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miércoles, 4 de marzo de 2026
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Mujeres rurales: 7 preguntas y respuestas para quedar ‘dateado’

¿Ha oído hablar de las brechas de género y tiene la idea de que son mayores en las zonas rurales? Usted está en lo correcto. En siete preguntas y respuestas, usted quedará “dateado” en lo que a mujeres rurales se refiere.
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El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (MADR) presentaron la nota estadística “Situación de las Mujeres Rurales en Colombia 2022”. Se trata de la tercera nota sobre Mujeres Rurales en Colombia, luego de que se publicaran dos anteriores en 2020 y 2021. 

A continuación, presentamos siete preguntas y respuestas que lo dejarán “dateado” en lo que a mujeres rurales se refiere. 


¿Cómo se definen las mujeres rurales en Colombia?

De acuerdo con la Ley 731 de 2002, las mujeres rurales son aquellas “que sin distingo de ninguna naturaleza e independientemente del lugar donde viva, su actividad productiva está relacionada directamente con lo rural, incluso si dicha actividad no es reconocida por los sistemas de información y medición del Estado o no es remunerada”. 

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Al respecto, es importante aclarar que, para el DANE, las cabeceras municipales son zonas urbanas, mientras que los centros poblados y rural disperso son zonas rurales.

El DANE reconoce que el concepto de mujeres rurales va más allá de habitar en la ruralidad, aunque en la nota estadística “Situación de las Mujeres Rurales en Colombia 2022” se centra únicamente en estas. 

¿Cuántas mujeres rurales hay en Colombia?

Este 2022, 12,2 millones de personas (el 23,7% de la población del país), se ubican en las zonas rurales. De esta población rural, 5,9 millones son mujeres (el 48,2%) y 6,3 millones son hombres (el 51,8%). 

Esta participación es distinta al promedio nacional, donde las mujeres son la mayoría de la población (51,2%). También llama la atención que, en 2022, el 52,3% de las mujeres rurales está viviendo la infancia, adolescencia o la juventud, es decir, son menores de 30 años, un porcentaje que supera en 8,6 puntos porcentuales (p.p.) el de sus pares en las zonas urbanas.


¿Cuántas mujeres rurales se identifican como campesinas?

De acuerdo con el DANE, en las zonas rurales el 75,2% de las mujeres de 15 años o más se identifica subjetivamente como campesinas. Estas son aproximadamente 3,2 millones de mujeres. En el caso de los hombres rurales de 15 años o más, el porcentaje aumenta al 78,4%, el cual equivale a 3,5 millones de hombres. Las cifras son de 2021.

¿Cuántas mujeres rurales se autorreconocen como parte de un grupo étnico?

En las zonas rurales, el 25,0% de las mujeres (1 de cada 4) se autorreconoce como parte de algún grupo étnico, porcentaje que cae al 23,9% en el caso de los hombres. Este 25% se reparte de la siguiente manera: el 13,1% se autorreconoce como indígena y el 11,8% como negra, mulata, afrodescendiente o afrocolombiana. 

Además, el 0,1% de las mujeres rurales se autorreconoce como Palenquera de San Basilio, el 0,04% como Gitana o Rrom, y el 0,01% como Raizal del Archipiélago de San Andrés. Las cifras son de 2021.

Si se compara esta pregunta con la anterior, se tiene que hay una pequeña tendencia a que más hombres rurales se autorreconozcan como campesinos y más mujeres rurales se autorreconozcan como parte de algún grupo étnico. 

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¿Cuántos hogares rurales tienen jefatura femenina?

En 2021, de los aproximadamente 3,9 millones de hogares que había en las zonas rurales colombianas, apenas 1,3 millones estaban encabezados por una mujer. 

En la mayoría de los hogares rurales con jefatura femenina, exactamente en el 67,6% de estos, la mujer no tenía cónyuge. 

¿Cuál es la situación de pobreza de las mujeres rurales?

La pobreza multidimensional, conformada por cinco dimensiones que agrupan 15 indicadores, es mayor en las zonas rurales que en las urbanas, y aún más prevalente en los hogares rurales con jefatura femenina que en los hogares rurales con jefatura masculina. 


En 2021, el 33,7% de la población rural que habitaba en hogares con jefatura femenina se encontraba en situación de pobreza multidimensional. En cambio, en los hogares rurales con jefatura masculina la pobreza multidimensional se situó en el 29,9%. 

Ese año, los departamentos de Vichada (74,9%), La Guajira (73,4%) y Vaupés (59,7%) presentaron los mayores índices de pobreza multidimensional en hogares rurales con jefatura femenina. Cundinamarca (14,0%), en cambio, registró el más bajo. 

En el caso de la pobreza monetaria, se mantiene la brecha de género, pero los afectados son más. Para el año 2021, el 48,6% de las personas de las zonas rurales que habitaban en hogares con jefatura femenina presentaron pobreza monetaria. Este porcentaje fue del 43,1% en el caso de las personas rurales que habitaban en hogares con jefatura masculina. 

Además, el DANE señala que “el 22,5% de quienes habitan en hogares rurales con jefa mujer están en pobreza monetaria extrema, en comparación con el 17,5% de quienes residen en hogares rurales con jefatura masculina y el 13,0% de quienes residen en hogares urbanos con jefatura femenina”.

¿Cómo están las mujeres rurales en materia de desempleo y trabajo no remunerado?

En 2021, la tasa de desempleo de las mujeres rurales fue de 15,0%, mientras que la de los hombres rurales fue de 6,0%. 

Además de esta brecha, persiste una fuerte diferencia en la dedicación a actividades de trabajo no remunerado en las zonas rurales. Allí, el 93,0% de las mujeres y apenas el 56,5% de los hombres realizaron este tipo de actividades durante 2020-2021. 

Al respecto, el DANE enfatiza lo siguiente: “En 2020-2021, en promedio, las mujeres rurales trabajan diariamente 14 horas y 1 minuto y reciben remuneración por el 39,0% del tiempo trabajado (5 horas y 28 minutos), es decir, que el 61,0% del tiempo restante corresponde a trabajo no remunerado (8 horas y 33 minutos). 


Por otro lado, los hombres rurales trabajan en promedio 11 horas y 29 minutos diarios y reciben remuneración por el 73,9% del tiempo trabajado; y, las mujeres urbanas trabajan 15 horas y 40 minutos y reciben remuneración por el 52,0% del tiempo trabajado”.

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