Atención: Por reforma pensional quedan pocos días para hacer trámite que definirá su pensión
La aprobación de la reforma pensional cambia las reglas del juego en materia de jubilación para los colombianos cotizantes y habiendo iniciado el 2025 se agota el tiempo para tomar una decisión que afectará drásticamente su futura pensión. Le contamos de qué se trata.
La reforma pensional sancionada por el presidente Gustavo Petro cambia el panorama para los cotizantes pues obliga a los trabajadores colombianos con ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos a tomar una decisión que afectará su pensión drásticamente.
Los empleados con un salario que supere el umbral definido en la reforma pensional deben elegir un fondo privado para administrar el excedente de sus aportes, si actualmente están afiliados a Colpensiones. Para tomar esta importante decisión, los cotizantes tendrán hasta el próximo 16 de enero de 2025.
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Todavía tiene tiempo para decidir
Con la entrada en vigor de la reforma pensional el próximo 1 de julio de 2025, se establecerá un sistema de pilares. Los trabajadores cotizarán hasta 2,3 salarios mínimos (equivalentes a $3.274.050 en 2025) en Colpensiones, mientras que el monto adicional será gestionado por un fondo privado, el cual debe escoger el empleado.
Hasta el 16 de este mes los empleados que devengan más de 2,3 salarios mínimos deberán decidir a cuál fondo privado destinarán el porcentaje restante que no se consigna en el fondo público.
Esta medida busca garantizar una gestión más eficiente de los recursos destinados a la jubilación y promover un equilibrio entre el sistema público y el privado.
Para tomar la decisión e informarse puede contactar directamente al fondo en el que esté interesado.
La reforma le permitirá hacer cambios cada 6 meses
La ley permite que los afiliados puedan cambiar de fondo privado cada seis meses, lo que les brinda flexibilidad para ajustar su elección según sus necesidades financieras. Sin embargo, quienes ya estén afiliados a un fondo privado no necesitan realizar cambios, ya que el sistema asignará automáticamente el manejo del excedente a la administradora actual.
Por el contrario, los trabajadores en Colpensiones deben seleccionar una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai) como Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia antes del 16 de enero. De no hacerlo, el Gobierno podrá asignar automáticamente la administradora correspondiente.
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¿A quiénes afecta la reforma pensional?
Aquellos empleados que se encuentren en un régimen de transición, como mujeres con menos de 750 semanas cotizadas y hombres con menos de 900 semanas, también deben seleccionar una administradora para gestionar sus aportes complementarios. Por otro lado, quienes ganen menos de 2,3 salarios mínimos seguirán cotizando exclusivamente en Colpensiones, sin necesidad de ajustes.
Según la Superintendencia Financiera, hasta septiembre de 2024 cerca de 88.600 afiliados se trasladaron a Colpensiones. Sin embargo, se espera que esta cifra aumente significativamente con la entrada en vigencia de la reforma.
El presidente de Asofondos, Andrés Velasco, instó a los trabajadores a realizar este trámite antes del 16 de enero. Velasco animó a la comunidad a tomar una decisión, que aunque no debe tomarse a la ligera, sí debe concretarse en la menor brevedad posible para evitar que el Gobierno Nacional tome la decisión de manera arbitraria.
El mercado de pensiones en Colombia
La reforma pensional también se propone promover la competencia entre administradoras, al permitir el ingreso de nuevas aseguradoras al mercado. Este cambio busca ampliar las opciones para los trabajadores y fomentar una mayor eficiencia en la gestión de los recursos.
Con este nuevo modelo, el Gobierno espera simplificar el proceso de ahorro para la jubilación, al tiempo que asegura una distribución equitativa de los aportes entre el sector público y el privado. Los trabajadores deben considerar cuidadosamente sus decisiones, ya que estas podrían influir en el rendimiento de sus ahorros y, en consecuencia, en su calidad de vida durante la jubilación.
En resumen, los empleados con ingresos superiores a $3 millones deben actuar antes del 16 de enero para definir el manejo de su pensión. Con la reforma pensional a punto de implementarse, este plazo representa una oportunidad para tomar decisiones estratégicas y proteger su futuro financiero.
