¿A qué destinaron los colombianos sus cesantías?
De acuerdo con el BBVA, las cesantías son una prestación social que obliga al empleador a pagar a sus trabajadores un mes de salario por cada año que trabaja el empleado.
Colfondos, del grupo Habitat, señaló que hay cuatro causales por las que un trabajador puede retirar las cesantías, las cuales son:
1. En caso de quedar cesante, es decir, por finalización del vínculo laboral.
2. Para comprar, mejorar o liberar de hipoteca la vivienda.
3. Para pagar la matrícula de la carrera universitaria o posgrado del trabajador, la del cónyuge o compañero permanente o la de sus hijos. Las cesantías también se pueden usar para pagar matrículas en instituciones y programas técnicos conducentes a certificados de aptitud ocupacional, debidamente acreditados.
4. Por disminución del ingreso. A las tres causales anteriores, se le sumó una más durante la emergencia sanitaria que se desató en el país por el Covid-19. Colfondos compartió que “la causal de retiros de cesantías por Disminución de Ingreso, que el Gobierno Nacional reglamentó a través del Decreto 488 del 27 de marzo de 2020 de acuerdo con la resolución 1913 del 25 de noviembre de 2021, estará vigente hasta el 28 de febrero de 2022, fecha en la cual termina la emergencia sanitaria. Por esta razón, a partir del 1 de marzo de 2022, no se podrán radicar solicitudes de retiros de cesantías bajo esta causal en ninguno de nuestros canales de atención y servicio”.
¿A cuánto ascendieron los retiros de cesantías en los fondos privados por las cuatro causales?
La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos, que agrupa a los fondos privados Colfondos, Porvenir, Skandia y Protección) compartió que, en 2021, en los cuatro fondos privados fueron retirados $7 billones por concepto de cesantías.
Retiros destinados para vivienda
La causal más recurrente para retirar las cesantías fue la de vivienda. Según información compartida por Asofondos, el año pasado 1.491.000 de los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia retiraron $3,77 billones, un 54% de los retiros de cesantías en 2021, para la inversión en vivienda y mejoramiento de vivienda.
Del total anterior, “el uso para compra de vivienda en 2021 ($2,1 billones) benefició a más de 782.000 afiliados [a los cuatro fondos que agremia Asofondos]”, reveló Montenegro Trujillo. Asimismo, 709.000 afiliados retiraron $1,6 billones durante 2021 para liberar deudas o realizarles mejoras locativas a sus viviendas. Sumadas, estas dos causales de retiro registraron un crecimiento del 23,3% con respecto a los retiros del año inmediatamente anterior, señaló Asofondos.
Retiros por terminación del contrato laboral
Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, destacó que “las cesantías han cumplido, desde su creación, la función primordial de proteger al trabajador cesante. De ahí que, al observar la última década, vemos que los trabajadores afiliados en los fondos privados han utilizado $16,5 billones por terminación de contrato. Esa cifra es inmensa, es poco más de lo que recaudará la reforma tributaria este año”.
En 2021, esta fue la segunda causal más recurrente entre los afiliados que retiraron sus cesantías. 1.400.000 de afiliados, de los 8,8 millones de afiliados a los fondos privados que hay en el país —Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia—, solicitaron sus cesantías por terminación del contrato, para un total superior a $2,43 billones.
Asofondos destacó que, “si la tasa de desempleo ha ido cayendo paulatinamente, el país aún no llega a los niveles de prepandemia en materia de empleo formal, mientras que la informalidad supera el 64%. Los hogares aún evidencian importantes restricciones en sus ingresos. Por ejemplo, un reciente estudio de Banca de las Oportunidades que analizó el nivel bienestar financiero de los colombianos, mostró que solo 11 de 100 personas pueden afrontar un gasto imprevisto importante, mientras que un 74,9% lo puede hacer en cierta medida, muy poco o nada. Además, reveló que el 41% cuenta con ingresos que solo le permiten cubrir gastos de supervivencia, mientras que otro 41,2% manifestó su preocupación por que el dinero que tiene o el que ahorre, no le dure”.
Retiros dirigidos a educación
La tercera causal más frecuente fue la de educación. Asofondos compartió que los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia retiraron un total de $535.000 millones para invertir en educación.
“El rubro utilizado para fines de educación pesó un 7,6% dentro de los retiros totales en 2021, recursos que permitieron que se beneficiaran 321.000 personas. Frente a lo observado en 2020, el uso bajo esta causal de retiro creció 9,4%”, explicó Montenegro Trujillo.
La agremiación recordó que los empleadores tienen hasta el 14 de febrero para consignarles a sus trabajadores esta prestación social, en lo correspondiente a 2021, bien sea en su cuenta o en el fondo individual administrado por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que estén afiliados.
Retiros por disminución de ingresos
Por último, figura la causal de disminución de ingresos. De acuerdo con Asofondos, por este concepto más de 93.700 personas solicitaron las cesantías, para un monto total superior a $91.100 millones, con el objetivo de compensar la caída en sus salarios.
