Convocatoria laboral en Bogotá: Más de 1.000 ofertas laborales con y sin experiencia

Si está buscando trabajo, pilas, porque hay nueva convocatoria laboral en Bogotá con 1.173 vacantes en colaboración con 17 empresas del sector privado. Algunas no requieren experiencia.

La iniciativa, que adelanta la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, busca conectar a los ciudadanos con diversas ofertas laborales en varios sectores. Las vacantes incluyen tanto cargos operativos como profesionales y algunas incluso no requieren experiencia, de modo que se trata de una gran oportunidad para los jóvenes que buscan abrirse camino en el mundo laboral.

 Una de las grandes ventajas de esta convocatoria laboral en Bogotá es que 660 vacantes no requieren experiencia previa, lo que abre la puerta a quienes buscan ingresar por primera vez al mercado laboral o cambiar de sector. Para participar, los interesados deberán postularse en línea desde el 23 de septiembre y hasta el 29 del mismo mes a través de www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.

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Convocatoria laboral en Bogotá con más de 1.000 ofertas laborales

Vacantes sin experiencia

La convocatoria laboral en Bogotá incluye 660 vacantes que no exigen experiencia, entre los que se encuentran vacantes en los siguientes cargos:

• Auxiliares motorizados
• Operarios de aseo
• Operarios de producción
• Mercaimpulsadoras
• Auxiliares de atracciones en parques de diversiones
• Asesores de call center
• Operarios de lavado para el transporte público

Estas oportunidades permiten a los postulantes ingresar al mercado laboral sin la necesidad de un historial profesional extenso.

Ofertas laborales con experiencia

Esta convocatoria laboral en Bogotá también cuenta con 100 puestos para profesionales, técnicos y tecnólogos, que incluyen cargos como jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, ejecutivos comerciales y asesores comerciales en el área de finanzas.

Entre los puestos disponibles, se destacan los siguientes:

• Ejecutivo comercial externo.
• Asesor comercial ventas multicanal.
• Asesor de cobranza call center.
• Mercaderista.
• Auxiliar de enfermería.
• Jefe de enfermería.
• Técnico de aseo y limpieza.
• Impulsador.
• Operario de producción.
• Vigilante.
• Operario de lavado de transporte público.
• Auxiliares motorizados.
• Vendedor tienda Imusa.
• Auxiliar de bodega.
• Operador de cine.
• Auxiliar de atracciones.

Cada una de estas ofertas laborales representa una oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en Bogotá, ya sea en cargos operativos o en puestos de mayor cualificación. La diversidad de oportunidades es una de las fortalezas de esta convocatoria laboral Bogotá, ya que permite que personas de distintos perfiles puedan encontrar un empleo acorde a sus habilidades y expectativas.

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Cómo aplicar

El proceso de inscripción a esta convocatoria laboral en Bogotá es completamente virtual, lo que facilita el acceso de los ciudadanos a las vacantes. Las personas interesadas deben postularse a través de www.bogotatrabaja.gov.co o www.serviciodeempleo.gov.co entre el 23 y el 29 de septiembre.

Para aplicar a las ofertas laborales usted deberá:

• Crear un usuario y contraseña en el portal web www.bogotatrabaja.gov.co o www.serviciodeempleo.gov.co
• Ingresar al portal web y desplegar el menú de búsqueda de ofertas abiertas
• Revisar detalladamente el listado de ofertas laborales disponibles
• Verificar la descripción y requisitos de las ofertas laborales que le resulten llamativas
• Seleccionar las vacantes a las que desea aplicar y seguir los pasos indicados
• Cargar los documentos solicitados y esperar atentamente la respuesta

Es recomendable inscribirse lo antes posible, ya que los cupos podrían llenarse antes de la fecha límite.

Recuerde mantenerse atento a información adicional de la Secretaría, pues la entidad se encargará de anunciar si hay cambios en el proceso de inscripción, o si se abren nuevas ofertas laborales.

Según Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría, “A través de la Agencia Distrital de Empleo, fortalecemos nuestra alianza con el sector privado para identificar las vacantes disponibles en las empresas y conectarlas con los candidatos y candidatas registrados en nuestra plataforma. De este modo, garantizamos que quienes buscan empleo tengan acceso a diversas oportunidades laborales”.

En todo caso, esta convocatoria laboral en Bogotá le apunta a reducir el desempleo y podría ser una excelente opción para los capitalinos.