El DANE contó 2,63 millones de colombianos en cursos para el trabajo, la cifra más alta desde 2021: el 65,6 % fueron gratuitos
En los últimos 24 meses, el 9,9 % de los desocupados tomó formación para el trabajo, frente al 8,3 % de los ocupados; la mayor concentración estuvo entre los 25 y 40 años.
2.625.200 colombianos de 15 años y más tomaron cursos de formación para el trabajo, el 6,4 % de esa población y la cifra más alta desde 2021, según el boletín técnico «Formación para el trabajo, abril-junio 2026» que el DANE, la entidad de las estadísticas oficiales, publicó el 17 de septiembre de 2026.
La medición pertenece a la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), la encuesta de empleo del DANE. La pregunta cubrió los cursos tomados durante los últimos 24 meses, aunque fue aplicada entre abril y junio de 2026; por tanto, no cuenta solamente cursos de 2026.
Para esta estadística, formación para el trabajo es el aprendizaje no formal que aporta conocimientos, habilidades o destrezas para la empleabilidad, el desempeño o la promoción laboral. La medición no incluye formación técnica ni tecnológica y encontró 307.900 participantes más que un año antes, un aumento del 13,3 %.
¿Cuántos colombianos se capacitan y quiénes son?
Hombres y mujeres registraron la misma tasa de asistencia a la capacitación laboral. Entre los participantes hubo 1.257.100 hombres y 1.368.100 mujeres. El grupo de 25 a 40 años reunió el 45,6 %; le siguieron las personas de 41 a 54 años, con 24,5 %.
Los jóvenes de 15 a 24 años representaron el 20,4 % de quienes se capacitaron. Por nivel educativo, el 39,9 % tenía educación media, el 19,9 % universitaria y el 10,8 % técnica profesional; estos porcentajes describen a los participantes, no la tasa de asistencia de cada nivel.
La asistencia alcanzó el 9,9 % entre los desocupados y el 8,3 % entre los ocupados. Fueron 219.300 de 2,2 millones y 2.024.900 de 24,4 millones, respectivamente. Entre quienes estaban fuera de la fuerza de trabajo —sin empleo y sin buscarlo— asistieron 381.100, equivalentes al 2,6 %.
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El anexo estadístico del módulo trae la serie comparable desde 2021. El resultado de 2026 es el mayor en personas de los seis años y en porcentaje iguala el 6,4 % de 2023; los porcentajes de 2021 a 2024 son cálculos de Más Colombia.
| Año | Personas | Porcentaje de la población de 15 años y más |
|---|---|---|
| 2021 | 1.662.500 | 4,3 % |
| 2022 | 2.075.900 | 5,3 % |
| 2023 | 2.510.400 | 6,4 % |
| 2024 | 2.404.900 | 6,0 % |
| 2025 | 2.317.300 | 5,7 % |
| 2026 | 2.625.200 | 6,4 % |
El aumento nacional frente a 2025 es estadísticamente significativo. La estimación tiene un error relativo de 2,2 % y un intervalo entre 2.510.000 y 2.740.400 personas. En las cabeceras, en cambio, el aumento entre las mujeres no resultó significativo, por lo que no permite afirmar un cambio estadístico para ese grupo.
¿Quién paga los cursos y dónde se toman?
La gratuidad cubrió a 1.721.300 participantes, el 65,6 % del total. Otros 774.500 pagaron todo el curso, equivalentes al 29,5 %; una persona o institución distinta pagó por 103.700, el 4,0 %, y 25.700 cubrieron una parte, el 1,0 %.
Las instituciones privadas atendieron a 1.700.100 personas, el 64,8 %. Las públicas reunieron a 925.100, el 35,2 %. Tanto estos porcentajes como los de financiación son cálculos de Más Colombia sobre las cifras de personas publicadas.
La modalidad presencial concentró el 57,6 % y la formación a distancia el 42,4 %. En las cabeceras —áreas urbanas principales— la relación fue 55,0 % frente a 45,0 %. En los centros poblados —núcleos rurales agrupados— y el rural disperso —viviendas rurales separadas— la presencialidad llegó al 79,1 %.
Las cabeceras concentraron 2.343.300 participantes y los centros poblados y el rural disperso, 281.900. Además, el 53,1 % cursó programas de hasta 40 horas; el 25,2 %, de 41 a 100; el 11,7 %, de 101 a 600, y el 10,0 %, de 601 a 1.800 horas.
¿Sirven para conseguir empleo?
Mejorar el desempeño laboral fue el objetivo del 40,0 % de los participantes. Conseguir empleo motivó al 16,9 %, mientras que la exigencia de la empresa explicó el 19,3 % y ganó peso frente al 16,7 % observado un año antes.
Entre quienes terminaron, el 73,5 % declaró que mejoró su desempeño y el 7,7 % consiguió empleo. Otro 4,0 % creó o mejoró su empresa, mientras el 11,5 % no obtuvo ningún resultado; son respuestas de los participantes y no una medición causal del efecto de los cursos.
Servicios reunió el 20,8 % de los cursos y salud y servicios sociales, el 13,2 %. El grupo de sectores desconocidos o no especificados fue el mayor, con 22,5 %. Agricultura y veterinaria cayó 19,9 % frente al año anterior, y humanidades y artes disminuyó 14,2 %.
¿Por qué el 93,6 % no toma cursos?
La falta de recursos fue la principal barrera para tomar cursos, con 36,9 %. Esa categoría reúne dinero, tiempo y medios físicos como un computador. En total, 38,53 millones de personas de 15 años y más no habían participado durante el periodo consultado.
Considerarse muy joven o muy viejo explicó el 17,5 % de la inasistencia. No ver ningún beneficio representó el 16,1 %; desconocer la oferta, el 12,8 %, y estar asistiendo a un colegio o universidad, el 10,0 %.
La certificación de competencias es el reconocimiento formal de conocimientos y destrezas que una persona ya posee, incluso si no los adquirió en un curso. Solo el 0,4 % de quienes no tomaron cursos obtuvo esa certificación de competencias, la misma proporción observada un año antes.
Nueve de cada diez colombianos de 15 años y más siguen sin tomar un curso de formación para el trabajo.
