Salario mínimo 2023: centrales obreras se mantienen en un aumento del 20%
El cronograma para acordar el salario mínimo de 2023 entre las partes se acerca a su fin. Centrales Obreras y de Pensionados insisten en un aumento del 20%. El gremio de las mipymes, ACOPI Nacional, manifestó que ese incremento no debe exceder el 14%, mientras que la postura de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) continúa en reserva.
Las Centrales Obreras y de Pensionados, agrupadas en el Comando Nacional Unitario, expicaron la noche del 12 de diciembre por qué se mantienen en la propuesta de incrementar en un 20% el salario mínimo. Estas son las razones:
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En primer lugar, el comunicado destaca que el aumento propuesto se destinaría principalmente a la población de bajos ingresos.
Un segundo argumento es la alta inflación que ha experimentado el país en 2022. De acuerdo con el comunicado, la inflación para los sectores de menores ingresos es superior al 14%: “la inflación de alimentos es del 27,08%, la inflación de alimentos como el arroz (48.76%), papa (37.42%), huevos (36.09%), productos de limpieza (35.68%) […], artículos para el hogar (17.33%) y restaurantes y hoteles (16.84%)”.
En tercer lugar, está la fuerte devaluación del peso colombiano frente al dólar estadounidense, lo cual impacta de manera directa en el precio de los alimentos y los insumos importados. A esto se suman las altas tarifas en los servicios públicos, especialmente de la energía eléctrica (25,77%) y el gas (17,69%), así como también el alza en los combustibles. El comunicado agrega que “estos servicios tienen regulación del Estado y por lo tanto el gobierno debe intervenir al respecto”.
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Gremios empresariales
Frente a la propuesta del Comando Nacional Unitario, los gremios empresariales han sido más cautelosos. La Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, ACOPI Nacional, anunció el 11 de diciembre que el aumento no debería superar el 14%.
“La gran concentración de salarios mínimos en las mipymes es parte del alto nivel de informalidad que existe, y para definir el salario mínimo también debemos tener en consideración a las personas que no tienen hoy una vinculación laboral”, explicó Rosmery Quintero, directora de la Asociación.
A lo anterior agregó que “una inflación alta y una productividad positiva nos lleva a considerar que el incremento del salario mínimo no debe exceder 14% como máximo”.
Por su parte, la ANDI, en cabeza de su presidente, Bruce Mac Master, se mostró optimista sobre la posibilidad de llegar a un consenso para definir el salario mínimo en diálogo con Caracol Radio, ocurrido en la mañana del 12 de diciembre. Días antes, el pasado viernes 9 de diciembre, Mac Master anticipó la difícil tarea que la mesa de concertación tiene por delante: “tenemos un reto muy complejo, por ello, más que entregar una cifra, que creemos que en este momento no hace sentido hablar de una cifra alta o una cifra baja, sino que tenemos la responsabilidad de tomar una decisión que tome en cuenta todos estos factores al tiempo”.
Cronograma para definir el salario mínimo para 2023
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el plazo para entregar la cifra del salario mínimo termina el jueves 15 de diciembre. Si a esa fecha empresarios y trabajadores no logran llegar a un acuerdo, el Ministerio tiene quince días para emitir un decreto.
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