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viernes, 13 de junio de 2025
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¡Pilas! La agencia de empleo del SENA anunció vacantes de teletrabajo

¿Buscando teletrabajo? La agencia de empleo del SENA anunció la apertura de vacantes en diferentes áreas de estudio. Algunas sin experiencia.

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Buscar empleo es todo un desafío, aun más cuando el tráfico se convierte en un factor en contra. Desplazarse a la oficina demanda dinero y mucho más tiempo del que debería, así que el teletrabajo es hoy por hoy la opción favorita de muchos.

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Recientemente, la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) anunció la apertura de varias vacantes de teletrabajo que pueden ayudarlo a equilibrar su vida personal con su rutina laboral.

La iniciativa busca abrir las puertas a nuevas oportunidades laborales, y de paso, promover un modelo de trabajo más inclusivo y adaptable a las necesidades de los trabajadores. Le contamos cómo puede participar en la convocatoria de teletrabajo del SENA.

Vacantes de teletrabajo disponibles

La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha anunciado la disponibilidad de varias vacantes en diferentes áreas de enfoque. Podrá encontrar opciones en los siguientes campos:

  • Tecnólogo en Electrónica
  • Oficial de Construcción
  • Asistente Contable
  • Diseñador Publicitario
  • Líder de Desarrollo TI
  • Desarrollador de Back-end
  • Auxiliar Administrativo

De acuerdo con la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), cada una de estas oportunidades ofrece salarios competitivos y diferentes tipos de contrato, que van desde indefinidos hasta prestación de servicios. Los requisitos varían según el cargo, pero en general, se solicita experiencia previa y un nivel de formación acorde a las responsabilidades del puesto.

Si está interesado en alguna vacante de teletrabajo en específico, consulte aquí.


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Cómo aplicar a las vacantes del SENA

Los interesados en aplicar a alguna de estas vacantes pueden hacerlo a través de la plataforma oficial del SENA. Es importante verificar la fecha de cierre para la postulación de cada una de las vacantes y cumplir con los requisitos específicos de cada cargo.

La posibilidad de trabajar desde casa brinda una flexibilidad que se adapta a las necesidades de aquellos que buscan equilibrar su vida personal y profesional, así que es clave estar atento a las vacantes de teletrabajo que ofrece el SENA.

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Beneficios del teletrabajo

El teletrabajo, o trabajo remoto, ofrece una serie de beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Flexibilidad: El teletrabajo permite a los empleados gestionar mejor su tiempo y equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. Al eliminar la necesidad de desplazarse al lugar de trabajo, se pueden aprovechar más horas del día para actividades familiares, hobbies o descanso.
  • Reducción de costos: Tanto para los empleados como para las empresas, el teletrabajo puede significar un ahorro significativo en gastos relacionados con el transporte, como combustible, peajes o pasajes de transporte público. Además, las empresas pueden reducir costos asociados con el mantenimiento de oficinas y espacios de trabajo.
  • Mayor productividad: Al trabajar en un entorno más cómodo y personalizado, muchos empleados experimentan un aumento en su productividad. La ausencia de distracciones comunes en el entorno de oficina, así como la posibilidad de organizar el tiempo de trabajo de acuerdo a las necesidades individuales, contribuyen a este incremento en la eficiencia laboral.
  • Reducción del estrés: La eliminación de desplazamientos largos y la posibilidad de trabajar en un entorno familiar y confortable pueden reducir los niveles de estrés y mejorar la salud mental de los empleados. Además, el teletrabajo brinda la oportunidad de disfrutar de un mayor equilibrio entre vida laboral y personal, lo que puede contribuir a una sensación general de bienestar.
  • Acceso a un talento más amplio: Para las empresas, el teletrabajo amplía el alcance de su búsqueda de talento, ya que no están limitadas por la ubicación geográfica de los empleados potenciales. Esto les permite acceder a un pool de talento más diverso y especializado, lo que puede tener un impacto positivo en la innovación y el crecimiento de la empresa.