La CNSC publicó en SIMO las 1.832 vacantes del concurso ambiental: los empleados de carrera se inscriben desde el 21 de septiembre
La oferta definitiva reúne 1.383 empleos en 33 corporaciones. Las inscripciones publicadas van del 21 de septiembre al 1 de octubre y son solo para ascenso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó este 8 de septiembre la oferta definitiva del concurso de las corporaciones autónomas regionales (CAR), las autoridades ambientales de cada región.
Son 1.383 empleos y 1.832 vacantes, ya visibles en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), según el aviso que la entidad publicó ese mismo día.
Las inscripciones publicadas van del 21 de septiembre al 1 de octubre de 2026, pero corresponden únicamente a la modalidad de ascenso, según el aviso de fechas de la CNSC del 8 de septiembre. Las fechas de la modalidad abierta todavía no están publicadas.
El proceso no es nuevo: la CNSC lo anunció el 18 de agosto con más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones. El aviso de acuerdos del 8 de septiembre incorporó a la CDMB y reportó modificaciones solicitadas por dieciséis entidades, con lo cual el proceso reúne 33 corporaciones.
Los derechos cuestan $87.550 para el nivel profesional y $58.400 para los niveles técnico y asistencial, según el aviso de la CNSC del 8 de septiembre. Las personas que se inscriban en vacantes reservadas para población con discapacidad están exentas del pago, de acuerdo con ese documento.
¿Qué publicó la CNSC este 8 de septiembre?
La CNSC publicó la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) consolidada del proceso de selección de las corporaciones autónomas regionales. El aviso oficial del 8 de septiembre de 2026 informa que la oferta ya está cargada en SIMO y reúne empleos de los niveles profesional, técnico y asistencial.
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La OPEC contiene 1.383 empleos y 1.832 vacantes, según el aviso de publicación de la oferta emitido por la CNSC el 8 de septiembre. El concurso corresponde al Proceso de Selección No. 2916, según los acuerdos 181 a 212 y 230 publicados por la entidad.
La publicación permite consultar las opciones concretas dentro de SIMO. Según el aviso de la CNSC del 8 de septiembre, cada persona debe comprobar que cumple los requisitos fijados en el manual específico de funciones y competencias laborales de la corporación que ofrece el empleo.
¿Cuántas vacantes hay y qué cambió frente a lo anunciado en agosto?
La cifra definitiva es de 1.832 vacantes agrupadas en 1.383 empleos, según los avisos de la CNSC del 8 de septiembre. Frente al anuncio del 18 de agosto, cambió la precisión del total, se incorporó una corporación y dieciséis entidades modificaron sus acuerdos para incluir vacantes o cambiar su modalidad.
La CNSC había informado el 18 de agosto que serían más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones. Esa fue la cifra recogida en la nota de Más Colombia del 29 de agosto; la entidad no había divulgado entonces un total exacto.
El aviso de la CNSC del 8 de septiembre señala que las solicitudes de las dieciséis corporaciones se limitaron a incluir nuevas vacantes y cambiar la modalidad de otras. El documento no explica cuánto aportó cada modificación al total definitivo.
¿Cuáles corporaciones hacen parte del concurso?
El proceso reúne 33 corporaciones, según la página de acuerdos de la CNSC consultada el 8 de septiembre y el nuevo acuerdo de la CDMB. Allí aparecen los acuerdos 181 a 212, expedidos para 32 entidades, y el Acuerdo 230, correspondiente a la corporación incorporada en septiembre.
Según la página de acuerdos de la CNSC consultada el 8 de septiembre, participan Corpoboyacá, Corpocaldas, Corpoguajira, CVS, CARDER, CRA del Atlántico, Corantioquia, Corpoguavio, Corpamag, CSB, Cortolima, CVC, CDA, Corpoamazonia, Corpourabá y Cornare.
La misma página de acuerdos de la CNSC, consultada el 8 de septiembre, incluye a la CAR de Cundinamarca, Corponor, Corpochivor, Corporinoquia, CRQ, Cormacarena, Coralina, Codechocó, Cormagdalena, Corpocesar, CRC, Cardique, CAS, Carsucre, CAM y Corponariño.
La CDMB, Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga, completa el grupo, según el aviso de acuerdos publicado por la CNSC el 8 de septiembre. Ese documento también publicó su acuerdo de convocatoria y formalizó su incorporación al proceso.
¿Cuándo son las inscripciones y quién puede inscribirse ahora?
Las inscripciones publicadas son del 21 de septiembre al 1 de octubre de 2026 y aplican solo a la modalidad de ascenso, según el aviso de fechas de la CNSC del 8 de septiembre. Puede participar quien tenga derechos de carrera administrativa en la misma entidad que ofrece el empleo.
El aviso de la CNSC del 8 de septiembre comprende ascenso general y ascenso con reserva para personas con discapacidad. Cada aspirante puede inscribirse en un solo empleo del proceso, sea en ascenso o en modalidad abierta, según el mismo documento.
