Prima de navidad 2024 trae excelentes noticias a quienes ganaron el concurso de ascenso docente

A medida de que se acerca diciembre, los maestros se preguntan cuándo y cuánto recibirán en concepto de la prima de navidad 2024, un beneficio al que tienen derecho por ley.

La prima de navidad 2024, también conocida como prima de final de año, es una prestación social destinada a los docentes del sector oficial, que equivale a 30 días de salario por cada año trabajado. 

Esta prima se calcula con base en el último salario devengado al 30 de noviembre de cada año, según el Departamento Administrativo de la Función Pública. Por lo tanto, se presenta una excelente noticia para los más de 79.000 maestros que superaron el concurso de ascenso docente: 

La prima llegará con base en el salario vigente a noviembre, lo que significa que incluirá el aumento salarial correspondiente por haber obtenido el ascenso o la reubicación en el escalafón docente.

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¿Cómo será la prima de navidad 2024 para los que pasaron el concurso de ascenso docente?

Tanto el Decreto Ley 1045 de 1978 como el Concepto 037041 de 2024 Departamento Administrativo de la Función Pública señalan que la prima de Navidad se calcula con base en el salario devengado al 30 de noviembre, lo que resulta beneficioso para los docentes que ganaron el concurso de ascenso (cuando el salario es variable, la situación cambia y se toma el último promedio mensual). 

Esto significa que, para los docentes que superaron el concurso de ascenso, la prima de navidad 2024 tendrá en cuenta el salario actualizado al 30 de noviembre, es decir, considerando el incremento recibido desde el 26 de septiembre. 

Con respecto a los factores salariales aplicables, se tiene que, además de la asignación básica, se considerarán incrementos relacionados, como auxilios de alimentación y transporte, entre otros factores estipulados en la normativa.

Más Colombia consultó con un experto en temas del magisterio que pidió mantener en reserva su nombre, quien afirmó que, con base en su experiencia, ve más probable que dicha prima se calcule con base en el promedio de todos los salarios del año civil. 

Aunque la diferencia sería significativa, esta segunda opción también implica un aumento, aunque menor, en la prima de navidad 2024 que recibirán los profesores que ganaron el concurso de ascenso docente y empezaron a recibir el aumento salarial desde el 26 de septiembre de 2024.

Ante la duda, Más Colombia revisó el recibo de nómina de dos docentes que ascendieron en el escalafón docente en 2019. En ambos casos, la prima de Navidad se pagó con base en el salario devengado al 30 de noviembre y no con el promedio de todos los salarios del año civil.

¿Qué dicen el Decreto Ley 1045 de 1978 y el Concepto 037041 de 2024 Departamento Administrativo de la Función Pública?

Respecto de la prima de navidad, el Decreto Ley 1045 de 1978, establece lo siguiente:

“Artículo 32º.- De la prima de Navidad. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de Navidad. 

Respecto de quienes por disposición legal o convencional no tengan establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada año. La  prima se pagará en la primera quincena del mes de diciembre. 

Cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere servido durante todo el año civil, tendrá derecho a la  mencionada prima de navidad en proporción al tiempo laborado, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”.

Por su parte, y dando respuesta a una consulta, en el Concepto 037041 de 2024 Departamento Administrativo de la Función Pública – Gestor Normativo se precisa que, “de conformidad con la  norma, la prima de navidad deberá pagarse con base en el salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre del correspondiente año y se incluirán los factores salariales que efectivamente haya percibido el servidor al momento del pago”.

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Quiénes tienen derecho a la prima de navidad 2024

Los docentes que han trabajado durante todo el año civil, incluidos aquellos en condición de provisionalidad, tienen derecho a esta prima, mientras que aquellos que no hayan laborado todo el año recibirán una liquidación proporcional, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios. 

Esta prima incluye varios factores salariales, como la asignación básica mensual, incrementos de remuneración, auxilios de alimentación y transporte y horas extras.

¿Dónde se puede consultar más información sobre la normativa aplicable a la prima de navidad 2024?

Los artículos 49 y 97 del Decreto-Ley 1042 de 1978, en relación con la remuneración de los empleados públicos, establecen incrementos específicos aplicables a los empleados según ciertos factores, como la experiencia, el desempeño y las condiciones especiales de trabajo. 

Estos incrementos hacen parte de la asignación de factores salariales que deben considerarse al calcular la prima de navidad y otras prestaciones sociales. Para información adicional, se recomienda consultar el “Gestor Normativo” en la página web de la Función Pública, disponible en www.funcionpublica.gov.co/eva, donde se encuentran conceptos y normativas relacionadas con la administración de personal y prestaciones de los empleados públicos.