Presidente Duque sanciona la Ley de trabajo en casa
El presidente sancionó hoy la Ley 2088 de 2021, que regula la modalidad de trabajo en casa en Colombia. Esta medida busca dotar, tanto a empleadores como a empleados, de elementos jurídicos para proteger el trabajo en el marco de la pandemia.
Según Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo, “hace un año no existía ninguna normatividad que dijera cómo proteger los temas laborales y los puestos de empleo ante circunstancias excepcionales”. Por esta razón, en el Congreso se buscó regular el Trabajo en casa, que es muy diferente a la modalidad de Teletrabajo (Ley 1221 de 2008), la cual es permanente y se soporta en el uso intensivo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
De acuerdo con la nueva ley, los trabajadores podrán desempeñar sus labores desde casa por una vigencia de hasta tres meses, prorrogables por otro periodo igual o hasta que desaparezcan las circunstancias excepcionales de la pandemia. Así mismo, mantendrán todos sus derechos y garantías, como la jornada laboral de ocho horas, el pago de horas extras y nocturnas, el descanso dentro de la jornada laboral, el derecho a la asociación y el acceso a salud y pensión. Además, la ley contempla el pago de un auxilio de conectividad digital para todos los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
De acuerdo con el ministro, “cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que lleven a aplicar el Trabajo en Casa, no se podrán desmejorar las condiciones del contrato inicial y el empleado tendrá la garantía de disfrutar su tiempo de descanso y la conciliación de su vida personal, familiar y laboral”.
