Avanza en el Senado la reforma pensional 2024 con más del 50% de sus artículos aprobados
En una semana marcada por intensos debates y movimientos en el Senado de la República, la reforma pensional 2024 propuesta por el Gobierno logró la aprobación en segundo debate de 59 de los 94 artículos.
Esta semana avanzó en la plenaria del Senado la discusión de la reforma pensional 2024, que busca modificar el sistema pensional del país. Luego del hundimiento de la reforma a la salud, este es uno de los puntos prioritarios del Gobierno.
Luego de que el presidente Petro se reuniera con la bancada del Partido Liberal, con la cual llegó a acuerdos como bajar el umbral de cotización al fondo público de 3 smmlv a 2,3, se logró destrabar el trámite.
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El proceso ha estado caracterizado por un arduo intercambio de opiniones entre los diferentes sectores políticos, con la oposición denunciando posibles violaciones al debido proceso y el Gobierno instando a acelerar el trámite de la iniciativa para cumplir con el procedimiento antes del 20 de junio.
A pesar de estas tensiones, la semana ha sido productiva para la reforma pensional 2024, con la aprobación de temas clave como la administración de los recursos del fondo de ahorro y el umbral de cotización obligatoria en Colpensiones.
¿Qué se ha aprobado?
En dos sesiones convocadas esta semana, el Senado dio luz verde a una parte considerable de los artículos propuestos. En total, se aprobaron 59 de los 94 artículos propuestos y quedan 36 pendientes por discusión.
Al respecto María José Pizarro, senadora del Pacto Histórico, expresó a través de su cuenta de X: “Sabemos la importancia del proyecto y confiamos que pronto llegaremos a buen puerto. Gracias a las bancadas que han promovido el debate constructivo y el apoyo del Partido Liberal, lograremos una reforma que proteja integralmente a nuestra tercera edad”
De acuerdo con la Senadora, entre los logros alcanzados recientemente se encuentra la definición del umbral de cotización obligatoria en 2,3 salarios mínimos que se pactó con el Partido Liberal.
También celebró la decisión de que la administración del fondo de ahorro sea responsabilidad del Banco de la República, según una propuesta de la senadora del Partido Verde, Angélica Lozano.
La senadora María José Pizarro, además destacó la aprobación de un bono pensional para quienes nunca han cotizado, la reducción de las semanas de cotización para las mujeres con hijos, y la continuidad de la mesada 13.
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¿Qué falta por aprobar de la reforma pensional 2024?
A pesar de estos avances, aún queda por votar una parte significativa del proyecto, incluyendo aspectos relacionados con las prestaciones del sistema, el régimen de transición y la composición de los entes rectores.
Sin embargo, tanto el Gobierno como las bancadas que respaldan la reforma expresan confianza en que pronto se alcanzará un consenso.
El debate continuará el próximo lunes 22 de abril, cuando se espera que se sigan discutiendo y votando los artículos restantes de la iniciativa.
Artículos que falta por aprobarse: 2, 4, 7, 10, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 25, 30, 34, 35, 40, 41, 44, 48, 51, 57, 58, 59, 60, 62, 74, 75, 76, 77, 80, 85, 86, 87, 90, 91, 92, 93
La reforma pensional 2024 se posiciona como uno de los temas más relevantes en la agenda legislativa del país, con implicaciones profundas para el futuro del sistema de pensiones y el bienestar de los ciudadanos.
Lo cierto es que la propuesta de la reforma pensional 2024 ha sido criticada por reducir los derechos pensionales de los jóvenes, quienes se jubilarían con una pensión menor en comparación con el régimen actual. Los jóvenes con ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos ($2.990.000) verán sus pensiones reducidas, ya que no podrán cotizar en Colpensiones por la totalidad de sus ingresos y deberán cotizar en los fondos privados (RAIS), donde la tasa de reemplazo es inferior.
Ya se ha hablado de la posibilidad de presentarse un incremento en la emigración de jóvenes profesionales colombianos, quienes podrían optar por abandonar el país debido a la expectativa de jubilarse con pensiones bajas y enfrentar la vejez con precariedad económica. Esta situación agravaría un fenómeno existente de fuga de talento, ya que muchos jóvenes en edad productiva y con hijos pequeños emigran en busca de mejores condiciones laborales y de seguridad social en otros países.
