Por fin habrá Concurso de Ascenso y Reubicación Docente: ya hay fechas y criterios de evaluación
Después de años de espera, el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente será una realidad. Le contamos todo lo que el Ministerio de Educación Nacional (MEN) y FECODE acordaron al respecto en la Mesa de Implementación Ascenso y Reubicación 1278, que se llevó a cabo el martes, 7 de noviembre.
Durante más de un año, el Ministerio de Educación Nacional (MEN) y FECODE se han venido reuniendo para establecer y difundir los aspectos cruciales del próximo Concurso de Ascenso y Reubicación Docente.
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Las noticias sobre el nuevo Concurso de Ascenso y Reubicación Docente han sido recibidas con gran expectativa por miles de maestros colombianos adscritos al Decreto 1278 de 2002, que llevan más de cinco años esperando una oportunidad para ascender o reubicarse en el escalafón.
La Mesa de Implementación entre el MEN y FECODE confirma que habrá 2 cohortes y un “curso concurso”, con el fin de garantizarles un movimiento en el escalafón a los 126.000 maestros vinculados al Decreto 1278 de 2002 que al día de hoy cumplen los requisitos.
Habrá 2 cohortes, pero un solo movimiento en el escalafón por docente
Primera cohorte (2023-2024)
En esta primera cohorte, todos los docentes que cumplan con los requisitos establecidos podrán participar. Según datos del Ministerio de Educación Nacional, en Colombia hay aproximadamente 126 mil docentes que se ajustan a estos criterios.
Segunda cohorte (2024-2025)
En la segunda cohorte del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, podrán participar los docentes que no superaron el primer concurso, o los que, por alguna razón, no pudieron participar en él.
Curso concurso
Según informes recientes de Fecode, se tiene estipulado que para los docentes que no logren el puntaje requerido en ninguna de las dos cohortes del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, se realizará un curso concurso con el objetivo de que puedan obtener el movimiento en el escalafón.
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Requisitos para la primera cohorte del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente
Si usted es docente vinculado bajo el Decreto 1278, los requisitos que debe cumplir para presentarse en la primera cohorte del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente están regulados en el artículo 2.4.1.4.1.3 del Decreto 1657 de 2016.
Allí se determina que los requisitos para participar de esta evaluación son los siguientes:
- Estar ejerciendo el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el Escalafón Docente.
- Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de la primera posesión en período de prueba.
- Haber obtenido una calificación mínima del sesenta por ciento (60%) en las últimas dos evaluaciones anuales de desempeño que haya presentado.
- Validar que su hoja de vida, así como las respectivas evaluaciones de desempeño, reposen en la Secretaría de Educación.
- Validar que el tiempo de servicio corresponda con el tiempo de vinculación desde el periodo de prueba. Se aclara que para los docentes que hayan efectuado más de un ingreso durante su carrera, se tendrá en cuenta su primer periodo de prueba.
- Radicar y actualizar los títulos que aún no ha ingresado en la Secretaría de Educación de su Entidad Territorial Certificada (ETC), para que sean anexados a su expediente de educador.
Cronograma de la primera cohorte de Concurso de Ascenso y Reubicación Docente
Uno de los puntos acordados fue un cronograma preliminar con etapas, tiempos y responsabilidades, el cual está sujeto a cambios.
Estas son las catorce fechas estimadas hasta el momento de los distintos pasos del proceso.
- 7 diciembre 2023 a 31 enero 2024: Compra del NIP.
- 11 de diciembre 2023 a 7 febrero 2024: Inscripción.
- 8 al 15 febrero 2024: Rectificación de la inscripción.
- 15 febrero a 7 marzo 2024: Acreditación y revisión de requisitos.
- 16 al 23 de febrero 2024: Reclamaciones.
- 12 marzo 2024: Publicación de inscritos.
- 13 al 19 marzo 2024: Rectificaciones.
- 28 marzo 2024: Publicación de habilitados.
- 24 mayo 2024: Presentación de la prueba.
- 25 mayo – 12 julio 2024: Cargue y consulta de expediente laboral (tiempo, ubicación de la sede y movimientos en el escalafón).
- 15 de julio 2024: Divulgación de resultados.
- 16 al 22 de julio 2024: Reclamaciones.
- 23 julio 2024: Puntajes en firme no reclamantes.
- 25 septiembre 2024: Puntajes en firme reclamantes.
¿Cuáles serán los instrumentos de evaluación del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente?
Prueba Escrita de Pedagogía
Según se informa en el boletín de Fecode, se están terminando de acordar los criterios y componentes para la prueba pedagógica, tomando en consideración los aportes proporcionados por FECODE, el Centro de Investigaciones Docentes (CEID) de la Federación y el Ministerio de Educación Nacional (MEN).
Este es el componente con un mayor peso en la asignación de puntaje: 45%.
Autoevaluación
Para participar en el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, el profesor debe haber obtenido una calificación igual o superior a 60 puntos en las últimas dos evaluaciones anuales de desempeño.
Este es el componente con un menor peso en la asignación de puntaje: 5%.
Experiencia
El tiempo de servicio contará para la evaluación, con un puntaje proporcional a los años trabajados (ver tabla más abajo).
Sin embargo, es importante recordar que el docente debe haber cumplido al menos tres años de servicio, contados a partir de la fecha de su primera posesión en período de prueba.
En la asignación de puntaje, este componente tiene un peso de 20%.
Ubicación de la sede
La ubicación del docente se considerará como un factor de evaluación, con un puntaje adicional para los docentes que trabajen en zonas rurales, de difícil acceso o en condiciones especiales.
Este componente tiene un peso del 15%.
Movimientos en el escalafón
En este punto, el factor determinante para el puntaje es el tiempo sin ascender. El docente que lleve más tiempo sin ascender tendrá más puntos.
El peso de este componente en la asignación de puntaje será del 15%.
Asignación del puntaje en el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente
Otro punto importante en el que se llegó a acuerdos entre Fecode y el Ministerio es el que tiene que ver con los ajustes de puntajes. Al respecto, se acordó que habrá cinco componentes:
El escalafón docente es un sistema de clasificación y niveles que determina la remuneración y las garantías laborales de los docentes en Colombia.
Este sistema establece una estructura salarial basada en grados y niveles que influye significativamente en el ingreso de miles de educadores del país.
El ascenso o la reubicación en el escalafón implica un aumento salarial y el reconocimiento de las garantías laborales acordes con su labor docente.
El 16 de noviembre se realizará una siguiente reunión, en la que se revisará la estructura de la resolución de la convocatoria y se harán ajustes al proceso.
