¿Hasta cuándo hay plazo para pagar los intereses de las cesantías 2025?

Empleados de diversos sectores esperan con ansías el pago de los intereses de las cesantías 2025, pues aunque este pago no es tan significativo como la prima de servicios, es un dinero extra que puede sacar a más de uno de apuros luego de los gastos realizados durante la temporada decembrina.

Aquí le explicamos cómo se calculan los intereses de las cesantías y hasta cuándo hay plazo para su pago.

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¿Hasta cuándo hay plazo para pagar los intereses de las cesantías 2025?

Según la legislación colombiana, los intereses de las cesantías deben pagarse a más tardar el 31 de enero del año siguiente al acumulado de esta prestación social. Por ejemplo, los intereses correspondientes a las cesantías de 2024 deben ser consignados al trabajador antes de que termine enero de 2025.

En el caso de que se liquide un contrato de trabajo o se realice una liquidación parcial de las cesantías, los intereses deberán pagarse como máximo el último día del mes siguiente al de dicha liquidación.

¿Cómo se calculan los intereses de las cesantías?

El cálculo de los intereses de las cesantías es sencillo, pero requiere tener claras dos variables principales: el total de los salarios devengados durante el año y el tiempo trabajado en días. La fórmula básica es la siguiente:

(Cesantías totales x días trabajados x 0.12) ÷ 360 días laborales.

Por ejemplo, si un trabajador gana $3.000.000 al mes y ha trabajado 360 días, las cesantías equivalen a $3.000.000. El cálculo de los intereses sería:

$3.000.000 x 360 x 0.12 ÷ 360 = $360.000

Esto significa que, además del salario correspondiente al mes de enero, el trabajador recibirá $360.000 adicionales por concepto de intereses de las cesantías.

¿Qué pasa si no se pagan a tiempo?

Si el empleador no paga los intereses de las cesantías en el plazo establecido, incurre en un incumplimiento de la ley laboral. Este incumplimiento puede dar lugar a sanciones económicas y demandas legales por parte del trabajador. Por ello, es fundamental que los empleadores cumplan con esta obligación de manera puntual.

¿Qué son los intereses de las cesantías?

Las cesantías son una prestación social destinada a proteger al trabajador en caso de quedar desempleado. Por su parte, los intereses de las cesantías son un monto adicional que debe ser pagado por el empleador como compensación por el tiempo que el dinero de las cesantías permanece en poder del empleador antes de ser consignado en el fondo correspondiente.

De acuerdo con el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, los intereses de las cesantías equivalen al 12 % del valor total de los salarios devengados por el trabajador en el año o en la fracción del año trabajado. Este porcentaje se calcula anualmente y es obligación del empleador consignarlo directamente al trabajador antes de la fecha límite.

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¿Quién tiene derecho a recibir los intereses de las cesantías?

Todos los trabajadores con contrato laboral vigente, ya sea a término fijo o indefinido, tienen derecho a recibir los intereses de las cesantías. Esto incluye tanto a empleados del sector privado como público, siempre que exista una relación laboral formal y reconocida legalmente.

Así las cosas, aquellos bajo un contrato por prestación de servicios no reciben este beneficio.

¿Por qué son importantes los intereses de las cesantías?

Aunque el monto recibido por los intereses de las cesantías no es tan elevado, sí representa un alivio para muchos trabajadores del país, sobre todo ahora que muchos empiezan a recuperarse luego de la temporada de gastos de fin de año.

Para los trabajadores, los intereses de las cesantías pueden ser un recurso adicional para organizar sus finanzas, cubrir deudas o ahorrar. Por ello, es recomendable llevar un control claro sobre las fechas y los montos que deben recibir para garantizar que se respeten sus derechos.