¿En cuánto aumentará el salario de los docentes del Decreto 1278 que pasen el concurso de ascenso y reubicación 2025? Fecode llamó al Gobierno a convocar cuanto antes
El aumento en el salario de los docentes del Decreto 1278 puede ir desde cerca de $1 millón hasta más de $3,5 millones, dependiendo del grado y del nivel en que se encuentren. Haga cuentas.
El concurso de ascenso y reubicación 2025 para los docentes regidos por el Decreto 1278 de 2002 no es un simple trámite administrativo: se trata de un derecho fundamental en el marco de la carrera docente.
En términos porcentuales, los incrementos salariales que se derivan de pasar el concurso de ascenso y reubicación 2025 oscilan entre el 15% y el 30%, cifras que superan ampliamente los ajustes salariales anuales derivados de los acuerdos de negociación estatal.
Por la importancia del concurso para la dignificación del salario de más de 46 mil docentes del Decreto 1278, Fecode hizo un llamado contundente al Gobierno Nacional, y en especial al Ministerio de Hacienda, al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Educación, para que firme y expida de inmediato el decreto que dé apertura al proceso.
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Así sube el salario de los docentes del Decreto 1278 si pasan el concurso de ascenso y reubicación 2025
De acuerdo con el Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto 1278 de 2002), los maestros del sector público pueden mejorar sus condiciones salariales a través de dos mecanismos: el ascenso y la reubicación.
- Ascenso en el escalafón: se da cuando el docente pasa de un grado a otro (del 1 al 2, o del 2 al 3). Cada ascenso representa un salto significativo en el salario, pues reconoce mayores niveles de formación académica (licenciatura/profesional, especialización, maestría y doctorado) y de experiencia.
- Reubicación salarial: ocurre dentro del mismo grado, al pasar de la letra A a B, de B a C o de C a D. Aunque no cambia de nivel académico, cada reubicación también implica un aumento mensual en el salario que se acumula con el tiempo.
En la práctica, esto significa que cada movimiento en el escalafón —ya sea por ascenso o por reubicación— se traduce en un incremento real del ingreso mensual, que en algunos casos supera el millón de pesos adicionales.
A continuación, presentamos cómo queda el salario de los docentes del Decreto 1278 en los diferentes casos:
1. Reubicación salarial para Normalista/Tecnólogo (Grado 1 del escalafón docente):
- Si pasa el concurso de ascenso y reubicación 2025 del 1A a la 1B
- Pasa de $2.837.572 a $3.617.105
- Aumento: $779.533 (≈ 27,47%)
- De 1B → 1C
- Pasa de $3.617.105 a $4.662.712
- Aumento: $1.045.607 (≈ 28,91%)
- De 1C → 1D
- Pasa de $4.662.712 a $5.780.254
- Aumento: $1.117.542 (≈ 23,97%)
Tabla de reubicación salarial para Normalista/Tecnólogo (Grado 1 del escalafón docente)
| Reubicación salarial | Sueldo + Bonificación Anterior | Sueldo + Bonificación Nuevo | Diferencia en pesos $ | Diferencia % |
| 1A → 1B | $2.837.572 | $3.617.105 | $779.533 | 27,47% |
| 1B → 1C | $3.617.105 | $4.662.712 | $1.045.607 | 28,91% |
| 1C → 1D | $4.662.712 | $5.780.254 | $1.117.542 | 23,97% |
2. Ascenso del Nivel 1 (Normalista/Tecnólogo) al Nivel 2 “sin especialización” (Licenciado o Profesional no licenciado)
Así queda el salario de los docentes del Decreto 1278 que logran el ascenso del grado 1 al 2
- De 1A a 2A: Cuando una maestra que se encuentra en el grado 1A con un salario total de $2.837.572 asciende al grado 2A, su salario pasa a ser de $3.571.284. Con este ascenso obtiene un incremento mensual de $733.712, lo que representa un 25,86% más de ingresos.
- De 1B a 2B: Un docente en el grado 1B, que gana $3.617.105, al ascender a 2B recibe $4.666.324. El aumento equivale a $1.049.219, es decir, un 29,01 % de mejora salarial. Este es uno de los saltos más significativos entre grados, pues se premia tanto la formación como la experiencia acumulada.
- De 1C a 2C: Un profesor que se ubica en el grado 1C con $4.662.712 pasa a ganar $5.450.199 al ascender a 2C. La diferencia es de $787.487, que corresponde a un 16,89 % de incremento.
- De 1D a 2D: Un docente en el grado 1D recibe $5.780.254, pero al pasar al grado 2D su salario asciende a $6.512.983. Con este ascenso gana $732.729 adicionales, lo que significa un 12,68 % de aumento mensual.
