial docente 2026 y la tabla salarial. La fórmula combina inflación, negociación colectiva y bonificación pedagógica.
La fórmula del aumento salarial docente 2026 no es arbitraria, sino que se construye a partir de la inflación certificada por el DANE, el porcentaje de incremento acordado en la negociación estatal con las centrales obreras y la nivelación salarial negociada por Fecode, la cual se incorpora como base salarial.
Esta combinación explica el incremento proyectado para 2026 y muestra que no se trata de un ajuste discrecional, sino del resultado de acuerdos formales y de procesos de negociación colectiva.
¿Cómo sería el aumento salarial docente 2026?
La fórmula para calcular el aumento salarial docente en 2026 es la siguiente:
Aumento salarial 2026 = Inflación 2025 (DANE) + aumento acordado en la negociación estatal + nivelación salarial del magisterio (bonificación pedagógica que se incorpora a la base salarial).
De los tres componentes, se conocen el aumento acordado en la negociación estatal y la nivelación salarial del magisterio. Si bien el IPC de 2025 aún no está definido y es necesario acudir a la inflación (IPC) proyectada, faltando tan poco para que se acabe el año se espera que la cifra se acerque mucho al IPC oficial, que se conocerá empezando el año entrante.
Tabla salarial docente 2026 por estatuto, grado y nivel
El aumento salarial docente 2026 será de 7,5%, aproximadamente.
Esta cifra resulta de sumar 5,2% (IPC proyectado de 2025) +1,9 (aumento acordado en la negociación estatal) + 0,4% (nivelación salarial del magisterio, correspondiente a la bonificación pedagógica que se incorpora a la base salarial).
Tabla salarial docente 2026 para los docentes y directivos docentes regidos por el decreto 1278 de 2002
Tabla salarial docente 2026 para Normalistas Superiores y Tecnólogos en Educación – Grado 1
Grado
Nivel
Total + 7,5 % ($)
1
A
3.050.390
1
B
3.888.388
1
C
5.012.416
1
D
6.213.773
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado sin especialización – Grado 2
Nivel
Total + 7,5 % ($)
2A
3.839.130
2B
5.016.298
2C
5.858.964
2D
7.001.457
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado con especialización –Grado 2
Nivel
Total + 7,5 % ($)
2A
4.172.873
2B
5.331.467
2C
6.604.987
2D
7.816.557
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado con Maestría – Grado 2
Nivel
Total + 7,5 % ($)
2A
4.415.997
2B
5.768.743
2C
6.737.806
2D
8.051.672
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado con Doctorado- Grado 2
Nivel
Total + 7,5 % ($)
2A
4.990.866
2B
6.521.189
2C
7.616.648
2D
9.101.882
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado con Maestría- Grado 3
Nivel
Total + 7,5 % ($)
3A
6.425.429
3B
7.607.954
3C
9.409.175
3D
10.902.438
Tabla salarial docente 2026 para licenciado o profesional no licenciado con Doctorado- Grado 3
Nivel
Total + 7,5 % ($)
3A
8.523.828
3B
9.998.908
3C
12.634.900
3D
14.504.447
Tabla salarial docente 2026 para los docentes regidos por el Decreto 2277 de 1979
A continuación, le explicamos cada uno de los componentes que definen el aumento salarial de los docentes.
Inflación proyectada
Si bien para aplicar la fórmula se requiere conocer el IPC de 2025, mientras se conoce el dato oficial se debe acudir a la inflación proyectada. Según los pronósticos del Banco de la República, la inflación de 2025 se ubicará en 5,1%, mientras que para analistas del mercado se situará en 5,2% o incluso un poco más arriba. Para la tabla salarial, tomamos un IPC de 5,2% como referencia.
Este porcentaje constituye un aumento nominal y es el componente base y obligatorio del aumento salarial para los docentes en 2026. La inflación no representa un beneficio adicional ni un incremento real del ingreso, sino un mecanismo de compensación destinado a evitar la pérdida del poder adquisitivo del salario frente al aumento del costo de vida. Sin este ajuste inflacionario, el salario real se deterioraría progresivamente año tras año.
Aumento acordado en la negociación estatal:
Al IPC de 5,2% se debe sumar el 1,9% acordado en la negociación estatal, producto de la concertación de las centrales obreras con el Gobierno Nacional. Este porcentaje representa un incremento real, es decir, un aumento que va más allá de la inflación y que apunta a mejorar paulatinamente los ingresos de los trabajadores del Estado, incluido el magisterio.
Así, inflación (5,2%) más negociación estatal (1,9%) arrojan un aumento acumulado del 7,1%.
Nivelación salarial del magisterio:
El tercer componente de la fórmula es la bonificación pedagógica, que para este ejercicio se ubica en 0,4%. La bonificación pedagógica no es un pago aislado ni transitorio, sino que se incorpora al salario mensual y se convierte en base salarial para calcular los aumentos del año siguiente. En otras palabras, tiene efectos acumulativos en el tiempo.
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Aclaraciones importantes sobre la asignación básica mensual y la bonificación de nivelación salarial
Ahora bien, para realizar correctamente el cálculo del aumento salarial en 2026, es imprescindible seguir el procedimiento adecuado. La base del incremento no es únicamente la asignación básica mensual, sino el salario total mensual, compuesto por la asignación básica más la bonificación pedagógica vigente. Al cierre del año, esta bonificación se integra al salario y el valor resultante se convierte en la base sobre la cual se aplica el aumento del año siguiente.
Este detalle técnico tiene una enorme importancia, pues garantiza que la bonificación no se diluya ni se convierta en un pago marginal, sino que tenga un impacto real, permanente y progresivo en los ingresos del magisterio. Es precisamente este mecanismo el que permite que los logros salariales en la negociación se consoliden y se reflejen en el salario futuro.
Así las cosas, cuando se afirma que el salario docente subiría aproximadamente un 7,5% en 2026, se está hablando de un incremento aplicado sobre la suma de la asignación básica mensual y la bonificación de nivelación salarial.
Ese 7,5% corresponde a la suma del 7,1 % resultante de la inflación proyectada para 2025 más el 1,9 % acordado en la negociación estatal, junto con la bonificación de nivelación salarial del 0,4 %, que se vuelve base salarial y completa el aumento total proyectado para el próximo año.
Sobre la cifra de inflación: Es importante tener en cuenta que, para conocer con exactitud de cuánto quedará el salario docente en 2026, será necesario esperar la cifra oficial de inflación que decrete el DANE al cierre de 2025, ya que este dato es el que define de manera definitiva el porcentaje base obligatorio del ajuste salarial.
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