Esta es la tabla salarial de los empleados públicos del INPEC y la Dirección Nacional de Inteligencia 2024

Es bien sabido que los empleados públicos gozan de diferentes primas y beneficios, adicionales a los que tiene un empleado del sector privado.

En marzo se definió que los empleados públicos verían un incremento salarial del 10,88%. Este aumento es el resultado del Índice de Precios al Consumidor con el que Colombia cerró el año pasado.

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Tabla salarial de los empleados públicos del INPEC

El Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) en Colombia ofrece a sus empleados una prima de seguridad para su personal encargado de centros y pabellones de alta seguridad. Esta prima, que no se considera parte del salario, puede llegar hasta el 50% del salario básico mensual de los empleados y está destinada a recompensar la delicada misión que conlleva trabajar en un entorno penitenciario de alta seguridad.

La prima se otorga a los empleados que prestan servicios en estos centros de alta seguridad, con un monto máximo de $8.238.891.156 según lo establecido en el Presupuesto General de la Nación. El Director General del INPEC, con la aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho, es el responsable de asignar esta prima.

Conforme lo establece el Decreto, esta compensación especial se otorga solo mientras el empleado permanezca en el puesto para el que fue designado en un establecimiento de alta seguridad. Si un empleado es trasladado a otro centro de la misma categoría, no perderá el derecho a la prima.

Además, se estipulan los salarios de los empleados públicos del INPEC de acuerdo con su nivel jerárquico. Así quedó la remuneración para los funcionarios públicos con el Decreto:

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Tabla funcionarios del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia

De acuerdo con el Decreto 0301, a partir del 1 de enero, así quedan los salarios para los empleados públicos del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia.

Las asignaciones básicas se aplican a empleos permanentes y de tiempo completo, pero también se podrán crear empleos de medio tiempo. Estos empleos de medio tiempo, que se definen como aquellos con una jornada diaria de cuatro horas, recibirán una remuneración proporcional al tiempo trabajado en relación con la asignación básica correspondiente.

Lo cierto es que el Decreto 0301 ha fijado nuevas tablas salariales para los empleados públicos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) y del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia, reflejando el incremento salarial del 10,88% establecido para este año. Además, el decreto otorga primas de seguridad específicas a los empleados del INPEC que trabajan en centros de alta seguridad, reconociendo el riesgo y la responsabilidad que implica su labor.

El aumento salarial y las primas de seguridad fortalecen la posición de los empleados públicos en términos de reconocimiento económico y condiciones laborales, en comparación con el sector privado. Esto puede motivar y recompensar a los servidores públicos por su arduo trabajo y dedicación en campos tan cruciales como la seguridad penitenciaria y la inteligencia nacional.