Sectores del sindicalismo hacen serios reparos a la reforma pensional
Diógenes Orjuela, directivo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), afirmó en un hilo de Twitter que la “La Reforma Pensional presentada por el gobierno riñe con la propuesta de las Centrales Obreras y los principios que siempre hemos defendido”.
| Le puede interesar: Habrá 15.000 nuevos cupos en subsidios para adultos mayores en Bogotá
El directivo de la CUT expuso varias razones por las que considera que el proyecto de ley es contrario a los intereses de los trabajadores.
Debilitamiento de Fondo Público (Colpensiones) y retiro parcial de algunos trabajadores del régimen de prima media
El primer aspecto que resalta Orjuela es la reducción del subsidio que el Estado les garantiza a los pensionados en el régimen de prima media, es decir, en el que administra Colpensiones.
Con el proyecto de reforma pensional, este subsidio se limita a las cotizaciones por los primeros 3 salarios mínimos y, en su tránsito por el Congreso de la República, podría reducirse a 2 o hasta 1 salario mínimo, señaló Orjuela, para quien esto es sinónimo de retirar parcialmente a los trabajadores del régimen de prima media.
Orjuela también se mostró preocupado por el posible desmejoramiento de las mejoras salariales que han logrado los trabajadores sindicalizados. Según indicó, el proyecto de reforma pensional “castiga a trabajadores sindicalizados que han logrado con sus luchas y convenciones colectivas mejoras salariales, como ocurre en el sector público, profesores, rama judicial, sector salud, trabajadores minero-energéticos, servicios públicos, industriales, etc.”.
Además, resaltó que la estabilidad de la entidad del Estado, Colpensiones, podría verse afectada pues la reforma pensional obligaría a los cotizantes a pertenecer a un régimen de acuerdo con sus ingresos, dejando de lado la posibilidad de elegir la mejor opción para cada cotizante.
Recordemos que en el pilar contributivo estarían todos los cotizantes del sistema pensional con ingresos entre 1 y 25 salarios mínimos.
Es así como la mesada de los trabajadores podría disminuir “por la vía de sacarlos parcialmente de la prima media. En el fondo privado hay menor tasa de reemplazo y dependencia de ‘rendimientos’”.
Al llevar los aportes de los cotizantes con ingresos superiores a 3 salarios mínimos –y como advierte el dirigente sindical: estos recursos podrían aumentar de manera significativa tras ingresar los dineros de los trabajadores con ingresos de 2 y hasta 1 salario mínimo a la bolsa de los fondos privados de pensiones–, el sistema de régimen de ahorro individual, negocio de Sarmiento Angulo y otros fondos privados, se fortalecería.
Disminuiría el incremento anual en las pensiones y la expectativa en la tasa de reemplazo
Asimismo, el dirigente sindical advirtió que el incremento anual de las pensiones no estaría indexado al incremento del salario mínimo, en su lugar el incremento se realizaría según el índice de precios al consumidor (IPC) causado.
Por ejemplo, para 2023 mientras el incremento del salario mínimo fue del 16%, el IPC de 2022 fue del 13,12%.
Adicionalmente, Diógenes Orjuela recuerda que el aumento de la pensión también estaría limitado por la reforma pensional, pues los trabajadores que hayan cumplido con los requisitos para pensionarse y quieran mejorar el monto que recibirán luego del retiro no podrán seguir trabajando:
“Se rompe la posibilidad de que alguien logre en el RPM [régimen de prima media] pensiones superiores al 65,5% y hasta el 80% del promedio de los últimos 10 años, trabajando luego de cumplir requisitos. La reforma permite al patrón despedir al trabajador si no inicia de inmediato el trámite”, aseguró Orjuela.
| Le puede interesar también: Reducirán la ciclorruta, tumbarán miles de árboles, desviarán carros: Experto analiza Corredor Verde de la 7
Existe el riesgo de aumentar la edad de pensión
Los dos pilares que introduce la reforma pensional, el pilar solidario y el semicontributivo, podrían estar escondiendo dos aspectos importantes, explica el directivo de la CUT.
En primer lugar, aseguró que no se puede confundir una renta básica con una pensión, pues la primera son aportes a una población en condiciones de vulnerabilidad con recursos del presupuesto general de la Nación, mientras que la segunda se refiere a los aportes realizados por los trabajadores para el fondo pensional.
En este punto, resaltó que el monto de la renta básica de vejez “debe ser de $500 mil como se prometió”.
Asimismo, la reforma pensional estaría vulnerando el mandato constitucional que prohíbe pensiones por montos inferiores a un salario mínimo. Además, advirtió “que incorporan los BEPS del Decreto 1174 de Duque que combatimos en el Paro Nacional del 2019”.
En segundo lugar, Orjuela llamó la atención sobre la edad de pensión de 65 años para hombres y mujeres en el pilar semicontributivo, pues igualar esta edad podría considerarse “una maniobra para inducir el aumento de la edad de pensión a 65 años, abriendo la compuerta con la población más desprotegida”.
Es una medida que no atiende las necesidades particulares de Colombia
Finalmente, Diógenes Orjuela resaltó que la propuesta gruesa de la reforma pensional responde a directrices del Fondo Monetario Internacional (FMI) para Colombia.
El FMI es una organización financiera internacional con sede en Washington y, según Orjuela, la propuesta principal de “obligar a cotizantes a ir a privados para mantener el negocio, pero sobre todo, de eliminar la obligación del Estado de subsidiar pensiones, reducir el déficit fiscal y nivelar por lo bajo” responde a lo dictado por el organismo.
| Siga leyendo: Semana laboral de 4 días en Colombia: dificultades para implementarla
