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domingo, 10 de noviembre de 2024
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Aún está a tiempo de participar en la convocatoria del Ministerio de Trabajo: son más de 1.000 vacantes

Atento: todavía tiene plazo para participar en la convocatoria del Ministerio de Trabajo que ofrece más de 1.000 ofertas laborales distribuidas en todo el país. Le contamos cómo puede inscribirse y qué debe hacer para formalizar su candidatura.

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La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha abierto una convocatoria para más de 1.100 vacantes en el Ministerio de Trabajo, dirigida a ciudadanos colombianos mayores de edad que cumplan con los requisitos exigidos para cada cargo. Las inscripciones estarán abiertas desde el 1 de octubre hasta el 3 de noviembre de 2024, y es una excelente oportunidad para aquellos que desean ingresar a la carrera administrativa en el sector público.

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Requisitos y proceso de inscripción de la convocatoria del Ministerio de Trabajo

Para participar, los postulantes deben ser mayores de edad y cumplir con los requisitos del empleo que les interese. Entre las vacantes que ofrece el Ministerio de Trabajo, hay más de 200 empleos que no requieren experiencia previa, lo que representa una excelente oportunidad para jóvenes recién graduados o personas con poca experiencia profesional.

Los empleos están distribuidos en diversas disciplinas, incluyendo, pero no limitándose a:

  • Administración;
  • Ciencia Política;
  • Comunicación Social;
  • Contaduría Pública;
  • Derecho;
  • diversas ingenierías;
  • Diseño;
  • Economía;
  • Medicina;
  • Psicología;
  • Salud Pública.
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Ofertas laborales en todo el país

Las vacantes de esta convocatoria del Ministerio de Trabajo están distribuidas en 32 ciudades y 43 municipios de Colombia. Además, en estos lugares, también se aplicarán las pruebas escritas correspondientes al proceso de selección. A continuación, le mostramos el listado para el departamento que puede aplicar:

DepartamentoMunicipioVacantes
AmazonasLeticia4
AntioquiaApartadó14
Maceo1
Marinilla1
Medellín61
AraucaArauca17
Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa CatalinaSan Andrés5
AtlánticoBarranquilla30
Bogotá D.C.Bogotá D.C.395
BolívarCartagena de Indias24
BoyacáTunja31
CaldasManizales22
CaquetáFlorencia8
CasanareYopal13
CaucaPopayán20
CesarTamalameque2
Valledupar32
ChocóQuibdó16
CórdobaMontería26
CundinamarcaFacatativá48
GuainíaInírida2
GuaviareSan José Del Guaviare4
HuilaNátaga1
Neiva15
La GuajiraRiohacha19
MagdalenaSanta Marta25
MetaVillavicencio18
NariñoPasto18
Norte de SantanderCúcuta35
PutumayoMocoa5
QuindíoArmenia16
RisaraldaPereira32
SantanderBarrancabermeja19
Bucaramanga37
San Gil1
SucreSincelejo13
TolimaIbagué21
Melgar1
Valle del CaucaBuenaventura13
Cali59
Roldanillo1
VaupésMitú2
VichadaPuerto Carreño3

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Niveles de empleo y salarios

Las vacantes para la convocatoria del Ministerio de Trabajo están disponibles en distintos niveles jerárquicos y permite a los postulantes acceder a empleos de acuerdo a su experiencia y formación. Los niveles y sus respectivos salarios aproximados son los siguientes:


  • Asesor (6 vacantes): estos cargos incluyen tareas de asesoría en la formulación y ejecución de políticas públicas relacionadas con la provisión de empleo y la administración de personal. El salario para este nivel ronda los $9.300.000.
  • Asistencial (267 vacantes): los empleados en este nivel se encargan de apoyar actividades administrativas, como la gestión de correspondencia y documentos. El salario promedio es de $1.700.000.
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  • Profesional (821 vacantes): los profesionales en este nivel deberán diagnosticar necesidades de capacitación y otras actividades relacionadas con la gestión del talento humano. El salario para este nivel varía, dependiendo de la experiencia y responsabilidades del cargo.
  • Técnico (36 vacantes): en este nivel, las funciones incluyen la aplicación de sistemas de información y la gestión de recursos del Ministerio. El salario para los técnicos es proporcional a sus responsabilidades.
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¿Cómo formalizar el proceso?

Los interesados en participar deben seguir un proceso detallado de inscripción. Este incluye los siguientes pasos:

  1. Consultar el acuerdo y el anexo: los aspirantes deben revisar las reglas del proceso de selección en la página web de la CNSC, específicamente en el apartado dedicado al Ministerio de Trabajo.
  2. Acceso a la plataforma SIMO: los postulantes deben registrarse en el sistema SIMO, disponible en la página web de la CNSC o mediante la aplicación móvil SIMO Mobile, para usuarios de Android.
  3. Registro y creación de perfil: cada participante debe crear un usuario y una contraseña para acceder al sistema.
  4. Buscar el empleo adecuado: los interesados pueden consultar las vacantes que se ajustan a su perfil profesional. Cada vacante está identificada por un número OPEC (Oferta Pública de Empleo de Carrera), donde se detallan las funciones del cargo, los requisitos específicos, y la experiencia necesaria, si aplica.
  5. Selección de vacante: una vez identificada la vacante de interés, el postulante puede seleccionarla, marcarla como favorita y proceder con la inscripción.
  6. Pago de derechos de participación: para formalizar la inscripción, es necesario pagar una tarifa de participación. Los costos son de $65.000 para los niveles asesor y profesional, y de $43.350 para los niveles técnico y asistencial. El pago puede realizarse a través de Bancolombia o mediante PSE (Pago Seguro en Línea).
  7. Confirmación de inscripción: tras realizar el pago, los aspirantes deben formalizar su postulación en el sistema, verificar la información y aceptar los términos.