Urgente, se confirmó que docentes 1278 sí podrán participar este año en concurso de ascenso y reubicación salarial 2025
Más de 126 mil docentes 1278 esperan con expectativa la convocatoria al concurso docente 2025 de ascensos y reubicación salarial. Según un reciente informe de Fecode, el proceso está avanzando. Aquí le contamos los detalles de la reunión más reciente.
La convocatoria al concurso de ascenso y reubicación salarial 2025 para los docentes 1278 fue el eje central de la nueva sesión de la comisión conformada por Fecode y representantes del MEN realizada en la mañana del 24 de julio de 2025.
Este informe cobra especial relevancia para los más de 126 mil docentes que no lograron ascender, reubicarse o no pudieron presentarse en la convocatoria pasada, ya que en esta sesión se definieron aspectos clave para garantizar su participación.
La reunión contó con la participación de representantes del comité ejecutivo de Fecode, así como delegados y delegadas del Ministerio de Educación Nacional. Este espacio de trabajo conjunto forma parte del seguimiento a los compromisos adquiridos en el marco del acuerdo firmado entre Fecode y el Gobierno Nacional en el año 2023.
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SÍ se abrirá la convocatoria para el concurso de ascenso y reubicación salarial
La pregunta más frecuente entre los docentes del Estatuto 1278 es si sí habrá el concurso de ascensos y reubicación salarial este 2025. Según el informe más reciente de Fecode, la respuesta es afirmativa.
En la última sesión de la comisión de ascensos y reubicación salarial, realizada el jueves pasado, se confirmó que el proceso sí se llevará a cabo este año.
Uno de los temas en los que se hizo especial énfasis fue la necesidad de definir tiempos razonables y adecuados para cada etapa.
¿Cómo va el proceso de convocatoria?
Según lo informa Fecode a través de sus redes sociales, durante el encuentro, se logró avanzar significativamente en la construcción de la estructura de la resolución que reglamentará el proceso de ascensos y reubicación correspondiente al presente año.
Este documento es clave, pues establece los lineamientos técnicos, jurídicos y procedimentales para la participación de los docentes 1278 en las distintas etapas del proceso, garantizando condiciones de equidad, transparencia y oportunidad.
¿Quiénes podrán participar en el concurso para los docentes 1278?
La convocatoria para el concurso de ascenso y reubicación salarial 2025 está dirigida exclusivamente a los docentes del Estatuto 1278 que no lograron ascender o reubicarse en el proceso realizado en 2024.
Esto incluye a quienes no se presentaron, no superaron la evaluación o no obtuvieron mejora salarial, y que aún conservan sus dos evaluaciones de desempeño válidas.
Para participar, los docentes deberán cumplir con los siguientes tres requisitos fundamentales al momento de la convocatoria:
- Tener derechos de carrera en el marco del Estatuto 1278.
- Haber completado tres años efectivos de servicio desde la finalización del primer período de prueba.
- Contar con dos evaluaciones anuales de desempeño consecutivas, con una calificación igual o superior al 60%.
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¿Cuáles son las fases del proceso de concurso docente 2025 que debe contemplar el cronograma?
La comisión reconoció que la correcta planeación del cronograma es clave para permitir que los y las docentes se preparen con antelación y participen sin contratiempos. También se reiteró la importancia de que los ascensos y reubicaciones se hagan efectivos antes de que finalice el año 2025, como parte del cumplimiento del acuerdo firmado en 2023.
Las partes revisaron detenidamente cada una de las fases: inscripción, habilitación, verificación de requisitos, presentación de la evaluación, publicación de resultados y aplicación efectiva del ascenso o reubicación.
Uno de los temas en los que se hizo especial énfasis fue la necesidad de definir tiempos razonables y adecuados para cada etapa.
La comisión de ascensos y reubicación salarial reconoció que la correcta planeación del cronograma es clave para permitir que los y las docentes se preparen con antelación y participen sin contratiempos.
También se reiteró la importancia de que los ascensos y reubicaciones se hagan efectivos antes de que finalice el año 2025, como parte del cumplimiento del acuerdo firmado en 2023.
En particular, se abordó el proceso de inscripción y habilitación, reconociendo las dificultades que en años anteriores han limitado la participación masiva del magisterio.
¿Cómo eliminar las barreras de acceso al concurso?
En esta ocasión, Fecode insistió en que el Ministerio de Educación debe adoptar las medidas necesarias para eliminar barreras de acceso y asegurar una amplia cobertura territorial.
La plataforma tecnológica deberá ser funcional, accesible y estable para evitar bloqueos o caídas durante las etapas más sensibles del proceso.
Desde Fecode se reiteró la importancia de que este proceso de ascensos y reubicación salarial para los docentes 1278 no sea percibido como una concesión, sino como el reconocimiento a la labor pedagógica, a la formación permanente y al compromiso cotidiano de los docentes con la educación pública.
Asimismo, se discutió la importancia de establecer canales efectivos de comunicación con las secretarías de educación certificadas, las cuales deben garantizar el acompañamiento adecuado durante cada fase del proceso.
Fecode ha insistido en que no puede haber discriminación ni dilaciones por parte de los entes territoriales y que el Ministerio debe asumir un rol de vigilancia activa para evitar bloqueos administrativos.
¿Qué sigue?
Finalmente, se acordó convocar una nueva sesión de la Comisión en los primeros días de agosto, con el fin de revisar los ajustes finales a la resolución y confirmar el cronograma definitivo.
Fecode reitera su disposición para seguir dialogando, pero también su firmeza para exigir el cumplimiento íntegro de los acuerdos. Afirman que el ascenso y la reubicación de los docentes 1278 no son favores, son derechos conquistados por la lucha del magisterio colombiano.
