La Javeriana halló que los profesionales ganan menos que en 2010: $3,5 millones al mes y el 12,6 % de los jóvenes cerca del mínimo
domingo, 27 de septiembre de 2026
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La Javeriana halló que los profesionales ganan menos que en 2010: $3,5 millones al mes y el 12,6 % de los jóvenes cerca del mínimo

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Los jóvenes ocupados de 25 a 29 años con pregrado pasaron de 228.100 a 493.800 entre 2010 y 2025. Son una aproximación a recién graduados porque la encuesta no registra el año de graduación.

una joven profesional revisa su celular mientras espera el bus al final de la tarde.

Quienes tenían como máximo logro un pregrado universitario ganaron en promedio $3,5 millones mensuales en 2025, frente a $3,8 millones en 2010. Es decir, profesionales sin posgrado. Las cifras están en pesos de 2025, después de descontar la inflación.

En 2025, el pregrado promedió cuatro veces la remuneración de los ocupados sin educación. El informe «Remuneración Laboral por Logro Educativo en Colombia 2010–2025», del Centro Javeriano de Competitividad (Pontificia Universidad Javeriana), del 8 de septiembre de 2026, usa la GEIH (Gran Encuesta Integrada de Hogares) del DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística).

¿Cuánto gana en Colombia una persona según lo que estudió?

La remuneración creció hasta la educación media, se estancó en la formación técnica o tecnológica y el posgrado, y cayó en el pregrado universitario. La comparación reúne promedios mensuales de personas ocupadas y ordena cada grupo por su máximo nivel educativo alcanzado.

Remuneración mensual promedio por nivel educativo, en millones de pesos de 2025
Nivel educativo 2010 2025
Ninguna educación $0,8 millones $0,9 millones
Básica primaria $1,0 millones $1,1 millones
Básica secundaria $1,0 millones $1,1 millones
Media $1,4 millones $1,5 millones
Técnico o tecnológico $1,9 millones $1,9 millones
Pregrado universitario $3,8 millones $3,5 millones
Posgrado $6,9 millones $6,9 millones
Total de ocupados $1,5 millones $1,9 millones

¿Por qué los profesionales ganan menos que en 2010?

El documento no identifica una causa única para la caída del promedio de los profesionales. Advierte que la remuneración es una aproximación, no una medición directa, de la productividad, y también depende del poder de negociación, el salario mínimo y otras fricciones del mercado laboral.

El peso del pregrado en el empleo subió de 7,2 % a 11,9 % entre 2010 y 2025. También avanzaron el nivel técnico o tecnológico, de 7,0 % a 12,7 %, y el posgrado, de 2,8 % a 5,2 %, mientras el total de ocupados pasó de 18,6 a 23,8 millones.

El repunte reciente de la remuneración por hora coincidió con aumentos importantes del salario mínimo real. Evaluar esa relación quedó fuera del alcance del análisis, de modo que la coincidencia no prueba que el salario mínimo haya causado el cambio.

¿Cuánto ganan los jóvenes recién graduados?

Entre los ocupados de 25 a 29 años con pregrado, el promedio mensual bajó de $3,3 millones a $3,0 millones entre 2010 y 2025. La mediana permaneció en $2,5 millones. Es una aproximación a recién egresados porque la encuesta no registra el año de graduación.

Los jóvenes con pregrado que ganaban entre 0,9 y 1,1 salarios mínimos pasaron del 5,7 % al 12,6 %. En cantidad, los ocupados de ese grupo aumentaron de 228.100 a 493.800 durante el mismo periodo.

El promedio por hora de este grupo descendió de $17.600 a $16.300.

¿Sigue valiendo la pena estudiar?

Los ocupados con más educación conservan remuneraciones promedio superiores, pero los datos no demuestran cuánto ganará una persona por estudiar. En 2025, el posgrado pagó 7,8 veces lo del grupo sin educación; el pregrado también mantuvo una brecha favorable.

La recomposición hacia ocupados con mayor educación explica al menos tres cuartas partes del aumento de la remuneración promedio total. El análisis advierte que ese avance no puede depender indefinidamente de que la población alcance mayor logro educativo.

Estas cifras comparan promedios de grupos y no miden el efecto causal de estudiar. Por eso no permiten afirmar que cursar un pregrado multiplicará por cuatro el ingreso de una persona ni anticipar el salario de un programa específico.

La serie excluyó 2020 por las alteraciones laborales asociadas con la pandemia.