Para la modalidad abierta, destinada a quien no es servidor de carrera en la entidad oferente, todavía no hay fechas publicadas. El aviso de la CNSC del 8 de septiembre presenta únicamente el intervalo de inscripciones para ascenso; por eso ese plazo no debe aplicarse a la modalidad abierta.
Quien aspire a un empleo de Coralina debe tener la tarjeta de residencia expedida por la Oficina de Control de Circulación y Residencia, según el aviso de la CNSC del 8 de septiembre, que remite al Decreto Ley 2762 de 1991.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién no paga?
La participación cuesta $87.550 para empleos del nivel profesional y $58.400 para los niveles técnico y asistencial, según el aviso de la CNSC del 8 de septiembre. Quedan exentas del pago las personas que se inscriban en vacantes reservadas para población con discapacidad, bajo las condiciones previstas por la entidad.
| Dato | Cifra o fecha |
|---|---|
| Empleos ofertados | 1.383 |
| Vacantes en total | 1.832 |
| Corporaciones en el proceso | 33 |
| Número del proceso de selección | 2916 |
| Inscripciones en modalidad de ascenso | 21 de septiembre a 1 de octubre de 2026 |
| Inscripciones en modalidad abierta | Sin fecha publicada |
| Derechos de participación, nivel profesional | $87.550 |
| Derechos de participación, técnico y asistencial | $58.400 |
| Vacantes reservadas para personas con discapacidad | Exentas de pago |
Fuente: aviso de fechas, tarifas y condiciones publicado por la CNSC el 8 de septiembre de 2026.
La Resolución 562 de 2026 fijó esas tarifas, según la publicación de la CNSC del 19 de enero. Para acceder a la exención, el aviso del 8 de septiembre exige acreditar la discapacidad con el certificado correspondiente y cumplir los requisitos del acuerdo y del manual del empleo.
¿Cómo se consulta la oferta en SIMO?
La oferta se consulta en simo.cnsc.gov.co después de ingresar con usuario y contraseña, según el aviso de publicación de la CNSC del 8 de septiembre. Dentro del sistema, el aspirante puede revisar los empleos disponibles y debe contrastar sus estudios y experiencia con los requisitos del cargo que le interese.
El aviso de la CNSC del 8 de septiembre advierte que verificar el cumplimiento de los requisitos es responsabilidad exclusiva del ciudadano. Estos requisitos están definidos en el manual específico de funciones y competencias laborales de cada corporación.
Una vez elegido el empleo, el aspirante debe completar todo el procedimiento de inscripción en SIMO. El aviso de fechas de la CNSC del 8 de septiembre recomienda formalizarlo antes del cierre y aclara que el pago de los derechos, por sí solo, no equivale a quedar inscrito.
¿Qué se sabe y qué no se sabe todavía?
Ya se conocen el total consolidado, las entidades, las tarifas y el calendario de ascenso, según los tres avisos de la CNSC del 8 de septiembre. Todavía no hay fecha para la modalidad abierta, ni un desglose oficial de vacantes por corporación, nivel o modalidad, ni una lista pública fuera de SIMO.
La CNSC no dice cuántas vacantes tiene cada corporación ni cuántas corresponden a los niveles profesional, técnico y asistencial. Sus avisos del 8 de septiembre tampoco separan el total entre ascenso y abierto.
La OPEC solo se ve dentro de SIMO con usuario y contraseña: el aviso de publicación de la CNSC del 8 de septiembre no incluye una lista pública de empleos. Por tanto, el detalle disponible para cada usuario debe consultarse en el sistema.
Pagar no es quedar inscrito, según la advertencia de la CNSC en su aviso del 8 de septiembre. El aspirante debe continuar hasta formalizar la inscripción en SIMO y la entidad recomienda hacerlo antes del cierre.
La CNSC informó el 8 de septiembre que las modificaciones buscaban incluir nuevas vacantes y cambiar la modalidad de otras. La entidad no precisó qué cambio hizo cada corporación ni cuánto explica cada uno de la diferencia frente a la referencia de más de 1.700 anunciada el 18 de agosto.
¿De dónde sale esta información?
La oferta y su forma de consulta proceden del aviso de publicación de la OPEC emitido por la CNSC el 8 de septiembre. Las fechas, tarifas, exenciones y condiciones vienen del aviso de inscripciones divulgado por la entidad ese mismo día.
La incorporación de la CDMB y las modificaciones están en el aviso de acuerdos publicado por la CNSC el 8 de septiembre. El listado completo y el número del proceso constan en la página oficial de acuerdos y anexos, consultada en esa fecha.
El antecedente de más de 1.700 vacantes en 32 corporaciones aparece en el anuncio de la CNSC del 18 de agosto de 2026. Las tarifas de 2026 también constan en la publicación de la Resolución 562 hecha por la entidad el 19 de enero.
