Así ha sido el aumento salarial del Magisterio en los últimos 5 años
A lo largo de los últimos años, el aumento salarial del magisterio ha experimentado ajustes tanto por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) como por acuerdos adicionales logrados en las mesas de negociación con el Gobierno Nacional.
A lo largo de los años, los maestros han enfrentado una brecha salarial creciente, que, según un estudio presentado por Fecode en el marco del paro nacional del año 2015, se calculaba en un 28% debido a los múltiples periodos en los que no hubo aumento salarial del magisterio.
La propuesta de nivelación salarial presentada por Fecode al inicio del actual Gobierno Nacional se basaba en esta realidad histórica. La organización sindical solicitó una nivelación salarial del 12%, distribuida en 4% para 2023, 4% para 2024 y 4% para 2025, como parte de un plan integral para cerrar la brecha salarial. Esta propuesta fue presentada dentro de un pliego de peticiones que incluía cinco grandes puntos, siendo la dignificación de la profesión docente uno de los temas centrales.
Finalmente, el acuerdo alcanzado entre Fecode y el Ministerio de Educación Nacional (MEN) no cubrió en su totalidad las demandas planteadas por los maestros, ya que se redujo a tres puntos porcentuales adicionales sobre el aumento salarial anual que se decrete para los empleados públicos durante los años: 0,4 puntos en 2023, 1,0 en 2024 y 1,6 en 2025.
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¿Cómo ha sido el aumento salarial del Magisterio en los últimos años?
A continuación, se presenta la tabla con el histórico del aumento salarial del magisterio en los últimos años, junto con un análisis comparativo entre el aumento nominal y el aumento real. Este contraste permite evidenciar el impacto efectivo de los incrementos sobre el poder adquisitivo del magisterio.
Tabla histórico de aumento salarial del Magisterio 2020-2025
Aumento salarial del Magisterio en 2025
El aumento salarial del magisterio para 2025 se proyecta en un total de 8,6% de aumento nominal, compuesto por un 5,2% de IPC y un 1,8% de aumento salarial negociado. Además, se incluye una nivelación salarial de 1,6%.
- IPC (5,2%): Ajuste salarial en función de la inflación para mantener el poder adquisitivo.
- Aumento Salarial (1,8% en 2025): Ajuste salarial directo negociado entre el gobierno y los sindicatos.
- Nivelación Salarial (1,6% en 2025): Acuerdos con Fecode para la corrección de las desigualdades salariales para que los empleados reciban un salario justo y equitativo.
El aumento real en este año 2025 es del 3,4%.
Aumento salarial del Magisterio en 2024
El aumento salarial del magisterio en 2024 fue del 11,88%, compuesto por un IPC de 9,28% más el 1% de aumento salarial negociado y un 1,6% de nivelación salarial. Este año se destacó por la importancia de mantener la capacidad adquisitiva de los docentes en un contexto económico complejo. El aumento fue considerado uno de los más altos en la última década, aunque el impacto del IPC fue particularmente notable, arrojando un aumento real de 2,6%.
Aumento salarial del Magisterio en 2023
El aumento salarial del magisterio en 2023 fue del 15,02% en términos nominales, compuesto por un 13,12% correspondiente al IPC (índice de precios al consumidor) y un 1,5% como aumento adicional. Además, se aplicó una nivelación salarial de 0,4 puntos porcentuales, lo que permitió una ligera mejora en la remuneración total de los docentes.
Sin embargo, pese al notable incremento nominal, el aumento real —es decir, descontando el efecto de la inflación— fue de apenas 1,9%, lo que refleja que el incremento sirvió principalmente para mantener el poder adquisitivo frente al alto costo de vida, más que para aumentarlo de manera sustancial.
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Aumento salarial del Magisterio en 2022
En 2022, el aumento salarial del magisterio alcanzó un 9,76%, compuesto por un IPC del 5,62% y un 1,64% de aumento adicional. Además, se incluyó una nivelación salarial de 2,5% para continuar corrigiendo las desigualdades salariales entre los docentes y mejorar las condiciones laborales dentro del sector educativo. El aumento real de este año fue de 4,14%
Aumento salarial del Magisterio en 2021
El aumento salarial del magisterio en 2021 fue del 4,11%, compuesto por un IPC del 1,61% y un 1% adicional por aumento salarial. Este aumento estuvo acompañado por una nivelación salarial de 1,5%. Aunque el porcentaje total de aumento fue superior al de 2020, el aumento real del 2,5% no fue suficiente para compensar de manera significativa las pérdidas de poder adquisitivo acumuladas a lo largo de los años.
Aumento salarial del Magisterio en 2020
En 2020, el aumento salarial del magisterio fue del 6,12%, compuesto por un 1,32% correspondiente al IPC y un 1,32 de acuerdo estatal y 1% de nivelación salarial. El aumento real se ubicó en 2,32%
¿Cuáles son los criterios que determinan el aumento salarial del magisterio?
Son tres los criterios que determinan el aumento salarial de los docentes en Colombia:
1. IPC (Índice de Precios al Consumidor)
Es un indicador económico que mide la variación promedio en los precios de una canasta de bienes y servicios representativa del consumo de los hogares. Se utiliza como referencia para ajustar salarios, de manera que estos mantengan su valor frente al aumento del costo de vida.
Para 2025, el IPC proyectado es del 5,2%, y este porcentaje se aplicará al salario de los empleados públicos, incluidos los docentes, como parte del ajuste automático por inflación.
2. Aumento salarial para empleados públicos
Es un incremento adicional negociado cada año entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales del sector público. Este aumento no está ligado al IPC, sino que busca mejorar el salario real de los empleados, compensando rezagos históricos o pérdidas de poder adquisitivo.
En 2025, el aumento acordado fue del 1,8% y se aplica de forma general a todos los empleados públicos, incluidos los maestros.
3. Nivelación salarial del magisterio
La nivelación salarial es un mecanismo específico para el sector educativo que busca corregir desigualdades históricas en la remuneración de los docentes en comparación con otros profesionales del Estado. Esta medida se ha incluido sistemáticamente en los acuerdos entre Fecode y el Gobierno, con incrementos graduales adicionales al aumento general.
En 2025, se aplicará un 1,6% por concepto de nivelación, en línea con el compromiso de dignificar la profesión docente y reducir la brecha salarial estructural.
