Así serán los salarios y atractivos beneficios de los que ganen el concurso SENA 4 de la CNSC: todavía se puede aplicar

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) tiene abierta la convocatoria al concurso SENA 4, con la que se ofrecen 1.276 vacantes para trabajar en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Este concurso busca vincular personal de manera estable mediante el sistema de carrera administrativa, en cargos como asesor, profesional, instructor, técnico y asistencial.

Los interesados deben realizar su inscripción a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO) y cumplir con los requisitos que establece la CNSC para cada cargo disponible. Todavía hay plazo y en este enlace encontrará cómo puede aplicar.

Los nuevos servidores públicos contarán con garantías que no son frecuentes en el mundo laboral colombiano, no solo en lo que se refiere a la estabilidad y los salarios competitivos, sino en lo que tiene que ver con varios beneficios.

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Salarios del SENA en 2026, según formación y experiencia

Para determinar cuáles serán los salarios de los ganadores del concurso de la CNSC, se debe tener en cuenta que estos entrarán en vigencia el año entrante. Desde mediados de año, se conoce que el aumento salarial que tendrán los empleados públicos del SENA en 2026 será del IPC de 2025 + 1,9%. 

No obstante, aún no está claro cuál será la inflación (IPC) de este año. Según el último informe de política monetaria del Banco de la República, el IPC cerrará el 2025 en 5,1%, por lo que esta fue la cifra aproximada que se utilizó para estimar los salarios de 2026. 

Rangos aproximados de asignaciones básicas salariales de 2026 para cada cargo: 

Cargo	Rango de asignación básica salarial del SENA para el 2026
Directivo	$ 9.386.538	$ 21.116.397
Asesor	$ 7.566.023	$ 10.323.358
Profesional	$ 5.925.133	$ 11.304.186
Técnico	$ 4.481.157	$ 5.309.218
Asistencial	$ 3.126.914	$ 4.653.698
Instructores	$ 4.654.114	$ 7.792.085

Tablas salariales para los empleados del SENA en 2026 (aproximadas)

Si desea revisar con mayor precisión cuáles son las asignaciones básicas mensuales de la entidad, dependiendo del cargo, el nivel y el grado, consulte las siguientes tablas con los valores aproximados de las distintas denominaciones de empleo para 2026.

Grado	Directivo	Asesor	Profesional	Técnico	Asistencial
1	$9.386.538	$7.566.023	$5.925.133	$4.481.157	$3.126.914
2	$9.873.102	$8.162.367	$6.695.610	$4.764.362	$3.796.882
3	$10.236.627	$8.821.203	$7.084.753	$5.309.218	$4.176.896
4	$10.860.411	$9.667.457	$7.442.532		$4.653.698
5	$12.153.073	$10.323.358	$8.107.125
6	$12.601.536		$8.561.168
7	$12.837.317		$8.898.472
8	$13.311.491		$9.398.050
9	$15.532.743		$10.413.737
10	$17.060.239		$11.304.186
11	$21.116.397

Para quienes aspiren a trabajar en el SENA como instructores, la escala salarial incluye 20 grados que oscilan entre los $4.654.114 y los $7.792.085 mensuales. Los valores corresponden a empleos permanentes y de tiempo completo. Tenga en cuenta que los cargos de medio tiempo recibirán pagos proporcionales.

Grado	Asignación ajustada (+7%)
1	$ 4.654.114
2	$ 4.814.942
3	$ 4.979.152
4	$ 5.144.241
5	$ 5.303.299
6	$ 5.428.218
7	$ 5.595.787
8	$ 5.751.527
9	$ 5.920.321
10	$ 6.090.172
11	$ 6.253.356
12	$ 6.369.202
13	$ 6.539.875
14	$ 6.649.835
15	$ 6.811.390
16	$ 6.976.136
17	$ 7.128.539
18	$ 7.328.799
19	$ 7.497.560
20	$ 7.792.085

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Beneficios adicionales si pasa al concurso SENA 4 de la CNSC

Los funcionarios que ingresen al SENA a través del concurso de la CNSC también contarán con una serie de beneficios, en los que se destacan los siguientes:

• Subsidio mensual de alimentación: equivalente al 20% del salario mínimo, no aplicable durante vacaciones o licencias prolongadas.
• Prima de coordinación: 20% adicional para quienes ejerzan funciones de supervisión, excepto los cargos directivos o asesores.
• Bonificación por servicios prestados:
  • 50% de la asignación básica para sueldos de hasta $2.749.148.
  • 35% para sueldos superiores.
• Prima de navegación: un día de salario mínimo por jornada en Centros Náuticos Pesqueros.

Distribución de vacantes y niveles

El concurso de la CNSC ofrece vacantes distribuidas de la siguiente manera:

• Asesor: 2 plazas
• Profesional: 325 plazas
• Instructor: 894 plazas
• Técnico: 48 plazas
• Asistencial: 7 plazas

Cada nivel tiene perfiles específicos. Los técnicos se desempeñarán en áreas como apoyo administrativo, archivo, mantenimiento y logística; los asistentes en atención al ciudadano, servicios generales y gestión documental; mientras que los instructores estarán a cargo de procesos de formación, acompañamiento de aprendices, diseño curricular y articulación con el sector productivo.

Requisitos para participar

Los aspirantes al concurso de la CNSC deberán cumplir con las condiciones establecidas por la comisión, entre ellas:

• Ser ciudadano colombiano mayor de edad.
• Registrarse en la plataforma SIMO.
• Cumplir con los requisitos mínimos del cargo establecidos en la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC).
• No estar inscrito en la modalidad de ascenso ni incurso en inhabilidades o conflictos de intereses.
• Presentar las pruebas y actividades del proceso en las fechas definidas por la CNSC.

Una vez culminada la etapa de inscripción, el concurso de la CNSC continuará con la verificación de requisitos, aplicación de pruebas, conformación de listas de elegibles y nombramientos. Los seleccionados serán vinculados bajo el régimen de carrera administrativa.

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