Pilas, hay nuevas ofertas de empleo en Bogotá: más de 4.900 oportunidades para diferentes sectores

En un esfuerzo por fortalecer la empleabilidad en la ciudad, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico ha anunciado la disponibilidad de 4.934 ofertas de empleo, dirigidas en su mayoría a la población joven.

Esta iniciativa, enmarcada dentro de la estrategia Talento Capital, busca conectar a los buscadores de empleo con empresas de diversos sectores económicos.

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Sectores y perfiles requeridos para las ofertas de empleo

Las ofertas de empleo incluyen vacantes en sectores clave como comercio, servicios, industria, transporte y construcción. Entre los perfiles más demandados se encuentran:

• Embajador de marca.
• Vendedores de tienda.
• Gerentes restaurantes.
• Auxiliar de cocina.
• Conductoras con licencia C2, C3.
• Administrador/as de punto/restaurante.
• Auxiliar de vitrina.
• Auxiliar de tráfico.
• Ayudante de obra.
• Maestro de obra.
• Oficial de obra.
• Auxiliar polivalente.
• Guarda de seguridad.
• Manejadoras de caninos.
• Operadores de medios.
• Técnico en seguridad electrónica.
• Asesores/as comerciales en tiendas de moda.
• Agente call center con y sin experiencia.
• Asesor comercial junior.
• Técnico(a) de campo motorizado(a).
• Representante de atención estaciones TransMilenio.
• Auxiliar administrativo.
• Auxiliar de operaciones.
• Todero con conocimientos en mantenimiento locativo.
• Operario de servicios generales.
• Ejecutivo de ventas.
• Auxiliar operativo cargue y descargue de mercancía.
• Auxiliar bodega con o sin experiencia.
• Operarios de empaque.
• Agente de call center bilingüe.
• Supervisor de tienda.
• Subadministrador/supermercados.
• Psicólogo organizacional.
• Auxiliar de recursos humanos.
• Operador de cine.
• Mecánico industrial.
• Técnico de mantenimiento.
• Agente de cobranza/ estudiantes de derecho.

Esta iniciativa busca responder a las necesidades del mercado laboral y ofrecer oportunidades a personas con distintos niveles de formación, desde primaria hasta educación profesional.

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Inclusión laboral: oportunidades para diferentes grupos poblacionales

Dentro de las 4.934 ofertas de empleo, un 77 % están destinadas a jóvenes entre 18 y 28 años.

Además, 560 vacantes han sido reservadas exclusivamente para mujeres, lo que incluye empleos en sectores tradicionalmente ocupados por hombres, como el transporte y la seguridad electrónica.

Por otra parte, 200 ofertas de empleo están dirigidas a personas pertenecientes a comunidades étnicas, incluyendo población Negra, Afrocolombiana, Raizal, Palenquera, Indígena y Rrom.

También se han asignado 330 vacantes a personas mayores de 50 años, reconociendo la importancia de la experiencia laboral y el valor que este grupo aporta al desarrollo productivo.

¿Cómo acceder a estas ofertas de empleo?

Las personas interesadas en aplicar a alguna de las ofertas de empleo disponibles deben seguir estos pasos:

1. Registrar su hoja de vida en los portales web www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.
2. Buscar las vacantes que se ajusten a su perfil y experiencia.
3. Postularse de manera fácil y rápida a través de las plataformas mencionadas.

Adicionalmente, los ciudadanos pueden mantenerse informados sobre nuevas oportunidades laborales a través del canal de WhatsApp «Empleo en Bogotá».

Resultados y desafíos en el mercado laboral

Según datos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Bogotá es una de las cuatro ciudades con menor tasa de desempleo en Colombia, situándose en un 8,8 %. Esto refleja un avance en la recuperación económica y la consolidación del tejido productivo de la ciudad.

Sin embargo, a pesar del aumento en la generación de las ofertas de empleo, la informalidad laboral sigue siendo un desafío importante.

Durante el último año, se registró un incremento de 3,8 puntos porcentuales en el empleo informal, lo que evidencia la necesidad de fortalecer políticas de formalización y acceso a empleo digno.

Por otra parte, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico busca fortalecer alianzas con empresas y gremios para aumentar la oferta laboral y mejorar la capacitación de los ciudadanos.

Según la Secretaría, gracias a estas estrategias, el desempleo en Bogotá se redujo al 9,7 % y la ocupación creció en 168.000 personas.

La secretaria María del Pilar López Uribe destacó el compromiso de seguir promoviendo la formalización y generación de empleo digno para impulsar la recuperación económica de la ciudad.

No obstante, si usted quiere estar enterado sobre más ofertas de empleo, toda la información sobre estrategias de empleabilidad está disponible en las redes sociales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico:

• X: @DesarrolloBta
• Instagram: @deseconomicobog
• TikTok: @desarrollobogota
• Facebook y LinkedIn: Secretaría de Desarrollo Económico

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