La OCDE alerta por indicios de debilitamiento de los mercados laborales: incertidumbres geopolíticas y subidas de los aranceles agravan la situación
La incertidumbre comercial del último semestre agravará la perspectiva de los mercados laborales. Nos encontramos ante una coyuntura compleja y, en ocasiones, contradictoria: por un lado, los mercados laborales han mostrado su resiliencia en el último año, lo que genera optimismo de crecimiento en un momento en el que, además, se registra una tasa de desempleo que se mantiene en niveles históricamente bajos.
Por otro lado, y según el reciente informe de la OCDE, “hay indicios de debilitamiento de los mercados laborales, con una desaceleración del crecimiento del empleo y un retroceso de la rigidez del mercado laboral en muchos países y sectores a los niveles anteriores a la pandemia por COVID-19”.
Además, estamos ante una situación en la que, si no se toman medidas urgentes, la transición demográfica frenará el crecimiento del PIB per cápita a medio plazo. Esto, además, se da en un momento en el que la incertidumbre geopolítica y comercial a nivel global.
A continuación, le contamos sobre el estancamiento de la tendencia a la baja en la tasa de desempleo en los mercados laborales de la OCDE, presentamos los cambios demográficos que más preocupan a los expertos, y las posibles soluciones.
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Se frena la tendencia a la baja en el desempleo en los mercados laborales de la OCDE
Las tasas de desempleo se mantienen en niveles históricamente bajos en muchos países de la OCDE, pero esta tendencia ya muestra un proceso de desaceleración. En el primer trimestre de 2022 se logró alcanzar los niveles de desempleo previos a la pandemia por Covid-19, y esta tendencia se mantuvo hasta este primer semestre del año. Es más, las tasas de empleo siguieron creciendo en la mayoría de los países de la OCDE en 2024, aunque en muchos países el crecimiento fue más débil que en 2023.
Ahora bien, la OCDE alerta que la incertidumbre geopolítica y los nuevos tipos arancelarios bilaterales que se han experimentado durante el 2025 debilitarán la actividad económica y, en consecuencia, los mercados laborales a nivel mundial. Se prevé que disminuya la inversión empresarial, el comercio y el consumo, mientras que la inflación podría aumentar en la mayoría de países.
Teniendo todo esto en cuenta, el nuevo informe de la OCDE defiende que la política monetaria seguirá siendo restrictiva, un panorama que debilita aún más las perspectivas de crecimiento, y que pone en riesgo los mercados laborales a nivel global. En un panorama imaginario, el informe presenta un dato alarmante: “Suponiendo que los tipos arancelarios bilaterales vigentes a mediados de mayo se mantengan durante la etapa restante de 2025 y 2026, se espera que el crecimiento anual del PIB mundial se ralentice aún más, pasando del 3,3% en 2024 al 2,9% en 2025 y 2026”. Esto también implica una ralentización del empleo, en el que para la mediana de los países de la OCDE se prevé que “el crecimiento anual del empleo disminuya del 1% en 2024 al 0,7% en 2025-26”.
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Los cambios demográficos: el riesgo de la disminución en las personas en edad de trabajar
El informe de la OCDE advierte que el tamaño de la población en edad de trabajar (entre 20 y 64 años) disminuirá en un gran número de países, mientras que la tasa de dependencia de la tercera edad seguirá disparándose. Se espera que para 2060, la población en edad de trabajar haya disminuido un 8% en la zona de la OCDE, y más de un 30% en más de una cuarta parte de los países de la OCDE. La tasa de dependencia de la tercera edad ha pasado del 19% en 1980 al 31% en 2023, y se prevé que siga aumentando hasta el 52% en 2060.
Esta disminución de personas en edad de trabajar en los mercados laborales tendrá efectos directos y reales sobre el crecimiento económico de los países. Los datos son alarmantes: “la contracción prevista de la proporción de personas empleadas en la población total implica que el crecimiento del PIB per cápita en la zona de la OCDE se reducirá en torno a un 40%, pasando del 1,0% anual en la década de 2010 al 0,6% anual de media en el periodo 2024-60. Esto equivale a un 14% del PIB per cápita perdido en 2060”.
En conclusión, si no hay medidas políticas drásticas para enfrentar los cambios demográficos, casi todos los países de la OCDE verán disminuir el crecimiento de su PIB per cápita. ¿Cuáles son las posibles soluciones en medio de la caída en las tasas de fertilidad a nivel global?
Migración
Para que se trate de una solución real, las tasas de migración neta deben superar los valores históricos. Según el informe “los flujos migratorios deben aumentar hasta el nivel observado en el cuarto superior de los países más abiertos en los últimos 4 años, el país mediano de la OCDE podría mejorar el crecimiento de su PIB per cápita en 0,08 puntos porcentuales con respecto al escenario de referencia”.
La regularización de personas migrantes que atiendan a las necesidades de los mercados laborales, junto con un abordaje preciso de cooperación internacional, son esenciales para el buen funcionamiento de un sistema de gestión de la migración. En ello, se debe incluir la garantía de servicios y derechos básicos.
Brechas de género
Las mujeres suelen cobrar bastante menos, trabajan menos horas remuneradas y asumen más trabajo no remunerado que los hombres. Según los cálculos que se registran en el informe, eliminar la brecha de género en los mercados laborales podría aumentar el crecimiento anual del PIB per cápita en 0,2 puntos porcentuales en toda la OCDE.
En países donde hoy en día la brecha de género es mucho más amplia, el crecimiento anual del PIB per cápita podría aumentar hasta en 0,6 puntos porcentuales. Sin embargo, más de un tercio de estos beneficios potenciales provendrían de la reducción de las diferencias entre hombres y mujeres en el caso de los trabajadores de más edad (55 años o más).
Adultos mayores
Diseñar políticas públicas para que los trabajadores sanos de más edad permanezcan más tiempo en los mercados laborales es fundamental para impulsar el número de trabajadores activos y reducir la carga de las generaciones más jóvenes.
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