Festivos 2026 en Colombia: el calendario completo y los cambios laborales que alteran descansos y pagos
Los festivos 2026 en Colombia llegan con 18 días oficiales y más puentes, pero la reforma laboral cambia recargos, elimina un descanso obligatorio y encarece trabajar domingos y festivos.
Los festivos 2026 en Colombia traerán más días oficiales de descanso y varios puentes largos, pero no todos los cambios juegan a favor de los trabajadores. Junto al calendario, empezarán a sentirse de lleno los efectos de la reforma laboral, que modifica recargos, jornadas y elimina un día de descanso que muchos daban por garantizado.
En total, el país tendrá 18 festivos oficiales en 2026, la mayoría trasladados al lunes gracias a la Ley Emiliani. Sin embargo, desde enero entra en vigencia un ajuste clave: el Día de la Familia deja de ser obligatorio, y los recargos por trabajar domingos y festivos aumentan de forma progresiva.
El resultado es un nuevo escenario laboral: más festivos en el calendario, pero trabajar en ellos será más costoso para las empresas y más incierto para algunos trabajadores.
¿Cuántos festivos habrá en Colombia en 2026?
Según el calendario oficial, Los días festivos 2026 en Colombia serán 18 , dos más que en 2025. De estos, 15 se convierten en fines de semana largos, lo que mantiene al país entre los que más días feriados tienen en América Latina.
Estos festivos son de obligatorio descanso y pago, salvo que el trabajador deba laborarlos, caso en el cual aplica el recargo correspondiente.
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Calendario completo de festivos 2026 en Colombia
Estos son los festivos nacionales de 2026:
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 12 de enero: Reyes Magos
- Lunes 23 de marzo: Día de San José
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
- Lunes 18 de mayo: Ascensión del Señor
- Lunes 8 de junio: Corpus Christi
- Lunes 15 de junio: Sagrado Corazón de Jesús
- Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Lunes 20 de julio: Independencia de Colombia
- Viernes 7 de agosto: Batalla de Boyacá
- Lunes 17 de agosto: Asunción de la Virgen
- Lunes 12 de octubre: Día de la Diversidad Étnica y Cultural
- Lunes 2 de noviembre: Todos los Santos
- Lunes 16 de noviembre: Independencia de Cartagena
- Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
Junio será el mes con más festivos 2026 en Colombia, mientras que enero, marzo, mayo, agosto y noviembre concentrarán varios puentes estratégicos.
El cambio clave: Colombia pierde un día de descanso obligatorio
Aunque el calendario se mantiene, no todo son más descansos. Desde 2026, el Día de la Familia deja de ser obligatorio por ley. Esto significa que:
- Ya no es un descanso garantizado.
- Solo se otorgará si está en el contrato, convención colectiva o política interna.
- Miles de trabajadores podrían perder ese día libre adicional que antes estaba asegurado.
En la práctica, el país mantiene los festivos, pero pierde un descanso laboral que no dependía del empleador.
Reforma laboral 2026: así cambian los pagos por domingos y festivos
Uno de los cambios más sensibles de la reforma laboral es el aumento del recargo por trabajar domingos y festivos. En 2026, el recargo sube del 80% al 90%, y seguirá aumentando hasta llegar al 100% en los próximos años.
Esto implica que:
- Trabajar un festivo será mejor pago para el trabajador.
- Para las empresas, el costo laboral será mucho más alto, especialmente en comercio, restaurantes, hoteles y servicios.
- Se incentiva el descanso, pero también se encarece la operación continua.
Otros cambios laborales que empiezan a sentirse en 2026
Además de los festivos, la reforma laboral introduce ajustes que impactan la jornada y la planeación del trabajo:
- Ampliación del horario nocturno, con recargo desde las 7:00 p. m.
- Contrato de aprendizaje pasa a tener naturaleza laboral, con mayores costos.
- Nuevos permisos remunerados (citas médicas, obligaciones escolares).
- Más garantías en procesos disciplinarios, con mayores plazos para defensa.
Estos cambios obligan a empresas y trabajadores a reorganizar turnos, costos y descansos, especialmente en sectores intensivos en mano de obra.
Más festivos, pero un nuevo equilibrio laboral
Los festivos 2026 en Colombia confirman que el país seguirá teniendo muchos días de descanso formal. Sin embargo, la reforma laboral cambia las reglas del juego: trabajar en festivo será más caro, algunos descansos dejan de ser obligatorios y la jornada laboral se encarece.
Para los trabajadores, el reto será entender qué descansos están garantizados y cuáles dependen del empleador. Para las empresas, el desafío será adaptarse a un calendario con más festivos, pero también con mayores costos laborales.
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