Confirmado, Centrales Obreras piden IPC+5% de aumento salarial para empleados públicos: este es el pliego de peticiones 2025
Hoy, 31 de marzo, las Centrales Obreras radicaron ante el Gobierno Nacional el Pliego de Peticiones 2025 para los empleados públicos, en el que solicitan un aumento salarial del IPC+5%, entre otras reivindicaciones laborales.
El pliego de peticiones 2025 de los empleados públicos recoge las principales exigencias de los sindicatos del sector estatal, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales, garantizar la estabilidad laboral y fortalecer el bienestar de los trabajadores del sector público.
El documento aborda temas como la política salarial, las prestaciones de los funcionarios, el bienestar laboral y la capacitación de los empleados del sector público y será discutido en la mesa de negociación colectiva.
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Estos son los principales puntos del pliego de peticiones 2025 de empleados públicos
En medio de una movilización de carácter nacional, hoy se radicó el pliego de peticiones 2025 de los empleados públicos, dando inicio a una negociación que reúne los intereses del sector público. Estos son algunos de los puntos más relevantes del documento:
1. Propuestas en materia salarial y prestaciones
Ajustes salariales
Se propone un aumento salarial para 2025 equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024 más cinco puntos porcentuales (IPC + 5%), lo que daría un incremento total del 10,2%. Para 2026, se pide la misma fórmula, es decir, IPC del 2025 + 5%.
Asimismo, se contempla la creación de una mesa bipartita que, en un plazo máximo de dos meses tras la firma del acuerdo, analizará y ajustará la fórmula salarial periódicamente.
Bonificaciones y primas
Entre las propuestas adicionales se encuentran:
- Creación de una prima técnica del 40% sobre el salario básico mensual para empleados públicos nacionales y territoriales.
- Aumento de la bonificación por servicios prestados al 50%, con aplicación tres meses después de la firma del acuerdo.
- Asignación de una bonificación especial para empleados que hayan alcanzado el tope salarial.
- Incremento de la prima de antigüedad en cinco puntos porcentuales.
- Garantía del pago de horas extras, dominicales y festivos mediante un decreto específico.
- Aumento de la bonificación por recreación en tres días adicionales.
- Presentación de un proyecto de ley para restablecer la retroactividad de las cesantías, modificando la Ley 50 de 1990.
- Reconocimiento y viabilidad de primas extralegales tanto a nivel nacional como territorial.
- Aseguramiento de los recursos económicos para cumplir con los acuerdos colectivos mediante la expedición de un decreto.
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Otras demandas claves del Pliego de Peticiones 2025
Cumplimiento y recursos para acuerdos
Se exige la validación y pago de primas extralegales y la expedición de un decreto que garantice la financiación para el cumplimiento de los acuerdos firmados.
Condiciones laborales y seguridad social
Las propuestas incluyen la formalización del empleo público, la eliminación de la tercerización y la reducción de la brecha salarial. También se plantea el fortalecimiento del sistema de pensiones, la mejora en los servicios de salud laboral y la protección de los derechos sindicales.
Derecho a la protesta
Se busca garantizar el derecho de asociación y manifestación, así como revisar las políticas laborales para optimizar las condiciones del empleo estatal.
Inversión en infraestructura y formación
Se solicita un mayor presupuesto para mejorar la tecnología y herramientas de trabajo, además del acceso a programas de formación y actualización profesional para los empleados estatales.
Bienestar y capacitación
- Permisos de estudio sin compensación obligatoria.
- Reconocimiento de accidentes laborales ocurridos dentro de las instalaciones en horario laboral.
- Concesión de tres días de licencia menstrual al mes.
- Implementación de protocolos contra el acoso laboral y sexual en entidades públicas.
- Financiación de programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
El pliego de peticiones 2025 de los empleados públicos es el punto de partida en la negociación colectiva que definirá el camino para miles de funcionarios en el país.
Qué sigue en la negociación del Pliego de Peticiones 2025 de empleados públicos
Con la radicación del pliego de peticiones 2025, se espera que el Gobierno inicie una mesa de negociación con las Centrales Obreras en los próximos días. La discusión girará en torno a la viabilidad de los aumentos salariales y la implementación de los beneficios solicitados para los empleados públicos.
El Gobierno ha manifestado su disposición a dialogar, pero ha advertido que cualquier incremento salarial debe ajustarse al marco fiscal del país. Sin embargo, los sindicatos insisten en que el bienestar de los empleados públicos debe ser una prioridad y que los ajustes salariales son necesarios para mantener la estabilidad y motivación de los trabajadores del Estado.
La expectativa es que se logren acuerdos que beneficien a los trabajadores estatales y que contribuyan al fortalecimiento del empleo público en Colombia.
