Aunque cayó, casi 6 de cada 10 ocupados son informales
El tamaño de la empresa sí importa
Los datos arrojados por la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) muestran que, de abril a junio de este año, las microempresas (85,3%) y las empresas pequeñas (24,8%) tuvieron una mayor proporción de personas ocupadas de manera informal. Esto representa un aumento de 1,1 puntos porcentuales (p.p.) y 1,8 p.p., respectivamente, frente al mismo periodo del año anterior.
El informe revela que este comportamiento es diferente en las empresas medianas y grandes, en las cuales la ocupación informal no superó los dos dígitos. En las empresas medianas fue de 8,7%, mientras que en las grandes fue de 5,7%. A diferencia de las microempresas y las pequeñas empresas, estos porcentajes fueron inferiores a los del año pasado, cuando se situaron en 12% y 8,8%, respectivamente, para una reducción de 3,3 p.p. y 3,1 p.p.
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Ocupación informal por ciudades
El documento señala que, dentro del periodo analizado, 14 ciudades y áreas metropolitanas presentaron porcentajes de ocupación informal por encima del 50%. De estas, 9 estuvieron por encima del total nacional, que fue de 58%: Sincelejo (69,8%), Valledupar (67,2%), Cúcuta A.M. (66,5%), Quibdó (65,4%), Riohacha (65,1%), Santa Marta (65%), Montería (62,4%), Cartagena (60,6%), y Florencia (59,1%). Completan la lista de las ciudades y áreas metropolitanas con una ocupación informal superior al 50% Pasto, Barranquilla A.M., Villavicencio, Ibagué y Popayán.
Así mismo, las cinco ciudades con menor proporción de informalidad fueron Bogotá (36,2%), Manizales A.M. (37,1%), Medellín (40,1%), Tunja (40,3%) y Neiva (43,9%). Aún así, en estas ciudades más de un tercio de la ocupación es informal.
Empleo informal según el sexo
Para el total nacional, los hombres presentan mayor ocupación informal que las mujeres. En el segundo trimestre de 2022, el porcentaje de hombres con empleo informal fue de 60%, lo que muestra una disminución de 2,6 p.p. en relación con el mismo periodo del año anterior (62,7%).
En lo que compete al grupo de las mujeres, el empleo informal se situó en 55,1% entre abril y junio de 2022. Al comparar este porcentaje con el del mismo periodo del año anterior, cuando fue de 56,2%, se tiene una disminución de 1,1 p.p.
Sobre el estudio
La cobertura del estudio fue de 24 ciudades y áreas metropolitanas: Bogotá; Medellín – Valle de Aburrá; Tunja; Cali – Yumbo; Florencia; Barranquilla – Soledad; Popayán; Bucaramanga – Girón Piedecuesta; Floridablanca; Valledupar; Manizales – Villa María; Quibdó; Pasto; Neiva; Pereira – Dos Quebradas y la Virginia; Riohacha; Cúcuta, Villas del Rosario, Los Patios y El Zulia; Santa Marta; Ibagué; Armenia; Montería; Sincelejo; Cartagena; Villavicencio y San Andrés.
Los datos del informe fueron obtenidos en el marco de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), cuyo objetivo es brindar información estadística sobre el mercado laboral, los ingresos, la pobreza monetaria y las características demográficas de la población en Colombia.
La Organización Internacional para el Trabajo (OIT) explica que la informalidad laboral “incluye todo trabajo remunerado (p.ej. tanto autoempleo como empleo asalariado) que no está registrado, regulado o protegido por marcos legales o normativos, así como también trabajo no remunerado llevado a cabo en una empresa generadora de ingresos. Los trabajadores informales no cuentan con contratos de empleo seguros, prestaciones laborales, protección social o representación de los trabajadores”.
Finalmente, el informe del DANE señala que la ocupación informal “se mide teniendo en
cuenta, tanto a la empresa (sector) para los independientes, como la condición del puesto de trabajo para asalariados. También son ocupados Informales, por definición, todos los trabajadores sin remuneración y la categoría ‘Otro’”. Lo anterior está basado en la resolución de la 17ª CIET de la OIT (2003) y en las recomendaciones del grupo de DELHI sobre las estadísticas del sector informal.
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