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domingo, 16 de junio de 2024
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¡Atención Antioquia! Más de 4.600 vacantes disponibles en proceso de selección anunciado por la CNSC

Le contamos cuáles son las vacantes ofertadas por la CNSC, cómo participar y todos los detalles que debe tener en cuenta sobre el concurso.
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El pasado viernes 2 de febrero, Medellín fue testigo de un evento trascendental en el ámbito laboral y administrativo del departamento de Antioquia: el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, una iniciativa que promete cambiar el panorama laboral de la región al ofrecer más de 4.600 vacantes en 56 entidades públicas.

La realización de este proceso de selección ha sido posible gracias al arduo trabajo conjunto entre las entidades participantes y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), quienes han dedicado meses de planificación y coordinación para garantizar su éxito. Como resultado de esta colaboración, se han establecido los Acuerdos y Anexos que rigen el proceso, los cuales han sido publicados en la página web de la CNSC para consulta pública.


El comisionado Mauricio Liévano Bernal, uno de los principales impulsores de este proceso, destacó su importancia al señalar que este esfuerzo conjunto representa una oportunidad sin precedentes para el ascenso e ingreso de nuevos servidores de carrera en las entidades del departamento de Antioquia. La diversidad de vacantes ofrecidas, que abarcan desde puestos técnicos y asistenciales hasta profesionales de diversas áreas, refleja la amplia gama de oportunidades laborales disponibles para los ciudadanos de la región.

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¿Cuáles son las vacantes ofertadas?

Entre las vacantes ofertadas se encuentran roles tan variados como comandantes de tránsito, comisarios de familia, inspectores de policía, médicos, odontólogos, pilotos de aviación y muchos otros. Estas oportunidades de empleo se distribuirán en todos los municipios del departamento, lo que garantiza una cobertura amplia y equitativa para los aspirantes.

No ENTIDADES VACANTES 
ALCALDÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA 46 
ALCALDÍA DE COPACABANA 64 
ALCALDÍA DE EL CARMEN DE VIBORAL 21 
ALCALDÍA DE EL RETIRO 31 
ALCALDÍA DE ENVIGADO 134 
ALCALDÍA DE GIRARDOTA 54 
ALCALDÍA DE GUARNE 14 
ALCALDÍA DE ITAGÜÍ 245 
ALCALDÍA DE LA CEJA DEL TAMBO 105 
10 ALCALDÍA DE LA ESTRELLA 65 
11 ALCALDÍA DE MARINILLA 76 
12 ALCALDÍA DE MEDELLÍN DISTRITO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN 1647 
13 ALCALDÍA DE RIONEGRO 84 
14 ALCALDÍA DE SABANETA 116 
15 ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ 160 
16 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ANTIOQUIA 
17 BIBLIOTECA PÚBLICA PILOTO DE MEDELLÍN PARA AMÉRICA LATINA 10 
18 CASA MUNICIPAL DE LA CULTURA DE CALDAS 
19 CENTRO DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL TRABAJO – CEFIT – ENVIGADO 
20 COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA 39 
21 CONCEJO DE BELLO 
22 CONCEJO DE CALDAS – ANTIOQUIA 
23 CONCEJO DE EL CARMEN DE VIBORAL 
24 CONCEJO DE GUARNE 
25 CONCEJO DE ITAGÜÍ 
26 CONCEJO DE LA ESTRELLA 
27 CONCEJO DE MARINILLA 
28 CONCEJO DE MEDELLÍN 19 
29 CONCEJO DE RIONEGRO 
30 CONCEJO DE SABANETA 
31 ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA 
32 GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA 1404 
33 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO 
34 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 44 
35 INSTITUTO DE CULTURA EL CARMEN DE VIBORAL 
36 INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 14 
37 INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – GIRARDOTA 
38 INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – ENVIGADO  30 
39 INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA – INDEPORTES 
40 INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN – IMDER – EL RETIRO 
41 INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA –  
42 INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT DE MEDELLÍN – ISVIMED 37 
43 INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO 25 
44 MUSEO CASA DE LA MEMORIA 
45 PERSONERÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA 
46 PERSONERÍA DE COPACABANA 
47 PERSONERÍA DE EL RETIRO 
48 PERSONERÍA DE ENVIGADO 
49 PERSONERÍA DE GIRARDOTA 
50 PERSONERÍA DE GUARNE 
51 PERSONERÍA DE ITAGUÍ 
52 PERSONERÍA DE LA CEJA DEL TAMBO 
53 PERSONERÍA DE MEDELLÍN 
54 PERSONERÍA DE RIONEGRO 
55 POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 86 
56 TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA 23 
TOTAL 4689 
Fuente: CNSC

El proceso de selección contempla dos modalidades de participación: ascenso y abierto. La primera está dirigida a los servidores con derechos de carrera administrativa de las entidades participantes, mientras que la segunda está abierta a todos los colombianos mayores de 18 años que cumplan con los requisitos establecidos. Se espera que en los próximos meses se abra la fase de inscripciones y venta de derechos de participación, lo que marcará el inicio oficial de este emocionante proceso.

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¿Cómo participar?

La CNSC ha hecho un llamado a todas las personas interesadas en participar en este concurso de méritos a que consulten los acuerdos y la información relevante en su página web oficial. Además, se les insta a que comiencen a preparar su perfil y a reunir la documentación necesaria para la inscripción a través de SIMO, el sistema en línea que facilita el proceso de selección.