¡Corra! Hoy en Chapinero hay varias ofertas de empleo
Asista a la feria de empleo en Chapinero hoy. Son más de 100 ofertas de empleo promovidas por el Distrito Capital. Estos son los requisitos para participar, horarios y lugar.
La Agencia Distrital de Empleo está desarrollando la feria de empleo en la localidad de Chapinero, en Bogotá. Se trata de un paquete de ofertas de empleo para los habitantes de Bogotá
En esta jornada, los asistentes pueden conocer más de 100 ofertas de empleo, con una amplia gama de perfiles y áreas laborales.
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Entre las vacantes en estas ofertas de empleo se encuentran cargos para cajeros, asesores de ventas, impulsadores, auxiliares de bodega y administradores de tienda, entre otros.
Todavía está a tiempo para conocer y aplicar a las ofertas de empleo en Chapinero
Hoy, 16 de noviembre, desde las 8 de la mañana y hasta la 1:00 de la tarde, los funcionarios de la administración distrital estarán atendiendo a todas las personas que se acerquen con su hoja de vida para participar en estas ofertas de empleo, en la carrera 13 # 58-35, piso 2.
En este espacio la empresa entrevistará a todos los aspirantes, lo que le permitirá hacer un proceso de selección de los candidatos más idóneos para los cargos.
Las ofertas de empleo están disponibles para roles administrativos, como para funciones de atención al cliente, ofreciendo un abanico amplio de opciones para diferentes habilidades y formaciones.
Requisitos para participar en las ofertas de empleo hoy en Chapinero
La Agencia Distrital de Empleo recalca la importancia de acudir preparado para aprovechar al máximo esta oportunidad.
Entre los documentos que exige la Agencia Distrital de Empleo y las empresas empleadoras son el documento de identidad y la hoja de vida actualizada. Estos son elementos fundamentales para participar en los procesos de selección.
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El empleo y las oportunidades laborales en Colombia
En un análisis realizado por Vanesa Salas Sánchez, de la universidad Jorge Tadeo Lozano, se evidenció que el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas.
El papel de las personas en la organización se ha transformado a lo largo de los años. En el inicio se hablaba de mano de obra, posteriormente se introdujo el concepto de recursos humanos. Este concepto comenzó a considerar al individuo como un recurso más a gestionar en la empresa.
Sin embargo, en el actual mercado laboral colombiano se presentan condiciones indeseables de empleo, entre las que resaltan la inestabilidad laboral, la subcontratación, condiciones de infraestructura que no son apropiadas para el trabajo, altos niveles de informalidad, trabajadores “independientes” con bajos ingresos, de baja formación académica y alta vulnerabilidad en seguridad social.
Al observar los niveles de informalidad, se tiene que más de la mitad de los ciudadanos ocupados trabaja en negocios pequeños, no tiene remuneración, son empleados domésticos o se encuentran en alguna otra condición similar a las anteriores.
Además, estos trabajos informales, en su mayoría, no constituyen propiamente trabajos ideales, según el DANE.
Al observar el caso de los trabajadores “independientes”, se tiene que han aumentado sostenidamente su participación en el mercado.
Muchos de estos trabajadores cuentan con baja formación académica, ya que se ven obligados a dejar los estudios para el sostenimiento de su familia. Cuando encuentran en un negocio independiente una oportunidad para satisfacer sus necesidades básicas, no retoman sus estudios y se dedican completamente a su actividad informal, resaltó la investigación de Salas Sánchez.
Bajo estas condiciones, el trabajador “independiente” pierde una oportunidad para desarrollar iniciativas propias y pasa a ser parte de la población en una situación de vulnerabilidad.