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Tabla de ascenso del grado 1 al grado 2
| Ascenso | Total anterior (1X) | Total nuevo (2X, sin esp.) | Diferencia $ | Diferencia % |
| 1A → 2A | $2.837.572 | $3.571.284 | $733.712 | 25,86% |
| 1B → 2B | $3.617.105 | $4.666.324 | $1.049.219 | 29,01% |
| 1C → 2C | $4.662.712 | $5.450.199 | $787.487 | 16,89% |
| 1D → 2D | $5.780.254 | $6.512.983 | $732.729 | 12,68% |
3. Reubicación salarial en el Nivel 2 del escalafón docente
Así queda el salario de los docentes del Decreto 1278 que logran la reubicación en el grado 2 del escalafón docente.
Las reubicaciones dentro del Nivel 2 representan incrementos salariales importantes, en especial en los pasos de 2A a 2By de 2C a 2D, en los que el aumento mensual supera el millón de pesos.
- De 2A a 2B (Licenciado sin especialización)
Un docente ubicado en el grado 2A, con un salario total de $3.571.284, al reubicarse en el grado 2B pasa a ganar $4.666.324.
El aumento es de $1.095.040, lo que representa un 30,65% más en su remuneración mensual. - De 2B a 2C (Licenciado sin especialización)
Un maestro en el grado 2B con un salario de $4.666.324, al pasar al grado 2C recibe $5.450.199.
El incremento es de $783.875, equivalente a un 16,80% de aumento. - De 2C a 2D (Licenciado sin especialización)
Un docente que está en 2C con un salario de $5.450.199, al ascender a 2D recibe $6.512.983.
La diferencia es de $1.062.784, lo que equivale a un 19,50% adicional.
Tabla de reubicación salarial en el Grado 2 del escalafón
| Reubicación salarial | Salario origen | Salario destino | Diferencia $ | Diferencia % |
| De 2A a 2B | $3.571.284 | $4.666.324 | $1.095.040 | 30,65% |
| De 2B a 2C | $4.666.324 | $5.450.199 | $783.875 | 16,80% |
| De 2C a 2D | $5.450.199 | $6.512.983 | $1.062.784 | 19,50% |
4. Ascensos del Nivel 2 al Nivel 3
El ascenso del Nivel 2 al Nivel 3 representa incrementos muy significativos para el salario de los docentes del Decreto 1278:
- Superiores a 2,4 millones en los primeros saltos (2A → 3A y 2B → 3B).
- Y de más de 3,3 millones y 3,6 millones en los ascensos a 3C y 3D.
| Ascenso | Salario origen (Nivel 2) | Salario destino (Nivel 3) | Diferencia $ | Diferencia % |
| De 2A a 3A | $3.571.284 | $5.977.143 | $2.405.859 | 67,3% |
| De 2B a 3B | $4.666.324 | $7.077.166 | $2.410.842 | 51,6% |
| De 2C a 3C | $5.450.199 | $8.752.721 | $3.302.522 | 60,6% |
| De 2D a 3D | $6.512.983 | $10.141.803 | $3.628.820 | 55,7% |
5. Reubicación en el Nivel 3 (Maestría y Doctorado)
Así queda el salario de los docentes del Decreto 1278 que logran la reubicación en el grado 3 del escalafón docente
| Reubicación | Salario origen | Salario destino | Diferencia $ | Diferencia % |
| De 3A a 3B (Maestría) | $5.977.143 | $7.077.166 | $1.100.023 | 18,4% |
| De 3A a 3B (Doctorado) | $7.929.142 | $9.301.310 | $1.372.168 | 17,3% |
| De 3B a 3C (Maestría) | $7.077.166 | $8.752.721 | $1.675.555 | 23,7% |
| De 3B a 3C (Doctorado) | $9.301.310 | $11.753.395 | $2.452.085 | 26,4% |
| De 3C a 3D (Maestría) | $8.752.721 | $10.141.803 | $1.389.082 | 15,9% |
| De 3C a 3D (Doctorado) | $11.753.395 | $13.492.509 | $1.739.114 | 14,8% |
¿Por qué Fecode emplaza al Gobierno para que convoque cuanto antes el concurso de ascenso y reubicación 2025?
En el acuerdo firmado entre Fecode y el Gobierno Nacional se estableció que durante el actual cuatrienio los más de 126 mil docentes vinculados por el Decreto 1278 tendrían garantizado al menos un movimiento en el escalafón en este cuatrienio, ya sea por ascenso o por reubicación.
En el concurso de 2024 cerca de 80 mil maestros lograron efectivamente este avance, lo que significa que todavía quedan alrededor de 46 mil docentes a la espera de una nueva convocatoria que materialice ese compromiso.
El incumplimiento de los acuerdos ha generado indignación en el magisterio. La demora del Gobierno en convocar el concurso de 2025 implica un retraso burocrático que pone en duda los acuerdos pactados en la mesa de negociación estatal, e impide que miles de educadores perciban ingresos que ya deberían estar en sus salarios.
