domingo, 7 de agosto de 2022
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En Colombia, 1 de cada 3 caficultores es mujer

En promedio, tienen 1,1 hectáreas de tierras. Aunque tienen presencia en buena parte de los departamentos del país, Cauca y Huila concentran una mayor proporción de mujeres cafeteras. Panorama.

Mujeres cafeteras

Luego de que el café colombiano registrara un aumento en los precios a causa principalmente del alza del dólar y de las condiciones climáticas que afectaron la producción de Brasil, Más Colombia consultó cuál es el papel de las mujeres en la producción de café. Según datos consolidados en el Sistema de Información Cafetera (Sica), de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), se registraron 159.478 mujeres productoras al cierre de 2020, lo que equivale a alrededor del 30% de los caficultores del país, que son en total 523.961.

La mayoría de las mujeres cafeteras se concentra en Cauca, con 30.499 trabajadoras; Huila, con 24.427; Tolima, con 19.031; Antioquia, con 16.422, y Nariño, con 13.109. En cambio, los departamentos con el menor número de mujeres cafeteras son Arauca, con 22; Chocó, con 46; Putumayo, con 81; Bolívar, con 157; y Caquetá, con 401 (ver tabla).

Mujeres cafeteras por departamento

En promedio, cada una de las mujeres cafeteras tiene 1,1 hectáreas. Entre 2011 y 2020, por cada cinco productores que ingresaron a la caficultura, dos fueron mujeres.



Según la Dirección de Investigaciones Económicas de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), los rangos de edad que concentran la mayor fuerza laboral femenina en los cafetales del país son: de 29 a 44 años, con 20,9% de la participación; de 7 a 17 años, con 19,8%; y de 45 a 59 años, con 19,6%.

La FNC resaltó que el 24,7% de los hogares cafeteros tiene jefatura femenina. Según cifras de 2020, en los hogares cafeteros el 11,7% de las mujeres no tiene ningún nivel educativo; el 54,5% tiene primaria; el 30,4% tiene educación secundaria y media, y el  3,5% tiene educación superior. 

Asimismo, al analizar la participación de las mujeres en el gobierno cafetero gremial se destaca que la participación de las caficultoras asciende al 15% en los Comités Departamentales y al 24% en los Comités Municipales. De acuerdo con la FNC, existe un “techo de cristal” en la participación femenina, como lo muestra la ausencia de mujeres en el Comité Directivo.

Con el propósito de contribuir a la equidad de género en la caficultura, la FNC lanzó en 2006 el programa de Familias Cafeteras con Equidad de Género y Empalme. En concreto, este programa se propone aportar a la construcción de relaciones con equidad de género, para que las mujeres desarrollen plenamente su potencial caficultur en beneficio de sus familias; fomentar el emprendimiento juvenil cafetero por una vida digna y sostenible en la caficultura y formar en las familias cafeteras habilidades para el liderazgo que les permitan aportar de manera positiva al gremio y sus comunidades.