Reforma laboral: gremio de las mipymes pide gradualidad en medidas que aumentan estructura de costos
Continúan las discusiones sobre la reforma laboral. En una columna publicada el día de hoy en el diario económico Portafolio, la presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi Nacional), Rosmery Quintero Castro, presentó el punto de vista del gremio que representa frente a la reforma laboral que fue radicada en el Congreso de la República el mes pasado.
Quintero señaló que en la discusión entre el gobierno, los trabajadores y los empleadores se deben tener en cuenta las características del mercado laboral colombiano, pues además de tratarse de un tema de derecho laboral, la reforma “debería tener como eje central reducir el desempleo de 11,4% y reducir la informalidad, de 58,4%”.
Le puede interesar: Todo sobre el salario mínimo 2023 en Colombia, con subsidio de transporte
Sobre este tema, se mostró preocupada ante la estimación de que los costos no salariales tendrían un aumento de entre 17% y 34%. Estos, a su vez, tendrían “un efecto en el incremento del desempleo que puede estar entre 1,7% y 3,4% y una caída de la formalidad entre 7% y 14%”, señaló.
Teniendo en cuenta que las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son las que más empleo generan, pero también las que presentan una mayor tasa de informalidad laboral, que asciende al 70,5%, Quintero insistió en que la reforma laboral debería “focalizarse en lograr que la contratación para las MiPymes sea simplificada y diferencial, permitiendo incorporar a nuevos trabajadores a la formalidad”.
Propuestas de Acopi Nacional para la reforma laboral
La presidenta de Acopi Nacional enfatizó en el rol preponderante que ha tenido el segmento empresarial en la recuperación del empleo luego de la pandemia de Covid-19, a pesar de que las últimas reformas tributarias cargan en mayor parte a las empresas y particularmente a las micro, pequeñas y medianas (mipymes).
En ese contexto, insistió en la necesidad de adoptar un enfoque gradual en algunas propuestas, y especialmente en aquellas que implicarían un aumento significativo en la estructura de costos.
Lea también: La industria de alimentos en Colombia sigue creciendo: ya llega a más de 120 países
Es el caso de propuestas como la ampliación de la jornada nocturna, que pasaría a ser de 6:00 PM a 6:00 AM con la reforma laboral, y de los recargos dominicales y festivos, que pasarían a ser del 100%.
Puntos de acuerdo con el Gobierno
La presidenta de Acopi Nacional reconoció el ejercicio de concertación que ha adelantado el Ministerio del Trabajo y saludó al acogida de varias de las propuestas que ha presentado el gremio de los micro, pequeños y medianos empresarios en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL).
Entre ellas, destacó la decisión de limitar el incremento de salarios con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta los 2 salarios mínimos, reincorporar el preaviso por parte del trabajador, ciertas limitaciones en la estabilidad laboral reforzada y la extensión de los instrumentos de creación de empleo para jóvenes y mujeres en el Plan Nacional de Desarrollo (PND).
Sin embargo, insistió en la necesidad de adoptar “modelos flexibles, que permitan generar impactos positivos en el empleo, teniendo en cuenta las tendencias actuales y los cambios a nivel mundial”.
