Prima de junio 2024: cómo calcularla, quiénes tienen derecho y qué hacer si no la recibe a tiempo

Mayo está por terminar, así que se acerca el pago de la prima de junio 2024, una prestación de carácter obligatorio que los empleadores deben pagar a sus trabajadores.

Este pago es uno de los más esperados por los colombianos. Y es que, ¿quién no quiere recibir un dinero extra? La prima se divide en dos cuotas: la primera debe pagarse antes del 30 de junio y la segunda antes del 20 de diciembre. Así que pilas, porque el pago de la prima de junio 2024 llegará a sus bolsillos en un par de semanas.

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La prima de servicios es un derecho fundamental que se distingue de un salario convencional porque es una prestación de carácter social. Es un pago obligatorio, aunque tiene algunas excepciones y está regulado por la Sentencia C-034 de 2003 de la Corte Constitucional, a través de la cual se establece que esta compensación se produce en conformidad con el tiempo y el servicio brindado, y es un reconocimiento a la labor del empleado.

Calcule cuánto recibirá en la prima de junio 2024

Para saber cuánto dinero recibirá en la prima de junio 2024 se tienen en cuenta el salario mensual, el subsidio de transporte, las horas extras, los días festivos y todos los pagos relacionados con su remuneración salarial.

Para aquellos que trabajaron en la misma empresa durante todo el semestre, la fórmula para calcular la prima de diciembre es multiplicar el salario mensual por 180 días y dividirlo entre 360.

Salario mensual x 180 días / 360

Si este no es su caso y usted no estuvo empleado en la misma empresa durante el último semestre, el pago de la prima de junio 2024 será proporcional a su tiempo en la compañía y se calculará con la siguiente fórmula:

Salario mensual x días de trabajo/360

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Qué hago si no me pagan la prima

Si las empresas no cumplen con este pago, pueden enfrentar serias sanciones. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social puede imponer multas que van desde 1 hasta 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Además, los trabajadores tienen derecho a recibir intereses moratorios sobre el monto no pagado, calculados a la tasa máxima de interés para créditos de libre asignación certificada por la Superintendencia Financiera, desde el día siguiente al vencimiento del plazo máximo de pago, hasta que se realice el pago total.

Los empleados también pueden presentar una demanda ante un juez laboral para exigir el pago de la prima de servicios, los intereses moratorios y cualquier otra indemnización a la que tengan derecho.

El Ministerio de Trabajo indica los pasos a seguir si hay problemas con la prima de junio 2024:

• Intentar un acuerdo directo con el empleador.
• Acudir al inspector del trabajo para asesoría, quejas o conciliación.
• Si no hay inspector disponible, recurrir a la Defensoría del Pueblo, Personero Municipal o consultorios jurídicos locales.
• Para más información, llamar al 01 8000 513 100 (fijo) o 120 (celular).
• El inspector no puede ordenar el pago de prestaciones; para eso, se debe presentar una demanda ante un juez laboral.

Quiénes no reciben prima

El pago de la prima de juno 2024 solo se aplica a los trabajadores dependientes y subordinados vinculados por contrato laboral, así como a los choferes de familia, los trabajadores por días, tiempo parcial y de fincas.

Los empleados bajo contrato de aprendizaje y los trabajadores independientes no tienen derecho a la prima de junio 2024.

Los empleados que reciben salario integral tampoco recibirán la prima de junio 2024, ya que este monto ya está incluido en su salario y representa el 30% del factor prestacional.