Confirmado, hoy inicia el pago de retroactivo salarial 2025 para docentes: esto es lo que debe saber
El pago del retroactivo salarial 2025 constituye un compromiso derivado de la negociación estatal y del diálogo entre el Gobierno Nacional y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE). Estos acuerdos incluyeron tanto ajustes salariales como nivelaciones, con el objetivo de reconocer y dignificar la labor docente.
En el caso del presente año, el retroactivo salarial 2025 cubre los meses de enero a mayo de 2025 y se enmarca en las disposiciones de los Decretos Nacionales 0596 y 0617 de 2025, que fijan los incrementos y porcentajes aplicables.
Para el caso de los docentes y directivos docentes de Bogotá, la espera ha llegado a su fin, ya que la Secretaría de Educación del Distrito confirmó que a partir de hoy se inicia el pago del retroactivo salarial correspondiente.
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¿Qué es el retroactivo salarial 2025?
El retroactivo salarial es el pago que cubre la diferencia entre el salario que se debió recibir desde el 1.º de enero de 2025 con el incremento aprobado y el salario efectivamente pagado durante los primeros meses del año, cuando aún no se había aplicado dicho ajuste en nómina.
En este caso, el aumento salarial para 2025 se compone de tres factores:
- 5,2 % correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024, certificado por el DANE.
- 1,8 % adicional pactado en la negociación estatal del sector público, que reconoce mejoras por encima de la inflación para recuperar el poder adquisitivo.
- 1,6 % adicional por concepto de nivelación salarial, fruto de los acuerdos suscritos entre FECODE y el Gobierno Nacional.
En total, el incremento acumulado para 2025 es del 8,6 %, y el retroactivo incluye el ajuste proporcional de todos los conceptos salariales que se derivan de este incremento.
¿Cuánto le debe llegar con el pago del retroactivo?
El retroactivo salarial que se abonará el 14 de agosto cubrirá los meses enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2025.
Esto significa que, desde la nómina de junio, ya se ha aplicado el nuevo salario ajustado, y lo que corresponde ahora es saldar la diferencia de los cinco meses anteriores.
¿Quiénes recibirán el retroactivo salarial del magisterio?
Este pago beneficiará a:
- Docentes de planta vinculados en propiedad.
- Directivos docentes (rectores, coordinadores y supervisores).
- Docentes nombrados en período de prueba, siempre que hayan estado vinculados durante los meses objeto del retroactivo.
¿Cuál es la base legal y los decretos aplicables del retroactivo salarial 2025?
El pago se hace en cumplimiento de lo dispuesto en los Decretos 0596 y 0617 de 2025, que reglamentan el reajuste salarial para el magisterio oficial en el presente año.
Decreto 0596 de 2025: establece los nuevos valores de la asignación básica mensual y demás componentes salariales para los docentes y directivos docentes regidos por los estatutos 1278 de 2002 y 2277 de 1979.
Decreto 0617 de 2025: complementa las disposiciones salariales y ratifica la aplicación retroactiva del incremento a partir del 1.º de enero de 2025.
¿Cómo se realiza el cálculo del retroactivo?
El cálculo del retroactivo salarial 2025 se realiza tomando como base la asignación básica mensual y todos los conceptos fijos que se ven afectados por el incremento del 8,6 %, como la prima de localización, la prima de difícil acceso, la prima de servicios y bonificaciones, entre otros.
Para cada docente o directivo docente, se determina el salario que debió recibir entre enero y mayo de 2025 con el aumento incluido, se compara con lo que efectivamente se pagó sin el ajuste, y la diferencia mensual se multiplica por el número de meses correspondientes.
A esta cifra se suman los incrementos sobre los demás conceptos que dependen del salario básico, lo que garantiza que el ajuste sea integral. En síntesis el retroactivo salarial 2025 se calcula así:
- Se toma como base la asignación básica mensual y los conceptos fijos afectados por el incremento del 8,6 % (prima de localización, difícil acceso, servicios, bonificaciones, entre otros).
- Se determina la diferencia entre el salario ajustado y el efectivamente pagado en cada mes de enero a mayo de 2025.
- Esa diferencia se multiplica por el número de meses y se suman los ajustes correspondientes a los demás conceptos asociados al salario.
¿Cuál es el impacto del retroactivo salarial 2025 en las prestaciones?
- Compensa las diferencias salariales de los primeros cinco meses del año.
- Aumenta el valor de prestaciones como prima de servicios, vacaciones y aportes a seguridad social y pensiones.
- Aunque se entrega en un solo pago, su efecto se refleja en el ingreso anual y en el cálculo de derechos laborales.
Fecode hace un llamado para agilizar los pagos del retroactivo salarial en la ETC que aún no lo han realizado
La Federación Colombiana de Educadores (Fecode) ha sido enfática en exigir el cumplimiento oportuno de estos pagos. En las últimas semanas, ha manifestado públicamente que algunas Entidades Territoriales Certificadas (ETC) aún no han cumplido con el pago del retroactivo, y ha respaldado las acciones de protesta y movilización de sus filiales para presionar el cumplimiento.
En comunicados oficiales, FECODE ha señalado:
“Las administraciones de las ETC que no han hecho el pago deben acelerar el proceso y ponerse al día cuanto antes. Respaldamos las acciones y movilizaciones del magisterio en defensa de su derecho salarial”.
En el caso de la Secretaría de Educación del Distrito, el cumplimiento de este pago el 14 de agosto representa una respuesta positiva a estas demandas.
Recomendaciones para los docentes
La Secretaría de Educación recomienda a los beneficiarios:
- Verificar en el desprendible de pago el detalle del retroactivo y que coincida con el tiempo laborado entre enero y mayo de 2025.
- Guardar copia del desprendible y la certificación de pago para trámites futuros.
Reportar inconsistencias a la Oficina de Nómina, aportando documentos que respalden la reclamación.
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